Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die operative Leitung der Jugendforensischen Ambulanz.
- Unternehmen: Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf multidisziplinäre Zusammenarbeit und Forschung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kinder- und jugendforensischen Versorgung und unterstütze belastete Familien.
- Qualifikationen: Fachtitel in Psychologie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Erfahrung in Gutachten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Zentrum für Kindswohl und Kinder- und Jugendforensik der Universitätsklinik der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (KJP) gliedert sich in drei Angebotsbereiche. Für forensisch spezialisierte Einrichtungen der stationären Jugendhilfe bieten wir nach den aktuellsten Standards Diagnostik und Behandlung im Rahmen eines Konsiliar- und Liaisondienstes an. Wir planen den Aufbau einer Jugendforensischen Ambulanz mit einem breiten Angebot kinder- und jugendforensischer Versorgung sowie kinderorientierten Beratungen für Eltern im Trennungs- und Scheidungskonflikt. Dazu zählt eine Gutachtenfachstelle für jugendstrafrechtliche, zivilrechtliche und familienrechtliche Gutachten und eine Therapiefachstelle für angeordnete jugendforensische Therapien und / oder entwicklungsgefährdete Jugendliche, die Risikoverhalten zeigen.
Ihre Aufgaben
- Sie sind für den Aufbau und die operative Leitung der Jugendforensischen Ambulanz und selbstständige Durchführung jugendforensischer Abklärungen, Gutachten, Beratungen und Therapien verantwortlich.
- Sie leiten Mitarbeitende in der Erstellung von Gutachten und in Therapien an und bilden diese weiter.
- Gemeinsam mit der Leitung des Zentrums für Kindswohl- und Kinder- und Jugendforensik entwickeln Sie Standards in Abklärung, Begutachtung, Beratung und Therapie weiter.
- Sie arbeiten mit den zuweisenden und auftraggebenden Behörden (Zivilgerichte, KESB, Jugendanwaltschaft) eigenverantwortlich, kompetent und kooperativ zusammen.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit der Leitung des Zentrums für Kindswohl- und Kinder- und Jugendforensik wissenschaftliche Fragestellungen und konzeptualisieren Forschungsprojekte.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Fachtitel Psychologie und Rechtspsychologie oder einen Fachtitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie sowie Schwerpunkttitel forensische Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie.
- Sie haben Erfahrung in der Erstellung jugendstrafrechtlicher sowie familienrechtlicher Gutachten.
- Sie haben umfassende berufliche Erfahrung im Bereich Diagnostik und Psychotherapie bei Kindern, Jugendlichen und deren Systemen.
- Sie verfügen über breite jugendforensische Kenntnisse und haben Erfahrung in der Anleitung und Ausbildung von Mitarbeitenden.
- Sie sind eine belastbare, besonnene, souveräne, lösungsorientierte, gewissenhafte, engagierte, kreative und innovative Persönlichkeit.
- Belastete Kinder, Jugendliche und deren Familien professionell zu unterstützen und zu begleiten begeistert Sie.
- Die Verzahnung von Wissenschaft und Forschung und klinischer Versorgung ist für Sie selbstverständlich.
- Sie zeichnen sich durch den Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung aus und erweitern dabei fortlaufend Ihre Kompetenzen.
- Multidisziplinäre, prozessorientierte und professionelle Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich.
Leitung Jugendforensische Ambulanz – Aufbau & Gutachten Arbeitgeber: University Psychiatric Services Bern
Die Universitätsklinik der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie bietet Ihnen als Leitung der Jugendforensischen Ambulanz die Möglichkeit, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung des Kindeswohls verschrieben hat. Hier profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Entwicklung neuer Standards in der kinder- und jugendforensischen Versorgung mitzuwirken. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem interdisziplinären Team einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie belastete Kinder und Jugendliche sowie deren Familien professionell unterstützen.
Kontaktdaten:
University Psychiatric Services Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Jugendforensische Ambulanz – Aufbau & Gutachten erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen und sprich direkt mit Fachleuten. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Jugendforensik erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse an der Jugendforensischen Ambulanz und bringe deine Ideen ein – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Erstellung von Gutachten und in der Therapie von Jugendlichen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Kollegen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserer Einrichtung interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Jugendforensische Ambulanz – Aufbau & Gutachten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung der Jugendforensischen Ambulanz brennst und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen in der Diagnostik und Psychotherapie dir helfen werden, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie der Erstellung von Gutachten. Zeige, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Psychiatric Services Bern vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik, Gutachtenerstellung und Therapie verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Behörden oder zur Weiterentwicklung der Standards sind hier besonders relevant.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen. Sei selbstbewusst, aber bleib dabei authentisch. Das Team möchte sehen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
