Suchen Sie nach passenden Jobs mittels Stichwort, das Sie am Ende mit einem Sternchen versehen. Z.B. "Organ*" für Organisationsassistent*in oder "Univ*" für Universitätsassistent*in Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden. An der Fakultät für Chemie der Universität Wien ist eine Tenure Track-Professur für KI-gesteuerte chemische Reaktivität und molekulares Design
Die Position
Wir suchen eine herausragende Persönlichkeit in theoretischer und computergestützter Chemie, deren Forschung an der Schnittstelle zwischen reaktiven molekularen Simulationen und datengetriebener Modellierung liegt. Die ausgewählte Person wird datengetriebene Methoden zur chemischen Erkenntnis und zum molekularen Design entwickeln und anwenden, einschließlich maschinell gelernter interatomarer Wechselwirkungen, daten-effizienter und „Uncertainty-aware“ Modellierung, Enhanced Sampling und statistischer Thermodynamik. Die Forschung adressiert Eigenschaftsvorhersage, Optimierung sowie Anwendungen auf chemische Reaktionen, Photochemie und Materialdesign. Die ausgewählte Person wird in einem dynamischen Forschungsumfeld arbeiten, mit Zugang zu modernster Recheninfrastruktur, einschließlich Hochleistungsrechnern, für molekulare Simulationen und datengetriebene Modellierung. Zusätzliche Unterstützung umfasst den Zugang zu Softwarelizenzen sowie Kooperationsmöglichkeiten in theoretischer, synthetischer und physikalischer Chemie, einschließlich enger Zusammenarbeit mit dem Exzellenzcluster "Materials for Energy Conversion and Storage". Die Forschungsumgebung bietet optimale Bedingungen für innovative, eigenständige Forschung und die Einbindung in internationale wissenschaftliche Netzwerke. Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation Gender- und Diversitätskompetenzen Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zum*zur Universitätsprofessor*in befördert zu werden; der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessor*in ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierte*r Professor*in unbefristet; Assoziierte Professor*innen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zum*zur Universitätsprofessor*in befördert werden. ein dynamisches Forschungsumfeld ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF) Familien- oder sonstige Betreuungszeiten Auszeichnungen und Ehrungen Funktionen in wissenschaftlichen Gremien frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patente Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10) Lehre und Mentoring ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD) Liste der Veröffentlichungen Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB)
Statement zur Forschung Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten) Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind Publikationsstrategie
Statement zu Lehre und Betreuung Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten) Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF)
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit,Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Bewerbungsfrist: 15.09.2026 Referenz Nr: 6003
#J-18808-Ljbffr
Die Position
Wir suchen eine herausragende Persönlichkeit in theoretischer und computergestützter Chemie, deren Forschung an der Schnittstelle zwischen reaktiven molekularen Simulationen und datengetriebener Modellierung liegt. Die ausgewählte Person wird datengetriebene Methoden zur chemischen Erkenntnis und zum molekularen Design entwickeln und anwenden, einschließlich maschinell gelernter interatomarer Wechselwirkungen, daten-effizienter und „Uncertainty-aware“ Modellierung, Enhanced Sampling und statistischer Thermodynamik. Die Forschung adressiert Eigenschaftsvorhersage, Optimierung sowie Anwendungen auf chemische Reaktionen, Photochemie und Materialdesign. Die ausgewählte Person wird in einem dynamischen Forschungsumfeld arbeiten, mit Zugang zu modernster Recheninfrastruktur, einschließlich Hochleistungsrechnern, für molekulare Simulationen und datengetriebene Modellierung. Zusätzliche Unterstützung umfasst den Zugang zu Softwarelizenzen sowie Kooperationsmöglichkeiten in theoretischer, synthetischer und physikalischer Chemie, einschließlich enger Zusammenarbeit mit dem Exzellenzcluster "Materials for Energy Conversion and Storage". Die Forschungsumgebung bietet optimale Bedingungen für innovative, eigenständige Forschung und die Einbindung in internationale wissenschaftliche Netzwerke. Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation Gender- und Diversitätskompetenzen Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zum*zur Universitätsprofessor*in befördert zu werden; der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessor*in ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierte*r Professor*in unbefristet; Assoziierte Professor*innen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zum*zur Universitätsprofessor*in befördert werden. ein dynamisches Forschungsumfeld ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF) Familien- oder sonstige Betreuungszeiten Auszeichnungen und Ehrungen Funktionen in wissenschaftlichen Gremien frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patente Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10) Lehre und Mentoring ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD) Liste der Veröffentlichungen Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB)
Statement zur Forschung Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten) Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind Publikationsstrategie
Statement zu Lehre und Betreuung Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten) Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF)
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit,Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Bewerbungsfrist: 15.09.2026 Referenz Nr: 6003
#J-18808-Ljbffr
Tenure Track-Professur für KI-gesteuerte chemische Reaktivität und molekulares Design Arbeitgeber: Univie
Die Universität in Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen wissenschaftlichen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, unterstützt die Universität eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Forschungsprojekten im Bereich der Mathematischen Statistik und des Maschinellen Lernens zu arbeiten und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
