University Assistant postdoctoral

Soziale und Kulturgeschichte Europas oder Europas in der Welt, 19. - 20. Jahrhundert. Die Stelle beginnt am 1. November 2026 oder an einem vereinbarten Datum. Arbeitszeit: 40 Stunden. Klassifikation CBA: §48 VwGr. B1 lit. b (Postdoc). Job-ID: 5665.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich am Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte, das Teil der Fakultät für Geschichts- und Kulturwissenschaften ist. Das Institut hat ein internationales Profil in Sozialgeschichte, Wirtschaftsgeschichte, historischer Anthropologie und Wissensgeschichte. Transepochale und transregionale Ansätze sowie interdisziplinäre Perspektiven auf Ökonomien und Gesellschaften sind Teil seiner intellektuellen Kultur.

Ihre unmittelbaren Arbeitskollegen forschen zur Kulturgeschichte des Sozialen im weitesten Sinne, einschließlich der Geschichte des Kapitalismus (insbesondere Geld und Schulden als soziale Beziehungen), der Geschichte der psychologischen Disziplinen, der Kolonialgeschichte und Dekolonisation, sozialen Bewegungen und dem Verhältnis zwischen Geschichte und Sozialtheorie. Ihre eigene Arbeit konzentriert sich auf die soziale und kulturelle Geschichte Europas oder Europas in der Welt, 19. bis 20. Jahrhundert. Ein Fokus auf eines der folgenden Gebiete ist wünschenswert, aber nicht erforderlich:

• Geschichte des Kapitalismus
• Geschichte der Psyche und des Selbst
• Kolonialgeschichte und Dekolonisation
• Geschlechtergeschichte
• Soziale Bewegungen
• Österreichische oder habsburgische Geschichte

Wichtig sind Unabhängigkeit als Forscher und die Fähigkeit zur theoretischen Reflexion sowie Interesse an interdisziplinären Gesprächen. Innerhalb der Fakultät sind Sie an den Schwerpunkten „Historische und kulturelle Perspektiven auf Wirtschaft und Gesellschaft“ oder „Globale Geschichte“ beteiligt.

Aktive Teilnahme an Forschung, Lehre und Verwaltung bedeutet:

• Unterstützung der Professur für „Kultur- und Sozialgeschichte, 19.-20. Jahrhundert“
• Arbeiten an Ihrer weiteren akademischen Qualifikation mit einem Buchprojekt (zweites Buch, Möglichkeit zur Vorbereitung und Vollendung einer Habilitation)
• Erweiterung Ihres unabhängigen Forschungsprofils mit Publikationen und Präsentationen
• Lehre von Kursen auf BA-, MA- und Lehramt-Niveau im Fach Geschichte
• Teilnahme an Forschungsprojekten und akademischen Kooperationen innerhalb des Instituts und darüber hinaus
• Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung (Ausschüsse, Arbeitsgruppen)
• Unterstützung der intellektuellen Gemeinschaft des Instituts, z.B. durch öffentliche Engagements
• Teilnahme an der Betreuung von BA- und MA-Arbeiten sowie an Prüfungsaktivitäten in Deutsch und Englisch

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Promotionsstudium in Geschichte oder einem verwandten Fach
• Thematischer Fokus auf eines der folgenden Felder ist von Vorteil, aber nicht erforderlich: Geschichte des Kapitalismus, Geschichte der Psyche und des Selbst, Kolonialgeschichte und Dekolonisation, Geschlechtergeschichte, soziale Bewegungen, österreichische oder habsburgische Geschichte
• Sie sind versiert darin, theoretische Perspektiven mit quellenbasierter Forschung zu kombinieren und haben ein aktives Interesse an der Beziehung zwischen Geschichte und Sozialtheorie
• Sie entwickeln ein Set von international sichtbaren Publikationen
• Erfahrung in der Lehre auf Universitätsniveau
• Teamplayer

Was wir bieten:

• Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt beträgt 5.014,30 EUR (14 Mal im Jahr) für einen Zeitraum von 6 Jahren und erhöht sich, wenn wir berufliche Erfahrungen anrechnen können.

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit einem Motivationsschreiben
• Mit einem Schreibsample: 1 Artikel oder 1 Dissertation Kapitel
• Ihrem akademischen Lebenslauf, einschließlich Liste der Publikationen und der gelehrten Kurse
• Ein Umriss Ihres aktuellen Forschungsprojekts (2–4 Seiten)
• Zertifikat Ihres Doktortitels (der Abschluss muss spätestens am Tag des Stellenantritts verliehen werden)
• Kontaktdaten von 2 Personen, die Referenzschreiben geben können

Chancengleichheitserklärung: Die Universität Wien verfolgt eine diskriminierungsfreie Beschäftigungspolitik und legt großen Wert auf Chancengleichheit, die Förderung von Frauen und Vielfalt. Wir legen besonderen Wert auf die Erhöhung der Anzahl von Frauen in Führungs- und akademischen Positionen unter dem akademischen und allgemeinen Universitätspersonal und ermutigen daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt weiblichen Kandidatinnen der Vorzug gegeben.

Vorläufige Planung von Vorstellungsgesprächen via Zoom: Vorstellungsgespräche via Zoom sind vorläufig für den 9.-10. Juli 2026 angesetzt (bitte beachten Sie, dass die Einladungen zu den Interviews kurz vor diesem Datum, nur wenige Tage vorher, versendet werden).