Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere eigenständig 5-stellige Tagesbudgets für spannende Performance Marketing Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team von Performance Marketern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Projekte und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit kreativen Köpfen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Performance Marketing und treibe echtes Wachstum voran.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Paid Acquisition oder Growth Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du weißt sofort, wann eine Kampagne Potenzial hat und wann sie Geld verbrennt. Denn du brennst für Performance Marketing. Bei uns steuerst du eigenständig 5-stellige Tagesbudgets und skalierst täglich.
Tätigkeiten
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Kampagnen über alle relevanten Kanäle (Meta, Google, TikTok, YouTube)
- Eigenständige Budgetverantwortung im fünfstelligen Tagesbereich
- Systematisches Testen von Hypothesen mit sauberer Signifikanzbewertung
- Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen und proaktive Kommunikation ins Team
- Analyse von Performance-Mustern über Kanäle und Zeiträume hinweg
- Skalierung erfolgreicher Maßnahmen und aktives Vorantreiben von Wachstum
- Enge Zusammenarbeit mit einem cross-funktionalen Team aus Content- und Performance Marketern
Anforderungen
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Paid Acquisition oder Growth Marketing
- Nachweisbare eigenständige Budgetverantwortung in relevanter Größenordnung
- Sehr gute Kenntnisse in Meta Ads Manager und Google Ads
- Solides Verständnis für Funnellogik und Customer Journey
- Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Team
Du arbeitest in einem Team aus 5 Performance Marketern zusammen und hast enge Überschneidungen mit dem Creative Team.
Bewerbungsprozess
- First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung. Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst.
- Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen & erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben. Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen!
Performance Marketing Manager (m/w/d) remote Arbeitgeber: Uniwunder GmbH
Als Performance Marketing Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Expertise in einem kreativen Umfeld einzubringen. Wir bieten dir nicht nur ein flexibles Arbeitsmodell mit der Option auf Remote-Arbeit, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und persönliches Wachstum fördert. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten im Performance Marketing weiterentwickeln und von einem engagierten Team profitieren, das gemeinsam an der Skalierung erfolgreicher Kampagnen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) remote erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Team zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Case Study vor! Überlege dir im Voraus, wie du deine Ideen präsentieren würdest. Denke an konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, sprich mit ihm oder ihr. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du für diese Branche brennst und wie du das Team mit deinen Fähigkeiten unterstützen kannst. Lass uns wissen, was dich antreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für das Thema brennst!
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Performance Marketing. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du Budgets erfolgreich gesteuert hast!
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniwunder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Kampagnen
Mach dich mit den verschiedenen Kanälen vertraut, über die du Kampagnen steuern wirst. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen und erkläre, wie du deren Performance analysiert hast.
✨Budgetverantwortung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit der Verwaltung von fünfstelligen Budgets zu erläutern. Zeige auf, wie du Budgetentscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Hypothesen testen und analysieren
Sei bereit, über deine Methoden zum Testen von Hypothesen zu sprechen. Erkläre, wie du Signifikanzbewertungen durchführst und welche Maßnahmen du aus deinen Analysen ableitest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen, wie dem Creative Team, zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
