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Die Universität Wien ist weltoffene Drehscheibe für rund 11.000 Mitarbeiter*innen, davon ca. 7.700 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen eine*n
45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: | Stundenausmaß:40,00 | Einstufung KV:§48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Befristung bis:
Stellen ID: 5226
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Ihr persönlicher Spielraum: Ihr künftiger Platz ist am Institut für Slawistik, das zu den weltweit größten Forschungs- und Lehrstätten für slawische Sprachen, Literaturen und Kulturen zählt. Am Institut sind die ost-, süd- und westslawischen Sprachen und Literaturen in Lehre und Forschung in einzigartiger Breite vertreten (Vollslawistik). Die Stelle ist ehestmöglich zu besetzen, ist zunächst für die Dauer von 12 Monaten befristet und kann auf unbestimmte Zeit verlängert werden.
Das machen Sie konkret: Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
Aufbau einer digitalen slawistischen Lehr- und Forschungsplattform, die im interdisziplinären Bereich von Didaktik, Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaft angesiedelt ist und deren Ziel ist, digitale didaktische Formate für Lernende zum Erlernen slawischer Sprachen als Fremd- und Minderheitensprache zu entwickeln.
Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre und sind bereit zur Übernahme von Funktionen im Rahmen der universitären Selbstverwaltung.
Sie publizieren international und halten Vorträge.
Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungenim Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Slawistik
Hervorragende Dissertation aus dem Bereich der slawistischen Sprach- bzw. Literatur- und Kulturwissenschaft oder slawistischen Fachdidaktik
Digitale Kompetenzen in Forschung, Lehre und Verwaltung (u.a. Office, Datenbanken, Webdesign)
Erfahrungen in der universitären Selbstverwaltung sowie im Forschungsmanagement und in der Führung von Projektmitarbeiter*innen erwünscht
Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
Didaktische Kompetenzen und Erfahrung im e-learning
Sehr gute Kenntnisse des Deutschen und Englischen sowie wenigstens einer slawischen Sprache in Wort und Schrift
Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz
Was wir bieten: Work-Life-Balance:
Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima:
Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung : Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching:
Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.
Befristeter Vertrag und faires Gehalt:
Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich für Senior Scientists Postdoc) für die Dauer von sechs Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. #J-18808-Ljbffr
Senior Scientist in Wien Arbeitgeber: Univie
Die Universität Wien bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Doktorandinnen und Doktoranden, die an der Schnittstelle von Forschung, Lehre und Verwaltung tätig sind. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen internationalen akademischen Umfeld ist dies der ideale Ort, um Ihre Dissertation erfolgreich abzuschließen und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die Kultur der Zusammenarbeit und der Austausch mit erfahrenen Wissenschaftlern fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
