Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Sozial- und Kulturanthropologie mit Schwerpunkt Religion.
- Unternehmen: Universität Wien, bekannt für exzellente Lehre und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, dynamisches Forschungsumfeld und Unterstützung bei Forschungsvorhaben.
- Weitere Informationen: Engagement für Gleichstellung und Vielfalt wird besonders geschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Anthropologie und beeinflusse gesellschaftliche Herausforderungen.
- Qualifikationen: Hervorragende Forschungsleistungen und Erfahrung in ethnographischer Feldforschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Universität Wien ist international für ihre Exzellenz in Lehre und Forschung bekannt und zählt mehr als 7.500 Akademiker aus allen Disziplinen. Diese Breite an Expertise bietet einzigartige Möglichkeiten, um die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft anzugehen, umfassende neue Ansätze zu entwickeln und die Problemlöser von morgen aus einer multidisziplinären Perspektive auszubilden.
Die Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Wien lädt zur Bewerbung auf die Position des Vollprofessors für Sozial- und Kulturanthropologie mit Schwerpunkt auf Religionen und religiösen Bewegungen ein.
Religion spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Politik, Subjekten und Gesellschaften in der zeitgenössischen Welt. Wir suchen einen herausragenden Kandidaten mit einem klar erkennbaren Forschungsprofil in der Anthropologie der Religion, der die Disziplin der Sozial- und Kulturanthropologie umfassend vertritt. Durch den Fokus auf Religion und/oder religiöse Bewegungen trägt der zukünftige Professor zur Weiterentwicklung der Disziplin und der Religionswissenschaften insgesamt an der Universität Wien bei. In der Lehre repräsentiert die Professur die Sozial- und Kulturanthropologie in einem signifikanten theoretischen und methodologischen Spektrum. Umfassende Erfahrung mit ethnografischer Feldforschung und eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Forschung zu Themen wie religiösen Praktiken, religiösen Bewegungen und den Beziehungen zwischen Religion und Macht, insbesondere im Kontext globaler Prozesse, werden erwartet.
Ihr akademisches Profil:
- Herausragende Forschungsergebnisse, exzellente Publikations- und Förderbilanz, internationale Reputation
- Gender- und Diversitätskompetenz
- Erfahrung in der Planung und Leitung großer Forschungsprojekte
- Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
- Bereitschaft, organisatorische und administrative Verantwortung innerhalb der Fakultät/Zentrums und/oder der Universität zu übernehmen
Die Universität Wien erwartet von dem erfolgreichen Kandidaten, innerhalb von drei Jahren, ausreichende Deutschkenntnisse für die Lehre in Bachelorprogrammen und die Teilnahme an Universitätskommissionen zu erwerben.
Wir bieten:
- ein dynamisches Forschungsumfeld
- ein breites Spektrum an Forschungs- und Lehrunterstützungsdiensten
- attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- ein attraktives Gehalt gemäß dem Kollektivvertrag für Universitätsangestellte (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
- ein „Start-up-Paket“, insbesondere zur Initiierung von Forschungsprojekten
Bewerbungsunterlagen:
Bitte reichen Sie eine einzelne PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit folgenden Informationen in Englisch per E-Mail an die Dekanin der Fakultät, Univ.-Prof. Dipl.-Pol. Dr. Michaela Pfadenhauer (dekanat.sowi@univie.ac.at) ein:
- Motivationsschreiben
- Akademischer Lebenslauf
- Bildung und Ausbildung
- Halten von Positionen bis heute
- Karriereunterbrechungen (z.B. Elternzeit, Familien- oder andere Pflegezeiten)
- Auszeichnungen und Ehrungen
- Vertrauenskommissionen
- Frühere und aktuelle Kooperationspartner
- Liste der wichtigsten akquirierten Drittmittel als Hauptantragsteller, und, falls zutreffend, von Erfindungen/Patenten
- Liste der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
- Lehre und Mentoring
- Betreuungserfahrung (Master und PhD)
- Liste der Publikationen und einen Link zu Ihrem ORCID-Profil
- Forschungsstatement: wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
- Lehr- und Betreuungsstatement: Lehr- und Betreuungskonzept, einschließlich einer Beschreibung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
Appendix zu den Bewerbungsunterlagen:
- Fünf Schlüsselpublikationen als elektronische Volltextversion
- Lehrbewertungen (sofern verfügbar, in einer einzigen PDF-Datei zusammengefasst)
- Kopien der Zeugnisse akademischer Abschlüsse (verpflichtend, in einer einzigen PDF-Datei zusammengefasst)
Die Universität Wien verfolgt eine diskriminierungsfreie Beschäftigungspolitik und legt großen Wert auf Chancengleichheit, die Förderung von Frauen und Diversität. Wir legen besonderen Wert auf die Verbesserung der Vertretung von Frauen unter dem akademischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Führungspositionen, und fordern daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.
Die Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Full Professor of Social and Cultural Anthropology Arbeitgeber: Univie
Die Universität in Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen wissenschaftlichen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, unterstützt die Universität eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Forschungsprojekten im Bereich der Mathematischen Statistik und des Maschinellen Lernens zu arbeiten und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
