Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative psychobiologische Studien durch und publiziere deine Ergebnisse international.
- Unternehmen: Universität Trier, Teil eines dynamischen und interdisziplinären Teams.
- Vorteile: Zugang zu modernsten Laboren und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet, Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychobiologischen Forschung und entwickle deine akademische Karriere.
- Qualifikationen: Master in Psychologie oder Neurowissenschaften, Erfahrung mit psychobiologischen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Position Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – E 13 TV-L, 100%, befristet zur Qualifikation (Promotion oder Habilitation) nach WissZeitVG, für die Dauer von 3 Jahren.
Abteilung für Biologische und Klinische Psychologie, Mitglied im Institute for Cognitive and Affective Neuroscience (ICAN).
Aufgaben:
- Eigene wissenschaftliche Weiterqualifizierung
- Konzipierung und Durchführung von psychobiologischen Studien
- Dokumentation, Auswertung und federführende Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Fachjournalen
- Beteiligung an der Drittmittelakquise; Verfassen von Anträgen zur Forschungsförderung
- Mitbetreuung von Abschlussarbeiten (Master- und Bachelorarbeiten) und Doktoranden
- Lehrverpflichtungen in den Studiengängen der Psychologie
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie, Neurowissenschaften oder vergleichbar (Master, Diplom o. vgl.)
- Im Falle einer angestrebten Habilitation zusätzlich eine abgeschlossene Promotion im Fach Psychologie
- Praktische Erfahrungen mit zentralen psychobiologischen/psychophysiologischen Methoden (z. B. EEG, fNIRS, EDA, HRV) und/oder einem bildgebenden Verfahren (MRT, fNIRS)
- Sehr gute Statistikkenntnisse (z. B. SPSS, R)
- Idealerweise Kenntnisse in einer Programmiersprache (z. B. C#, Python, Matlab)
- Publikationserfahrungen in englischsprachigen Fachjournalen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Benefits / Angebot:
- Arbeit in einem dynamischen, engagierten und interdisziplinären Team mit langjähriger Erfahrung in der psychobiologischen Forschung
- Exzellentes psychobiologisches Forschungsumfeld mit Laboren (EEG, fNIRS), modernen Eyetrackern, Virtual Reality Laboren, biochemischem Labor, Gruppenlabor zur spieltheoretischen Interaktionsstudien und voll ausgestatteten Verhaltenslaboren
- Zugang zu einem modernen 3‑T-MRT an einer kooperierenden Klinik
- Vielfältiges Aufgabengebiet mit hohem Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Beteiligung an anderen Forschungsprojekten der Abteilung
- Fort‑ und Weiterbildung sowohl im Rahmen abteilungsinterner Veranstaltungen als auch im Rahmen des Graduiertenzentrums der Universität
EEO Statement:
Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Universität Trier, Fachbereich I, Professur für Biologische und Klinische Psychologie, Z.H. Frau Magda Klein, Johanniterufer 15; 54290 Trier, Email: kleinma@uni-trier.de
Kontakt bei Rückfragen: Herr Prof. Dr. Gregor Domes, Professur für Biologische und Klinische Psychologie, Tel.: +49 651 201-2928, Email: domes@uni-trier.de
Bewerbung:
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Forschungskonzept, Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis, Aufstellung der Lehrveranstaltungen und Angabe von zwei Referenzen) bis zum 10.07.2026, in digitaler Form (in einer einzigen PDF-Datei) richten Sie bitte an die oben genannte Adresse (Universität Trier, Fachbereich I, Prof. Magda Klein). Bewerbungsverfahren unterliegen der Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß DSGVO. Weitere Informationen entnehmen Sie den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren.
Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (100% TV-L E13) befristet nach WissZeitVG Arbeitgeber: Univesität Trier
Die Universität Trier bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die sich in einem dynamischen und interdisziplinären Team engagieren möchten. Mit Zugang zu modernsten Forschungsressourcen und einem exzellenten psychobiologischen Umfeld fördert die Universität nicht nur die wissenschaftliche Weiterqualifizierung, sondern auch die persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere in der akademischen Welt voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (100% TV-L E13) befristet nach WissZeitVG erhalten könnten
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Univesität Trier im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (100% TV-L E13) befristet nach WissZeitVG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Univesität Trier besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Univesität Trier konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Univesität Trier zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Univesität Trier vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Univesität Trier angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
