Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an Studien, Datenerhebungen und wissenschaftlichen Publikationen im Bereich digitale mentale Gesundheit.
- Unternehmen: Interdisziplinäres Forschungsprojekt SEEK-MH mit Fokus auf digitale Gesundheitskompetenz.
- Vorteile: Spannende Forschungserfahrung, Möglichkeit zur Promotion und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen mentalen Gesundheit und hilf Menschen in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie und Interesse an digitaler Gesundheitsforschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Digitale Medien sind heute für viele Menschen der erste Ort der Hilfe bei psychischer Belastung. Suchmaschinen, soziale Medien und zunehmend auch KI-basierte Chatbots liefern rasch Informationen zu Symptomen, Diagnosen oder Therapieoptionen – gleichzeitig beeinflussen algorithmische Personalisierung und Plattformlogiken, welche Inhalte sichtbar werden und wie sie wahrgenommen werden. In diesem Kontext arbeiten Sie im interdisziplinären Forschungsprojekt SEEK-MH – Better Digital Mental Health Use und untersuchen, wie Menschen – insbesondere mit depressiven Symptomen – digitale Informationen suchen, bewerten und nutzen. Ziel ist es, Chancen digitaler Informationsräume zu erschließen, Risiken wie Fehlinformation oder Verzerrungen zu identifizieren und evidenzbasierte Strategien zur Förderung der digitalen Gesundheitskompetenz zu entwickeln.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit an der Entwicklung und Durchführung von Studien im Projekt SEEK-MH
- Rekrutierung und Betreuung von Studienteilnehmenden
- Durchführung von Datenerhebungen (z. B. Befragungen, digitale Verhaltensdaten oder Interviews)
- Aufbereitung und Analyse von Daten
- Verfassen wissenschaftlicher Publikationen im Rahmen der Dissertation
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen
- Betreuung von Master- und Bachelorarbeiten
Ihr Profil
- Masterabschluss (oder kurz vor Abschluss) in Psychologie
- Interesse an Forschung zu digitaler mentaler Gesundheit und Hilfesuch-Prozessen
- Kenntnisse quantitativer oder qualitativer Forschungsmethoden
- Erfahrung mit Statistiksoftware (z. B. R) und Programmierkenntnisse (z. B. Python) von Vorteil
- Erfahrung im Kontakt mit Patient/innen (65+) von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an.
PhD-Stelle in Forschungsprojekt: Better Digital Mental Health Use (SEEK-MH) 100 % Arbeitgeber: University Psychiatric Services Bern
Als Arbeitgeber im Bereich der digitalen Gesundheitsforschung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team an einem innovativen Projekt zu arbeiten, das einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit psychischen Belastungen macht. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie wertvolle Erfahrungen in der Forschung sammeln und Ihre Fähigkeiten in quantitativen und qualitativen Methoden vertiefen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse auf internationalen Konferenzen zu präsentieren.
Kontaktdaten:
University Psychiatric Services Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie University Psychiatric Services Bern für die Vollzeitstelle als PhD-Stelle in Forschungsprojekt: Better Digital Mental Health Use (SEEK-MH) 100 % zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PhD-Stelle in Forschungsprojekt: Better Digital Mental Health Use (SEEK-MH) 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei University Psychiatric Services Bern wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für University Psychiatric Services Bern von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für PhD-Stelle in Forschungsprojekt: Better Digital Mental Health Use (SEEK-MH) 100 % bei University Psychiatric Services Bern interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Psychiatric Services Bern vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei University Psychiatric Services Bern unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei University Psychiatric Services Bern weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
