Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie innovative Forschung in Kultur- und Sozialanthropologie mit Fokus auf Religion durch.
- Unternehmen: Universität Wien, bekannt für Exzellenz in Lehre und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Unterstützung bei Forschungsprojekten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und hoher Lebensqualität in Wien.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Religionsforschung und lehren Sie an einer renommierten Universität.
- Qualifikationen: Herausragende Forschungsleistungen und Erfahrung in ethnographischer Feldforschung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.
An der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Wien ist eine Universitätsprofessur für Kultur- und Sozialanthropologie unter besonderer Berücksichtigung von Religionen und religiösen Bewegungen zu besetzen.
Die Position: Religion spielt eine entscheidende Rolle bei der Prägung von Politik, Subjekten und Gesellschaften in der heutigen Welt. Wir suchen eine*n herausragende*n Kandidat*in, der*die ein klar erkennbares Forschungsprofil in der Anthropologie der Religion aufweist und die Disziplin der Kultur- und Sozialanthropologie in ihrer Breite vertritt. Durch den Fokus auf Religion und/oder religiöse Bewegungen trägt die zukünftige Professur zur Weiterentwicklung des Faches und der Religionsforschung insgesamt an der Universität Wien bei. In der Lehre vertritt die Professur die Kultur- und Sozialanthropologie in einer maßgeblichen theoretischen und methodischen Vielfalt.
Erwartungen:
- Umfangreiche Erfahrung in ethnographischer Feldforschung
- Ausgewiesene Forschungsleistungen zu Themen wie religiöse Praktiken, religiöse Bewegungen und Beziehungen zwischen Religion und Macht, insbesondere im Zusammenhang mit globalen Prozessen
Ihr akademisches Profil:
- Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
- Nachgewiesene Führungsqualitäten
- Gender- und Diversitätskompetenzen
- Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
- Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
- Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät/des Zentrums und/oder der Universität
Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.
Wir bieten:
- Ein dynamisches Forschungsumfeld
- Ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
- Attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- Ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein "Startpaket", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojekten
- Umfassende Unterstützung beim Standortwechsel
Bewerbungsunterlagen:
Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an die Dekanin der Fakultät, Univ.-Prof. Dipl.-Pol. Dr. Michaela Pfadenhauer, ein (dekanat.sowi@univie.ac.at):
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag
- Statement zur Forschung
- Statement zu Lehre und Betreuung
Anhang zum Bewerbungsschreiben:
- Fünf wichtigste Publikationen als Volltext
- Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
- Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Universitätsprofessur für Kultur- und Sozialanthropologie Arbeitgeber: Univie
Die Universität in Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen wissenschaftlichen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, unterstützt die Universität eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Forschungsprojekten im Bereich der Mathematischen Statistik und des Maschinellen Lernens zu arbeiten und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
