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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und rekrutiere Talente fĂĽr spannende Feststellen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Getränke und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Viel Verantwortung in einem motivierenden Umfeld mit tollen Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Personalvermittlung und gute IT-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Zürich oder Schaan, bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem technischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung, vorzugsweise im technischen und/oder kaufmännischen Bereich
- Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Freude am Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Sehr gute IT-Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP- oder CRM-Systemen
- Stilsichere Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
Deine Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Stammkunden bei der Besetzung von technischen und kaufmännischen Feststellen
- Aktive Rekrutierung und Vorselektion von Fach- und Führungskräften – von der Bedarfsanalyse bis zur Präsentation passender Kandidaten
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von qualifizierten Bewerbern und Kundenkontakten
- Führen von Bewerbungsgesprächen und gezieltes Matchen der Kompetenzen von Kandidaten mit den Anforderungen der Kunden
- Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses – vom ersten Kundenkontakt bis hin zur Einstellung
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung unserer Vermittlungsstrategien
Das bieten wir dir:
- Stark wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Dynamisches Team mit "Macher"-Mentalität und gegenseitiger Unterstützung.
- Vielfältige Aufgaben: Eine spannende Rolle mit viel Verantwortung.
- Moderne Arbeitsumgebung: Top-Infrastruktur und ein motivierendes Umfeld.
- Perspektive: Unterstützung bei Weiterbildungen und regelmäßige Firmenevents.
- Attraktive Benefits: Leistungsgerechtes Gehalt (Fixum + Bonussystem), kostenlose Getränke und vieles mehr!
Arbeitsort möglich in Zürich oder Schaan (Liechtenstein). Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Personalberater Feststellenvermittlung 80-100% Arbeitgeber: Uniwork AG
Kontaktperson:
Uniwork AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Feststellenvermittlung 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Personalvermittlung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und der Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personalvermittlung und zu Kundenbeziehungen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein. Ein authentisches Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Feststellenvermittlung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Qualifikationen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung oder dein Studium, insbesondere wenn es einen Bezug zum Personalwesen oder zur Betriebswirtschaft hat. Zeige auch deine mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung auf.
Kundenorientierung betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur Kundenberatung und den Aufbau von Kundenbeziehungen klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kommunikationsstärke und Empathie zu untermauern.
IT-Kenntnisse angeben: Liste deine IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office sowie Erfahrungen mit ERP- oder CRM-Systemen, deutlich auf. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle erfĂĽllst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Vermittlungsstrategien beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniwork AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalvermittlung, insbesondere im technischen und kaufmännischen Bereich. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und dein Gespür für Kundenbedürfnisse verdeutlichen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Fähigkeit ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast. Teile konkrete Situationen, in denen du deine Empathie und dein Verhandlungsgeschick eingesetzt hast.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrungen mit ERP- oder CRM-Systemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast. Zeige, dass du proaktiv bist und Freude daran hast, neue Kontakte zu knĂĽpfen.
