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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des psychologischen Teams und Durchführung von Therapien in der Forensischen Tagesklinik.
- Arbeitgeber: Universitätsklinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie mit interdisziplinärem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiter- und Fortbildung.
- Andere Informationen: Hochspezialisierte Station mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychologische Versorgung von straffällig gewordenen Menschen und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Klinischer Psychologie, Psychotherapieausbildung und forensische Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Universitätsklinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie bietet ein attraktives und herausforderndes Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle zur Rechtswissenschaft, wobei die Arbeit mit straffällig gewordenen Menschen im Zentrum steht. Sie sind Teil des interdisziplinären forensisch-psychologischen/psychiatrischen Teams unserer Universitätsklinik (UPD Bern). Wir suchen Sie zur Leitung des psychologischen Teams der Etoine, der Forensischen Tagesklinik im Regionalgefängnis Burgdorf, sowie zur Leitung der forensisch-psychologischen Versorgung in den Regionalgefängnissen Thun, Bern, Burgdorf und Biel.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtleitung der psychologischen Teams in der Etoine, der Forensischen Tagesklinik sowie der Psycholog*innen in den Regionalgefängnissen Thun, Bern und Biel und sind verantwortlich für Anleitung, Führung, Weiterbildung und Supervision.
- Sie leiten und tragen die Verantwortung für die psychologische Behandlung der Patientinnen in enger Zusammenarbeit mit den Chefärztinnen und Oberärztinnen.
- Sie führen psychologische Diagnostik durch.
- Sie bringen Ihre forensische Expertise in die interdisziplinäre Behandlung der Patient*innen ein.
- Sie übernehmen Kriseninterventionen sowie die psychologische Notfallversorgung.
- Sie führen Einzel- und Gruppentherapien im forensischen Bereich durch.
- Sie arbeiten interdisziplinär mit den Mitarbeitenden der Etoine, der FTK, der Regionalgefängnisse und relevanten Behörden zusammen (z. B. Bewährungs- und Vollzugsdienste, Sozialdienste, Beistände).
- Sie erledigen die gesamte Korrespondenz und erstellen Berichte, Zeugnisse und Beurteilungen für zuweisende Behörden, Krankenkassen, IV usw.
- Sie nehmen turnusmäßig an klinikinternen Weiterbildungen teil, wie Journal-Club, Fallvorstellungen und Supervision.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Abschluss in Klinischer Psychologie inklusive Psychopathologie.
- Sie haben eine abgeschlossene Psychotherapieausbildung.
- Sie bringen forensisch-psychologische Berufserfahrung oder Erfahrung im Vollzug mit.
- Sie besitzen mehrjährige klinische Erfahrung in der Versorgung von Menschen mit akuten und komplexen psychischen Störungsbildern.
- Sie zeichnen sich durch hohe Kompetenzen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit aus.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse und können Psychotherapien in beiden Sprachen durchführen; weitere Sprachkompetenzen sind von Vorteil.
Oberpsychologin / Oberpsychologe 80 - 100 % Arbeitgeber: University Psychiatric Services Bern
Kontaktperson:
University Psychiatric Services Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberpsychologin / Oberpsychologe 80 - 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen und sprich mit anderen Psychologen und Fachleuten. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Kliniken und Einrichtungen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Initiative – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine forensische Expertise am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberpsychologin / Oberpsychologe 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Oberpsychologin/Oberpsychologe brennst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der forensischen Psychologie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Wissen in der Praxis angewendet? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Psychiatric Services Bern vorbereitest
✨Bereite dich auf forensische Themen vor
Da die Stelle in der forensischen Psychiatrie angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit aktuellen Themen und Herausforderungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Informiere dich über relevante Gesetze, Behandlungsmethoden und aktuelle Forschungsergebnisse, um im Interview kompetent und informiert aufzutreten.
✨Präsentiere deine interdisziplinäre Zusammenarbeit
Hebe deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast, um die psychologische Versorgung zu verbessern. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung von Kooperation verstehst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du deine Führungskompetenzen betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet, geschult oder supervisiert hast. Dies wird den Interviewern zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und andere zu unterstützen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du aktiv an der Gestaltung deiner zukünftigen Rolle mitwirken möchtest.