Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle digitale Marketingstrategien für unsere Online-Seminare.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das Studierenden hilft, ihr Potenzial auszuschöpfen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Team in Dresden mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und erreiche Tausende von Studierenden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance- oder Growth Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was als Idee begann, erreicht heute Hunderttausende: Wir helfen Studierenden, ihr Potenzial maximal auszuschöpfen und sind damit zur größten Studierendenplattform Deutschlands gewachsen. Auf diesem Erfolg ruhen wir uns nicht aus, sondern skalieren täglich. Unser Geschäftsbereich "Seminare" ist dabei einer unserer stärksten Hebel. Das Ziel: noch mehr Studis erreichen, noch mehr echten Mehrwert liefern. Dafür suchen wir jemanden, der dieses Wachstum aktiv antreibt. Als Teamlead Digital Marketing (Geschäftsbereich: Seminare) übernimmst du Ownership für unsere digitale Teilnehmergewinnung, führst ein crossfunktionales Team und baust mit uns einen der reichweitenstärksten Bildungskanäle im deutschsprachigen Raum auf.
Tätigkeiten
- Du übernimmst die Teamführung eines Teams bestehend aus 4+ Performance & Online-Marketern.
- Du verantwortest die Steuerung und Skalierung der digitalen Teilnehmergewinnung für unsere Online-Seminare. Deine primären KPIs sind: Seminarteilnehmer-Volumen und Cost per Acquisition.
- Du entwickelst kanalübergreifende Wachstumsstrategien, steuerst ihre Umsetzung über bezahlte Performance-Kanäle wie Meta und Google und misst Erfolg konsequent anhand relevanter KPIs.
- Du treibst die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Seminare aus Marketingperspektive durch kontinuierliche Optimierung voran, dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern zusammen.
- Du setzt Prioritäten und stellst sicher, dass das Team die Maßnahmen umsetzt, durch welche der größte Impact entsteht.
Anforderungen
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichen Niveau und bist bereit, bei uns vor Ort in Dresden zu arbeiten.
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, kommst aus dem Performance- oder Growth Marketing oder hast fundierte Einblicke in die digitale Akquise.
- Du bringst einen sicheren Umgang mit digitalen Marketingtools mit.
- Du kannst deine Erfolge mehrerer Projekte messbar belegen.
- Du weißt, wie man ein Team in die richtige Richtung bringt, ob als Projektlead, Mentor für Juniors oder in einer fachlichen Rolle.
- Komplexe Zusammenhänge durchdringst du schnell und übersetzt sie für dein Team in klare Handlungsschritte.
- Du denkst wirtschaftlich und bist analytisch getrieben.
Team
Dein Team besteht aus 4+ Performance & Online-Marketern.
Bewerbungsprozess
- In einem 45-60 minütigen First Call mit unserer Talent & Culture Managerin schauen wir auf gegenseitige Erwartungen und Passung.
- Anschließend lernst du die Marketing Director bei Uniwunder virtuell kennen.
- Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du eine Case Study, die du zu Hause vorbereiten wirst.
- Im finalen Schritt lernst du deine zukünftigen Kolleg/-innen, sowie unser Dresdner Office kennen.
Teamlead Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Uniwunder GmbH
Als Teamlead Digital Marketing bei Uniwunder in Dresden profitierst du von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und maßgeblich zur Skalierung unserer Bildungsplattform beizutragen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Werde Teil eines Unternehmens, das echten Mehrwert für Studierende schafft und dabei auf eine positive Work-Life-Balance achtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Digital Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Ideen mitbringst, wie du das Team im Bereich digitale Teilnehmergewinnung unterstützen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Skills hat, sondern auch gut ins Team passt und mit uns wachsen möchte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Digital Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Teamlead Digital Marketing brennst.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung? Super! Belege deine Erfolge mit konkreten Zahlen und Beispielen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit digitale Akquise gesteuert und optimiert hast – das wird uns überzeugen!
Klarheit ist König!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Teamführung bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniwunder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Rolle des Teamlead Digital Marketing relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Seminarteilnehmer-Volumen und Cost per Acquisition optimiert hast.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und in die richtige Richtung gelenkt hast. Zeige, dass du sowohl als Mentor als auch als Projektlead agieren kannst.
✨Wachstumsstrategien entwickeln
Denke über kanalübergreifende Wachstumsstrategien nach, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Strategien zu erläutern und zu zeigen, wie du den Erfolg gemessen hast. Das zeigt, dass du analytisch denkst und wirtschaftlich handelst.
✨Interne Zusammenarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die Unternehmensziele im Blick hast.
