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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Übergang von Forschungsplanstellen und arbeite mit innovativen Datenanalysen.
- Arbeitgeber: Universität Wien, ein inspirierender Ort für Forschung und Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeiten, interne Weiterbildung und faires Gehalt.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur wissenschaftlichen Erkenntnisgewinnung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in R, SPSS und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3131 - 3131 € pro Monat.
Position für die Betreuung des Übergangs mehrerer Forschungsplanstellen vom Forschungsverbund Kognitionswissenschaft an die Fakultät für Psychologie (Befristung bis 31.10.2026, Stundenausmaß 40 Wochenstunden).
Ihr persönlicher Wirkungsraum: Die Mitglieder der Fakultät für Psychologie beschäftigen sich in Forschung und Lehre mit der Beschreibung und Erklärung des menschlichen Erlebens und Verhaltens sowie deren Veränderung. Basierend auf sich integrativ ergänzenden neuro-, kognitions- und sozialwissenschaftlichen Forschungszugängen wird angestrebt, theoretisch fundierte sowie empirisch prüfbare Beiträge zum wissenschaftlichen Erkenntnisgewinn sowie dessen Transfer zu leisten.
Das Institut für Psychologie der Kognition, Emotion und Methoden besteht aus etwa 100 Mitarbeiter*innen, die in acht Forschungseinheiten mit Labors organisiert sind, die über EEG-, fNIRS-, VR-, Eye-Tracking-, Physiologie- und Hirnstimulationsanlagen verfügen. Unser internationales Team legt großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander und eine selbstständige Arbeitsweise.
Das machen Sie konkret:
- Unterstützung des Übergangs von Forscher*innen vom Vienna Cognitive Science Hub zur Fakultät für Psychologie als Ersatz für die bisherige technische Unterstützung eines Data Scientists.
- Transfer gesammelter wissenschaftlicher Daten, Datensicherung/Cloud-basierte Infrastruktur für gesammelte Daten und studienbezogene Produkte.
- Unterstützung bei der Organisation und Nachbearbeitung von gesammelten Rohdaten für die Verwendung in laufenden Projekten im Kontext der Study Participant Plattform (SPP). Insbesondere werden fortgeschrittene statistische Analysemethoden (latente Profilanalyse, Netzwerkanalyse) sowie Statistikpakete eingesetzt.
- Administrative Unterstützung bei der Verwaltung spezialisierter Software und Übertragung/Entwicklung der Analysen auf Open-Source-Software.
- Unterstützung bei der Darstellung der Forschung auf der Transition Website des Vienna CogSci Hub.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
- Allgemeinbildende oder berufsbildende Sekundarschule (höheres Niveau)
- Programmierkenntnisse: R, SPSS erforderlich; MatLab, MPlus etc. von Vorteil
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Kenntnisse in latenter Profilanalyse und Netzwerkanalyse von Vorteil
- Kenntnisse in Eye-Tracking und fNIRS von Vorteil
- Kenntnisse in Projektmanagement und Feldstudien von Vorteil
- Forschungserfahrung in experimentellen/empirischen Methoden sind von Vorteil
- Sie sollten teamfähig sein
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.
- Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.
- Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
- Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.
- Faires Gehalt: Die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Universität Wien. Das Grundgehalt in Höhe von 3.131,30 EUR (III b) bei Vollzeitbeschäftigung, das 14-mal jährlich ausgezahlt wird, erhöht sich, wenn wir Berufserfahrung anrechnen können.
- Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
- Mit Lebenslauf & kurzem Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)
- Abschlusszeugnisse
- Über unser Jobportal / Bewerben Button
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Techniker*in Arbeitgeber: Univie
Kontaktperson:
Univie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Psychologie und Kognitionswissenschaft in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Stelle als Techniker*in passen.
Motivationsschreiben gestalten: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Begeisterung für die Forschung und die spezifischen Aufgaben der Stelle zeigen. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Fakultät für Psychologie reizt.
Zeugnisse beilegen: Vergiss nicht, alle relevanten Abschlusszeugnisse und Zertifikate beizufügen. Diese Dokumente untermauern deine Qualifikationen und zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst.
Bewerbung über unser Portal: Reiche deine Bewerbung unbedingt über unser Jobportal ein. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Univie vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir genau klar, was die Position als Techniker*in beinhaltet. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse in R, SPSS und möglicherweise auch in MatLab erfordert, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Überlege dir, welche spezifischen Projekte oder Analysen du in der Vergangenheit durchgeführt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du mit den relevanten Softwaretools vertraut bist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Du könntest fragen, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht oder welche Herausforderungen bei der Datenübertragung und -sicherung zu erwarten sind. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen. Eine klare Ausdrucksweise wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.