Auf einen Blick
- Aufgaben: Beteilige dich aktiv an Forschung, Lehre und Administration im Zivilrecht.
- Unternehmen: Universität Wien - ein inspirierender Ort für Forschung und Lehre.
- Vorteile: Faires Gehalt, interne Weiterbildung und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit hervorragender Forschungsinfrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zivilrechts und arbeite an deiner Dissertation.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Masterstudium in Rechtswissenschaften und gute Kenntnisse im Zivilrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3776 - 4500 € pro Monat.
Besetzung ab: 14.09.2026 | Stundenausmaß: 30,00 | Befristung bis: 31.07.2027
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Ihr neuer Arbeitsplatz: Am Institut für Zivilrecht (Univ.-Prof. Dr. Gabriel Kogler) ist ehestmöglich ab 14. September eine Stelle als Universitätsassistent*in (prae doc) für die Dauer der Abwesenheit eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin (voraussichtlich bis 31. Juli 2027) zu besetzen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 30h/Woche.
Interessent*innen mit abgeschlossenem Studium, überdurchschnittlichen Studienerfolgen insbesondere im Zivilrecht und in den privatrechtlichen Nebenfächern sowie Interesse an der dogmatischen Grundlagenforschung im österreichischen und europäischen Zivilrecht werden eingeladen, sich zu bewerben. Eine Bewerbung ist auch möglich, wenn die letzte Prüfung im Oktober abgelegt wird.
Das machen Sie konkret:
- Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration.
- Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich des Zivilrechts mit.
- Sie arbeiten an Ihrer Dissertation.
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
- Abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium der Rechtswissenschaften.
- Überdurchschnittlicher Studienerfolg, insbesondere gute Kenntnisse des österreichischen Zivilrechts.
- Erste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben und mit Forschungsmethoden von Vorteil.
- Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning.
- EDV Anwender*innenkenntnisse.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz.
Was wir bieten:
- Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
- Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
- Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
- Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
- Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
- Mit Ihrem Motivationsschreiben.
- Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent.
- Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen / Dissertationskonzept (falls vorhanden).
- Bescheid über abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium.
- Sammelzeugnis / Abschlusszeugnisse.
- Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button.
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Univ.-Ass. Mag. Angel Grabowski oder Isabella Pichler, MA (Organisationsassistentin).
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universitätsassistent*in Praedoc (Karenzvertretung) Arbeitgeber: Univie
Die Universität Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden und internationalen Umfeld zu forschen und zu lehren. Mit einer exzellenten Forschungsinfrastruktur, internen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem fairen Gehalt fördert die Universität aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem sorgt die gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel für eine bequeme Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes, während die Werte von Chancengleichheit und Diversität eine inklusive Arbeitskultur schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Universitätsassistent*in Praedoc (Karenzvertretung) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Univie nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Univie und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Universitätsassistent*in Praedoc (Karenzvertretung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Univie passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Univie arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Univie her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Univie vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
