University Assistant postdoctoral - FWF project RE-SECURE

Wir suchen derzeit einen Postdoktoranden (Post-Doc), der dem FWF ASTRA Projekt RE-SECURE – Remaking Security: Technopolitics in the Global East, geleitet von Dr. Dagmar Vorlíček, am Institut für Soziologie beitritt. Wenn Sie leidenschaftlich an interdisziplinärer Forschung zu Sicherheit interessiert sind und zu einem innovativen internationalen Forschungsprojekt beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das Projekt RE-SECURE untersucht, wie Expertise, die unter vergangenen politischen Regimen entwickelt wurde, neu verhandelt und für neue Sicherheitszwecke angepasst werden kann. Der Fokus liegt auf Mittel- und Osteuropa (MOE) als Region, die von tiefgreifenden politischen Transformationen vom Kalten Krieg bis zur Gegenwart geprägt ist. Das Projekt überdenkt das Studium der Sicherheit, indem es theorisiert, wie die Art und Weise, wie Sicherheit praktiziert wird, von Geschichte, Technologie und globalen Verbindungen geprägt ist. Es untersucht sowohl die symbolischen als auch die materiellen Dimensionen der Neugestaltung von Sicherheit und kombiniert Desk Research, Archivarbeit und Feldforschung.

Der postdoktorale Forscher wird eine Fallstudie zur Cybersicherheit in Estland leiten, die untersucht, wie die kybernetische Expertise des Kalten Krieges im Kontext der postsozialistischen Sicherheitsumwandlung Estlands, insbesondere in Bezug auf digitale Staatsbürgerschaft, Cybersicherheit und Cyberverteidigungspolitik, umgearbeitet wurde. Die Fallstudienforschung umfasst Dokumentenanalyse, Feldforschung mit Wissenschaftlern, Experten und politischen Entscheidungsträgern sowie Archivarbeit in Estland.

Der Postdoc wird zur theoretischen und methodologischen Forschung des Projekts beitragen und eng mit dem Principal Investigator und einem Doktoranden zusammenarbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung unabhängiger postdoktoraler Forschung im Rahmen von RE-SECURE
• Entwicklung und Durchführung einer Fallstudie zu Kybernetik/Cybersicherheit in Estland
• Gestaltung und Durchführung qualitativer empirischer Forschung (Kombination von Interviews, Dokumentenanalyse und Archivforschung)
• Beitrag zu vergleichenden und konzeptionellen Arbeiten über die Fallstudien des Projekts
• Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationaler und internationaler Ebene
• Teilnahme an Projektbesprechungen, Workshops und Forschungsaktivitäten des Instituts
• Beitrag zu Literaturübersichten, konzeptioneller Entwicklung und gemeinsamen Publikationen des RE-SECURE-Teams
• Unterstützung des Principal Investigators bei der Projektkoordination und Mentoring-Aktivitäten
• Engagement im breiteren akademischen Leben der Fakultät

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes PhD in Soziologie, Politikwissenschaft, STS, internationalen Beziehungen, Geschichte, Anthropologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Forschungsschwerpunkt auf Politik, Technologie und Geschichte
• Erfahrung mit interdisziplinärer Forschung
• Nachgewiesene Fähigkeit zur internationalen Veröffentlichung
• Fließende Englischkenntnisse
• Grundkenntnisse in Estnisch und/oder Russisch sind von Vorteil
• Erfahrung mit Feldforschung und/oder Archivforschung
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ in einem interdisziplinären Team zu arbeiten

Was wir bieten:

• Integration in ein ehrgeiziges, FWF-gefördertes internationales Forschungsprojekt
• Strukturierte Mentoring durch den Principal Investigator
• Schulung in akademischer Forschung, Veröffentlichung und Projektmanagement
• Unterstützung bei der Karriereentwicklung und zukünftigen akademischen Bewerbungen
• Ein dynamisches und kollaboratives Forschungsumfeld
• Zugang zu den beruflichen Entwicklungsdiensten der Universität Wien, Schulungsprogrammen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gehalt gemäß den FWF-Gehaltssätzen (Post-Doc-Niveau), einschließlich der 13. und 14. Monatsgehälter

Wie man sich bewirbt:

Bitte reichen Sie die folgenden Dokumente in einer einzigen PDF-Datei ein:

• Motivationsschreiben (max. 3 Seiten), in dem Sie Ihre Forschungsinteressen darlegen und wie Sie zum Projekt RE-SECURE beitragen würden
• Akademischer Lebenslauf
• Kontaktdaten von drei akademischen Referenzen (Name, institutionelle Zugehörigkeit, E-Mail-Adresse)

Über unser Jobportal / Bewerben-Button.

Wir freuen uns auf neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien verfolgt eine diskriminierungsfreie Beschäftigungspolitik und legt großen Wert auf Chancengleichheit, die Förderung von Frauen und Vielfalt. Wir legen besonderen Wert auf die Erhöhung des Anteils von Frauen im akademischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Führungspositionen, und ermutigen daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation wird der weiblichen Kandidatin der Vorzug gegeben.