Universitätsprofessur für Religionswissenschaft

Die Professur für Religionswissenschaft widmet sich der wissenschaftlichen Analyse von Religionen und Religionskulturen in Geschichte und Gegenwart. Eine individuelle Schwerpunktsetzung der Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers ist möglich. Eine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit benachbarten Fächern sowohl innerhalb der Theologie als auch an anderen Fakultäten, beispielsweise im Rahmen der Forschungsplattform "Religion and Transformation" der Universität Wien, ist erwünscht.

In der Lehre ist das Fach in seiner ganzen Breite zu vertreten, um Studierenden der Fakultät ein allgemeines Fachwissen zu Religionen zu vermitteln. Ein Engagement für den Masterstudiengang "Religion in Europe" wird erwartet. Eine Habilitation (venia docendi) oder eine habilitationsäquivalente Leistung ("Second Book") im Fach Religionswissenschaft bzw. interkulturelle Theologie wird vorausgesetzt. Im Sinne des 15 Abs. 2 des Bundesgesetzes über die äußeren Rechtsverhältnisse der Evangelischen Kirche in Österreich (BGBi 182/1961) ist eine Angehörigkeit zur Evangelischen Kirche für die Anstellung der Professur erforderlich.

Ihr akademisches Profil

• Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
• Nachgewiesene Führungsqualitäten
• Gender- und Diversitätskompetenzen
• Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
• Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
• Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät/ des Zentrums und/oder der Universität

Die Universität Wien erwartet, dass der/die Stelleninhaber/in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten:

• ein dynamisches Forschungsumfeld
• ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
• attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
• ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer innen der Universitäten (98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
• ein "Startpaket", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojekten
• umfassende Unterstützung beim Standortwechsel

Bewerbungsunterlagen

Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an die Dekanin der Evangelisch-Theologischen Fakultät, Univ.-Prof. Dr. Uta Heil, ein:

• Motivationsschreiben
• Wissenschaftlicher Lebenslauf
• Bildungskarriere, akademische Abschlüsse
• Bisherige Positionen
• Karriereunterbrechungen (z.B. Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten)
• Auszeichnungen und Ehrungen
• Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
• frühere und derzeitige Kooperationspartner innen
• Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter in und ggf. Erfindungen/Patente
• Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
• Lehre und Mentoring
• Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
• Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag
• Statement zur Forschung
• Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
• Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
• Statement zu Lehre und Betreuung
• Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)

Anhang zum Bewerbungsschreiben

• a. Fünf wichtigste Publikationen als Volltext
• b. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
• c. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)