Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Aufbau der Jugendforensischen Ambulanz sowie Durchführung von Abklärungen und Therapien.
- Unternehmen: Zentrum für Kinderwohl und Kinder- und Jugendforensik an der Universitätsklinik Bern.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Forschung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendforensik und unterstütze belastete Kinder und Familien.
- Qualifikationen: Fachtitel in Psychologie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Erfahrung in Gutachten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Zentrum für Kinderwohl und Kinder- und Jugendforensik der Universitätsklinik der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (KJP) der UPD Bern gliedert sich in drei Angebotsbereiche. Für forensisch spezialisierte Einrichtungen der stationären Jugendhilfe bieten wir nach den aktuellsten Standards Diagnostik und Behandlung im Rahmen eines Konsiliar- und Liaisondienstes an. Wir planen den Aufbau einer Jugendforensischen Ambulanz mit einem breiten Angebot kinder- und jugendforensischer Versorgung sowie kinderorientierten Beratungen für Eltern im Trennungs- und Scheidungskonflikt. Dazu zählt eine Gutachtenfachstelle für jugendstrafrechtliche, zivilrechtliche und familienrechtliche Gutachten und eine Therapiefachstelle für angeordnete jugendforensische Therapien und / oder entwicklungsgefährdete Jugendliche, die Risikoverhalten zeigen.
Ihre Aufgaben
- Sie sind für den Aufbau und die operative Leitung der Jugendforensischen Ambulanz und selbstständige Durchführung jugendforensischer Abklärungen, Gutachten, Beratungen und Therapien verantwortlich.
- Sie leiten Mitarbeitende in der Erstellung von Gutachten und in Therapien an und bilden diese weiter.
- Gemeinsam mit der Leitung des Zentrums für Kindswohl- und Kinder- und Jugendforensik entwickeln Sie Standards in Abklärung, Begutachtung, Beratung und Therapie weiter.
- Sie arbeiten mit den zuweisenden und auftraggebenden Behörden (Zivilgerichte, KESB, Jugendanwaltschaft) eigenverantwortlich, kompetent und kooperativ zusammen.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit der Leitung des Zentrums für Kindswohl- und Kinder- und Jugendforensik wissenschaftliche Fragestellungen und konzeptualisieren Forschungsprojekte.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Fachtitel Psychologie und Rechtspsychologie oder einen Fachtitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie sowie Schwerpunkttitel forensische Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie.
- Sie haben Erfahrung in der Erstellung jugendstrafrechtlicher sowie familienrechtlicher Gutachten.
- Sie haben umfassende berufliche Erfahrung im Bereich Diagnostik und Psychotherapie bei Kindern, Jugendlichen und deren Systemen.
- Sie verfügen über breite jugendforensische Kenntnisse und haben Erfahrung in der Anleitung und Ausbildung von Mitarbeitenden.
- Sie sind eine belastbare, besonnene, souveräne, lösungsorientierte, gewissenhafte, engagierte, kreative und innovative Persönlichkeit.
- Belastete Kinder, Jugendliche und deren Familien professionell zu unterstützen und zu begleiten begeistert Sie.
- Die Verzahnung von Wissenschaft und Forschung und klinischer Versorgung ist für Sie selbstverständlich.
- Sie zeichnen sich durch den Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung aus und erweitern dabei fortlaufend Ihre Kompetenzen.
- Multidisziplinäre, prozessorientierte und professionelle Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich.
Dr. med. Marc Birkhölzer, Chefarzt, beantwortet Ihre fachspezifischen Fragen: T: Nicole Portner, HR Sachbearbeiterin. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an Mail: T:
Über uns: Als das Kompetenzzentrum für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die Klinik die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung und engagieren uns intensiv in der Bildung, Lehre und international ausgerichteter Forschung.
Leitung Jugendforensische Ambulanz im Zentrum für Kindswohl und Kinder- und Jugendforensik Arbeitgeber: University Psychiatric Services Bern
Die Universitätsklinik der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Fachkräfte im Bereich der Jugendforensik ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, innovativer Forschung und individueller Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Klinik nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern bietet auch die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung des Wohls von Kindern und Jugendlichen zu leisten. Die Lage in der Hauptstadtregion ermöglicht zudem eine attraktive Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
University Psychiatric Services Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Jugendforensische Ambulanz im Zentrum für Kindswohl und Kinder- und Jugendforensik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Angebote. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Lass in deinem Gespräch durchblicken, warum dir diese Zielgruppe am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Jugendforensische Ambulanz im Zentrum für Kindswohl und Kinder- und Jugendforensik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Jugendforensik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Diagnostik und Therapie – das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Psychiatric Services Bern vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik, Therapie und Gutachtenerstellung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und im Team wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Führungskompetenz verdeutlichen. Betone, wie du andere unterstützt und weiterbildest.
✨Frage nach der Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Forschungsprojekten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Zentrums.
