Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Religionswissenschaft mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Universität Wien, bekannt für exzellente Lehre und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, dynamisches Forschungsumfeld und Unterstützung bei Forschungsprojekten.
- Weitere Informationen: Engagement für Gleichstellung und Vielfalt wird besonders geschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Religionswissenschaft und bilde die Problemlöser von morgen aus.
- Qualifikationen: Habilitation oder gleichwertige Qualifikation in Religionswissenschaft oder interkultureller Theologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Universität Wien ist international für ihre Exzellenz in Lehre und Forschung bekannt und zählt mehr als 7.500 Akademiker aus allen Disziplinen. Diese Breite an Expertise bietet einzigartige Möglichkeiten, die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft anzugehen, umfassende neue Ansätze zu entwickeln und die Problemlöser von morgen aus einer multidisziplinären Perspektive auszubilden.
Die Professur für Religionswissenschaft widmet sich der wissenschaftlichen Analyse von Religionen und religiösen Kulturen in der Geschichte und der Gegenwart. Der erfolgreiche Kandidat hat die Möglichkeit, ein individuelles Spezialgebiet zu verfolgen. Eine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verwandten Bereichen, sowohl innerhalb der Fakultät für Theologie als auch an anderen Fakultäten, beispielsweise im Rahmen der Forschungsplattform „Religion und Transformation“ der Universität Wien, ist wünschenswert. Die Lehre umfasst das gesamte Spektrum des Fachs und vermittelt den Studierenden der Fakultät ein umfassendes Verständnis von Religionen. Die Mitwirkung am Masterprogramm „Religion in Europa“ wird erwartet.
Ein Habilitation (venia docendi) oder eine gleichwertige Qualifikation („Zweites Buch“) in Religionswissenschaft oder Interkultureller Theologie ist erforderlich. Gemäß § 15 Abs. 2 des Bundesgesetzes über den äußeren Rechtsstatus der Evangelischen Kirche in Österreich (BGBi 182/1961) ist die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche für eine Ernennung zu dieser Professur erforderlich.
Ihr akademisches Profil:
- Herausragende Forschungsergebnisse, exzellente Publikations- und Förderbilanz, internationale Reputation
- Gender- und Diversitätskompetenz
- Erfahrung in der Planung und Leitung großer Forschungsprojekte
- Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau
- Bereitschaft, organisatorische und administrative Aufgaben innerhalb der Fakultät/Zentrums und/oder der Universität zu übernehmen
Die Universität Wien erwartet von dem erfolgreichen Kandidaten, innerhalb von drei Jahren die deutsche Sprache in einem Umfang zu erlernen, der für die Lehre in Bachelorprogrammen und die Teilnahme an Universitätsgremien ausreichend ist.
Wir bieten:
- ein dynamisches Forschungsumfeld
- ein breites Spektrum an Forschungs- und Lehrunterstützungsdiensten
- attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- ein attraktives Gehalt gemäß dem Kollektivvertrag für Universitätsangestellte (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
- ein „Start-up-Paket“, insbesondere zur Initiierung von Forschungsprojekten
Bitte reichen Sie eine einzelne PDF-Datei (LastName_FirstName.pdf) mit den folgenden Informationen in Englisch per E-Mail an die Dekanin der Fakultät für Protestantische Theologie, Univ.-Prof. Dr. Uta Heil (uta.heil@univie.ac.at) ein:
- Motivationsschreiben
- Akademischer Lebenslauf
- Bildung und Ausbildung
- Bislang gehaltene Positionen
- Karriereunterbrechungen (z.B. Elternzeit, Familien- oder andere Pflegezeiten)
- Auszeichnungen und Ehrungen
- Vertrauenskommissionen
- Frühere und aktuelle Kooperationspartner
- Liste der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Hauptantragsteller sowie gegebenenfalls von Erfindungen/Patenten
- Liste der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
- Lehre und Mentoring
- Betreuungserfahrung (Master und PhD)
- Liste der Publikationen und einen Link zu Ihrem ORCID-Profil
- Forschungsstatement mit den wichtigsten Forschungsergebnissen (max. 2 Seiten) und geplanten zukünftigen Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten); Synopsis von fünf Schlüsselpublikationen mit Relevanz für die ausgeschriebene Position
- Lehr- und Betreuungskonzept, einschließlich einer Beschreibung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
Beilagen zum Bewerbungsdokument:
- Fünf Schlüsselpublikationen als elektronische Volltextversion
- Lehrbewertungen (sofern verfügbar, in einer einzigen PDF-Datei zusammengefasst)
- Kopien der Zeugnisse akademischer Abschlüsse (verpflichtend, in einer einzigen PDF-Datei zusammengefasst)
Die Universität Wien verfolgt eine diskriminierungsfreie Beschäftigungspolitik und legt großen Wert auf Chancengleichheit, die Förderung von Frauen und Diversität. Wir legen besonderen Wert auf die Erhöhung des Anteils von Frauen im akademischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Führungspositionen, und fordern daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.
Die Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Full Professor of Religious Studies Arbeitgeber: Univie
Die Universität in Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen wissenschaftlichen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, unterstützt die Universität eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Forschungsprojekten im Bereich der Mathematischen Statistik und des Maschinellen Lernens zu arbeiten und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
