Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du optimierst B2C und B2B Marketing-Kampagnen für unsere Jobplattform.
- Arbeitgeber: Talentagent ist eine innovative Jobplattform, die Menschen mit ihren Traumjobs verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Projekte und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die User Journey und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines jungen, kreativen Teams in Dresden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vor einer halben Stunde hast du die Kampagne live gestellt, schon siehst du die ersten Anmeldungen im Reporting. Könnte das neue Setup ein Volltreffer sein? Nebenbei checkst du noch einen A/B Test für die Landing Page. 97% Signifikanz, deine Idee performt besser als die bisherige Seite. Nice!
Tätigkeiten
- Du bist unterstützend zuständig für die Performance der B2C und B2B Marketing-Maßnahmen für unsere Jobplattform Talentagent.
- Du erstellst unsere Kampagnen auf Meta, Google, TikTok & Co. Dabei findest du profitable Kampagnen-Setups und skalierst diese.
- Die User Journey liegt in deiner Hand: Du analysierst und optimierst das Verhalten von über 80.000 Nutzer:innen jährlich. Von der Ad bis zur Anmeldung auf unserer Jobplattform.
- Du tauschst dich mit unserem Content Marketing- und Grafik-Team über die Ad-Performance aus und gibst Impulse zur Verbesserung der Werbung.
- Du pushst Projekte zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts voran. Ein Test für einen neuen Marketing-Kanal? Eine Idee für eine Automatisierung, die uns 20 min Zeit/Tag spart? Oder etwas ganz anderes? Dein Input ist Willkommen!
Anforderungen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift und bist bereit an unserem Standort in Dresden vor Ort zu arbeiten.
- Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest vor allem zahlen- und datengetrieben.
- Du hinterfragst den Status Quo und gibst konstruktive Verbesserungsvorschläge.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und gewissenhaft.
Team
Junges, großes, hochmotiviertes Team mit vielen kreativen Köpfen!
Bewerbungsprozess
- First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
- Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst.
- Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg:innen kennen & erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben.
- Im Anschluss gibt's eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen!
Junior Online Marketing Manager (m/w/d) Fokus: Performance Arbeitgeber: Uniwunder GmbH
Kontaktperson:
Uniwunder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Online Marketing Manager (m/w/d) Fokus: Performance
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf den First Call vor, indem du dir Fragen über unsere Plattform und die spezifischen Marketing-Kanäle überlegst, die du nutzen möchtest. Zeige dein Interesse an der User Journey und wie du diese optimieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast. Das wird dir helfen, im Case Study Teil des Prozesses zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Online Marketing Manager (m/w/d) Fokus: Performance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Online Marketing Manager unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Performance-Marketing zur Verbesserung der Kampagnen beitragen können.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung hinzu, die deine Erfolge im Online-Marketing belegen. Zeige, wie du Kampagnen optimiert oder A/B-Tests durchgeführt hast, um die Performance zu steigern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Deutschkenntnisse (mind. C1) deutlich hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniwunder GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Case Study vor
Die Case Study ist eine wichtige Gelegenheit, um deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Nimm dir Zeit, um die Aufgabe gründlich zu bearbeiten und deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Verstehe die User Journey
Da du für die Performance der Marketing-Maßnahmen verantwortlich bist, solltest du die User Journey genau kennen. Überlege dir, wie du das Nutzerverhalten analysieren und optimieren kannst, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
✨Sei bereit, den Status Quo zu hinterfragen
Das Unternehmen sucht jemanden, der konstruktive Verbesserungsvorschläge einbringt. Überlege dir im Vorfeld, welche Ideen du hast, um bestehende Prozesse zu optimieren oder neue Marketing-Kanäle zu testen.
✨Zeige Teamgeist und Kreativität
In einem jungen, kreativen Team ist es wichtig, offen für den Austausch mit anderen zu sein. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du kreative Lösungen gefunden hast.
