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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Uniwork AG bietet maßgeschneiderte Lösungen in der Personalvermittlung in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, eine ausgewogene Work-Life-Balance und frische Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle deine Führungskompetenzen in einem freundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine höhere Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten vielfältige Karrierechancen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Uniwork AG ist in den Märkten Schweiz, Liechtenstein und Österreich tätig und steht für massgeschneiderte Lösungen in der Personalvermittlung und im Personalverleih. Unsere Spezialisierung liegt in den Branchen Anlagenbau, Schweisstechnik, Gewerbe und Industrie. Der Leitsatz «Mehr als Fachkräfte» prägt unser Handeln. Dies bedeutet für unsere Kunden ein Mehr an Engagement, Fachkenntnis und Zuverlässigkeit.
Wir suchen für unsere Auftraggeber mit Sitz im Kanton Schwyz in Festanstellung einen Teamleiter Human Resources (a) 80-100%.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des HR-Teams sowie gezielte Unterstützung im Tagesgeschäft
- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse und Dienstleistungen
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei allen personal- und sozialrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Coaching der Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und führungsbezogenen Themen
- Aktive Mitgestaltung strategischer HR-Initiativen wie Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Employer Branding, Nachfolgeplanung und Wissensmanagement
Qualifikation
- Abgeschlossene höhere Ausbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachausweis, CAS HR-Management o.ä.)
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung oder in einer leitungsnahen Funktion
- Freude an einer kombinierten Führungs- und Fachrolle mit Einfluss auf Kultur und Entwicklung
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Ebenen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Organisationen
- Affinität zu Digitalisierung, Change-Management und modernen HR-Methoden
Benefits
- Freundschaftliches Arbeitsklima
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitsmodelle
- Vielfältige Karrierechancen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Frische und regionale Verpflegung
- Grosszügige Mobilitätsangebote
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontaktperson:
Uniwork AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Human Resources (a) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, die möglicherweise bereits bei Uniwork AG oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Empfehlungen und persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und moderne HR-Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Unternehmenskultur einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im HR-Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und Initiativen präsentieren kannst, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Uniwork AG. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du zur Weiterentwicklung dieser Kultur beitragen kannst. Ein starkes Interesse an der Unternehmensphilosophie kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Human Resources (a) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Uniwork AG und ihre Dienstleistungen im Bereich Personalvermittlung und -verleih. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branchen, in denen sie tätig sind, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im HR-Bereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone spezifische Erfolge und Projekte, die du geleitet hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Vision für die Rolle als Teamleiter darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur ein, um deine Passung zur Unternehmenskultur zu zeigen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniwork AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine Teamleitung im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und wie du die Unternehmenskultur positiv beeinflusst hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Uniwork AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie 'Mehr als Fachkräfte' verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zu den aktuellen HR-Projekten, der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
