Learning & Development Manager

Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen, das sich sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Verantwortung verpflichtet. Spezialisten für luxuriöse Fluss- und Off-River-Reisen, sind wir stolz darauf, außergewöhnliche Gästeerlebnisse mit Herzlichkeit, Professionalität und Liebe zum Detail zu schaffen.

Unser Büro in Rheinfelden, Schweiz, fördert eine Kultur der Zusammenarbeit, Professionalität und gemeinsamen Zielstrebigkeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, begrüßen frische Ideen und streben nach Effizienz, wobei wir unsere Mission stets im Mittelpunkt unseres Handelns halten.

Unsere vielfältigen Teams sind das Herz unseres Erfolgs, vereint durch Respekt, Verantwortungsbewusstsein und Stolz. Reisen ist sowohl ein Privileg als auch eine Verantwortung, und wir gehen es mit einem starken Engagement für Nachhaltigkeit und positiven globalen Einfluss an. Mit Anpassungsfähigkeit, Integrität und dem Streben nach Exzellenz inspirieren wir uns gegenseitig, größer zu träumen, mehr zu erreichen und gemeinsam zu wachsen.

Ihr Profil

• Sie sind neugierig und zukunftsorientiert, nehmen Innovationen an und arbeiten inklusiv in verschiedenen Teams zusammen.
• Offenheit und Teamarbeit liegen Ihnen im Blut.
• Sie verkörpern echte Gastfreundschaft, sind warmherzig, aufmerksam und professionell, und stellen Ihr und das Wohlbefinden anderer in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit mit einer positiven, proaktiven Einstellung.
• Sie sind ein starker Kommunikator, der Ideen klar auf allen Ebenen vermittelt und Ihre täglichen Aufgaben mit unseren übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang bringt.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit Managern zur Identifizierung von Lernbedarfen und Fähigkeitslücken im Unternehmen.
• Entwicklung und Pflege ansprechender Lernlösungen, einschließlich digitaler und gemischter Lerninhalte.
• Durchführung und Koordination von Lernprogrammen, Workshops und Entwicklungsinitiativen, die mit den Unternehmensprioritäten übereinstimmen.
• Unterstützung der Führungskräfteentwicklung durch Coaching, Mentoring und Karriereentwicklungsaktivitäten.
• Verwaltung der Lernadministration, einschließlich des Learning Management Systems (LMS), Programmplanung und Lernaufzeichnungen.
• Bewertung der Lernwirksamkeit, Analyse der Teilnahme und des Feedbacks sowie kontinuierliche Verbesserung der Lernlösungen und -prozesse.

Besondere Anforderungen

• Erfahrung in Learning & Development, Trainingskoordination und Talententwicklung.
• Kenntnisse in der Analyse von Lernbedarfen, Instructional Design und Prinzipien des Erwachsenenlernens.
• Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von gemischten und digitalen Lernlösungen.
• Fähigkeit, Workshops zu moderieren und Coaching- sowie Mentoring-Initiativen zu unterstützen.
• Starke organisatorische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Erfahrung mit Learning Management Systems (LMS), Microsoft 365 und digitalen Autorentools.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, die Lernwirksamkeit zu bewerten und Verbesserungen zu empfehlen.

Was wir bieten

Bei Uniworld treten Sie in ein kollaboratives Arbeitsumfeld ein, in dem Ideen geschätzt und Verantwortung frühzeitig geteilt wird. Unsere Projekte erstrecken sich über Länder und Abteilungen und bieten internationale Einblicke und bereichsübergreifende Lernmöglichkeiten.

Wir bieten wettbewerbsfähige Beschäftigungsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und eine Teamkultur, die auf Respekt und Vertrauen basiert. Am wichtigsten ist, dass Sie Teil eines Unternehmens werden, in dem Ihr Beitrag sichtbare Auswirkungen auf unser Geschäft, unsere Gäste und unser Engagement für nachhaltiges Reisen hat.

Hinweis: Aufgrund gesetzlicher Anforderungen können wir nur Bewerbungen von EU/EEA/CH akzeptieren. Wir begrüßen interne und externe Kandidaten.