Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und rekrutiere Talente fĂĽr spannende Positionen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Getränke und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Viel Verantwortung in einer modernen Arbeitsumgebung mit tollen Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Personalvermittlung und gute IT-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Zürich oder Schaan, bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem technischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung, vorzugsweise im technischen und/oder kaufmännischen Bereich
- Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Freude am Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Sehr gute IT-Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP- oder CRM-Systemen
- Stilsichere Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
Deine Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Stammkunden bei der Besetzung von technischen und kaufmännischen Feststellen
- Aktive Rekrutierung und Vorselektion von Fach- und Führungskräften – von der Bedarfsanalyse bis zur Präsentation passender Kandidaten
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von qualifizierten Bewerbern und Kundenkontakten
- Führen von Bewerbungsgesprächen und gezieltes Matchen der Kompetenzen von Kandidaten mit den Anforderungen der Kunden
- Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses – vom ersten Kundenkontakt bis hin zur Einstellung
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung unserer Vermittlungsstrategien
Das bieten wir dir:
- Stark wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Dynamisches Team mit "Macher"-Mentalität und gegenseitiger Unterstützung.
- Vielfältige Aufgaben: Eine spannende Rolle mit viel Verantwortung.
- Moderne Arbeitsumgebung: Top-Infrastruktur und ein motivierendes Umfeld.
- Perspektive: Unterstützung bei Weiterbildungen und regelmäßige Firmenevents.
- Attraktive Benefits: Leistungsgerechtes Gehalt (Fixum + Bonussystem), kostenlose Getränke und vieles mehr!
Arbeitsort möglich in Zürich oder Schaan (Liechtenstein). Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Personalberater Feststellenvermittlung 80-100% Arbeitgeber: Uniwork AG
Kontaktperson:
Uniwork AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Feststellenvermittlung 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Personalvermittlung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und der Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du über den Markt informiert bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Vermittlungsstrategien ein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personalvermittlung und zu Kundenbeziehungen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Kenntnisse! Wenn du Erfahrung mit ERP- oder CRM-Systemen hast, erwähne dies in Gesprächen. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Demonstration deiner Fähigkeiten anbieten, um zu zeigen, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Feststellenvermittlung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Qualifikationen hervorheben: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung oder dein Studium sowie relevante Erfahrungen in der Personalvermittlung klar darstellst. Betone insbesondere deine Kenntnisse im technischen und kaufmännischen Bereich.
Kundenorientierung betonen: Zeige in deinem Anschreiben, wie du ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast und welche Erfolge du beim Aufbau von Kundenbeziehungen erzielt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kommunikationsstärke und Empathie zu untermauern.
IT-Kenntnisse angeben: Liste deine IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und eventuell ERP- oder CRM-Systemen, in deinem Lebenslauf auf. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle erfĂĽllst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweisen beschreibst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniwork AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalvermittlung, insbesondere im technischen und kaufmännischen Bereich. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Positionen verdeutlichen.
✨Zeige dein Gespür für Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Teile konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine IT-Kenntnisse
Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit MS Office sowie ERP- oder CRM-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an persönlichem Wachstum interessiert bist.