Tenure-Track Professorship in Buddhist Studies

Die Universität Wien ist international für ihre Exzellenz in Lehre und Forschung bekannt und zählt mehr als 7.500 Akademiker aus allen Disziplinen. Diese Breite an Expertise bietet einzigartige Möglichkeiten, die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft anzugehen, umfassende neue Ansätze zu entwickeln und die Problemlöser von morgen aus einer multidisziplinären Perspektive auszubilden.

Die Fakultät für Philologische und Kulturwissenschaften an der Universität Wien lädt Bewerbungen ein für eine Professur im Bereich Buddhistische Studien. Der Forschungs- und Lehrschwerpunkt der Kandidaten sollte in einem oder mehreren der folgenden Bereiche der Buddhistischen Studien liegen: Geschichte der Philosophie, Religion und Literatur. Primärquellen in Sanskrit müssen eine herausragende Rolle in Forschung und Lehre spielen. Die Kandidaten sollten zudem über Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen des Buddhismus verfügen: Pali, Buddhistische Chinesisch, Klassisches Tibetisch. Bereitschaft zur Zusammenarbeit insbesondere mit Tibetischen Studien sowie mit anderen relevanten Disziplinen der Universität Wien wird erwartet. Interdisziplinäre Arbeit mit dem Exzellenzcluster EurAsian Transformations wird ebenfalls erwartet.

Das Department für Südasiatische, Tibetische und Buddhistische Studien gehört zu den größten universitären Zentren für die philologisch-kulturelle Studie Südasiens, Tibets und des Buddhismus im deutschsprachigen Raum und ist Heimat mehrerer drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte und des Dokumentationszentrums CIRDIS sowie verbunden mit verschiedenen Forschungsnetzwerken, wie dem Exzellenzcluster EurAsian Transformations. Durch die Zusammenarbeit mit zahlreichen akademischen Institutionen weltweit ist das Department sehr gut mit der internationalen Wissenschaftsgemeinschaft vernetzt.

• Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktorat
• Herausragende Forschungsergebnisse, exzellente Publikations- und Drittmittelakquise
• Internationale Reputation
• Gender- und Diversitätskompetenz
• Erfahrung in der Gestaltung und Teilnahme an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Akquise von Drittmitteln
• Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau

Wir erwarten, dass der erfolgreiche Kandidat innerhalb von drei Jahren die deutsche Sprache in einem Umfang erlernt, der für die Lehre in Bachelorprogrammen und die Teilnahme an Universitätsgremien ausreichend ist.

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und eine eventuale Beförderung zum Vollprofessor; der anfängliche Vertrag als Assistenzprofessor ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifikationsvereinbarung wird der Vertrag unbefristet als außerordentlicher Professor; außerordentliche Professoren können durch ein internes Wettbewerbsverfahren zum Vollprofessor befördert werden.
• Ein dynamisches Forschungsumfeld
• Ein breites Spektrum an Forschungs- und Lehrunterstützungsdiensten
• Attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an: Die Universität Wien hat eine diskriminierungsfreie Beschäftigungspolitik und legt großen Wert auf Chancengleichheit, die Förderung von Frauen und Diversität. Wir legen besonderen Wert auf die Erhöhung der Anzahl von Frauen in Führungs- und akademischen Positionen unter dem akademischen und allgemeinen Universitätspersonal und ermutigen daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation wird bevorzugt weiblichen Kandidatinnen der Vorzug gegeben.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.