Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Landingpages und analysiere Nutzererfahrungen für bessere Conversion.
- Unternehmen: Jobwunder, die Plattform für den Berufseinstieg von Absolventen.
- Vorteile: 41.000 € - 48.000 €/Jahr, flexible Arbeitszeiten und monatliche Teamevents.
- Weitere Informationen: Home-Office, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Absolventen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online Marketing und Gespür für UI/UX.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41000 - 48000 € pro Jahr.
Jobwunder ist DIE Plattform für den Berufseinstieg nach dem Studium. Wir bringen Absolventen mit Unternehmen zusammen, die wirklich zu ihnen passen.
Als Digital Marketing Manager schaust du dir an, wie Nutzer die Plattform erleben, erkennst was funktioniert und verbesserst, was noch nicht konvertiert. Du testest, optimierst und entwickelst kontinuierlich weiter und trägst damit direkt dazu bei, dass Tausende Absolventen auf Jobwunder ihren Traumjob finden.
Das erwartet dich:
- Du konzipierst und optimierst Landingpages (in Figma), begleitest die Umsetzung und wertest messbare Ergebnisse aus.
- Du analysierst, wie Nutzer die Plattform erleben, erkennst Potenziale, leitest konkrete Maßnahmen ab und bist an deren Umsetzung beteiligt.
- Du denkst prozessual, von der User-Flow Logik über die Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Werbemaßnahmen, bspw. von E-Mail Funnels.
- Du verfasst Copies für Landingpages oder andere Platzierungen, die die Nutzer von unseren Produkten überzeugen.
Darauf kannst du dich freuen:
- 41.000 € - 48.000 €/Jahr je nach Erfahrungslevel
- junges, ambitioniertes Team, das gemeinsam wachsen will
- flache Hierarchien & Gestaltungsfreiraum
- Benefit App mit individueller Nutzung monetärer Vorteile
- Workation mit dem Team
- monatliche Teamevents
- Mo & Fr Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten
Das wünschen wir uns von dir:
- Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing mit.
- Du hast ein Gespür für UI/UX und dessen Auswirkung auf Conversion.
- Du verstehst, was hinter Conversion Rates steckt und hast eine Idee, was zu tun ist, wenn sie nicht stimmen.
- Du weißt, wie Studierende und Absolventen ticken und bringst dieses Verständnis in jede Maßnahme ein.
- Dich zeichnet eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Anspruch an die eigene Arbeit aus.
- Du hast ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Freude daran, Ergebnisse zu messen.
Digital Marketing Manager:in (m/w/d) - Home Office Arbeitgeber: Uniwunder
Jobwunder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein junges und dynamisches Team bietet, das gemeinsam wachsen möchte. Mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten zu genießen und an monatlichen Teamevents sowie einer Workation teilzunehmen, macht Jobwunder zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im digitalen Marketing anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager:in (m/w/d) - Home Office erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern der Firma in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Position und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team gerade hat.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Plattform von Jobwunder genau analysierst. Überlege dir, wie du die Nutzererfahrung verbessern würdest und bringe konkrete Ideen mit. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft ergeben sich aus persönlichen Gesprächen tolle Möglichkeiten, die du online nicht finden würdest. Und vergiss nicht, uns auf unserer Website zu folgen, um keine neuen Stellenangebote zu verpassen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du eine Landingpage oder eine Marketingkampagne entwirfst, erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch und zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Nutzer von Jobwunder zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager:in (m/w/d) - Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist! Nutze es, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitales Marketing zum Ausdruck zu bringen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach deine Erfahrungen sichtbar:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Online Marketing! Konzentriere dich auf konkrete Ergebnisse, die du erzielt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniwunder vorbereitet
✨Verstehe die Plattform
Mach dich mit der Jobwunder-Plattform vertraut. Schau dir an, wie Nutzer die Seite erleben und welche Landingpages gut funktionieren. Das zeigt, dass du Interesse hast und bereit bist, Verbesserungsvorschläge zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Conversion Rates verbessert hast oder welche UI/UX-Optimierungen du umgesetzt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige dein Gespür für Nutzerbedürfnisse
Denke darüber nach, was Studierende und Absolventen wirklich wollen. Bereite einige Ideen vor, wie du ihre Bedürfnisse in deine Marketingstrategien einfließen lassen würdest. Das zeigt, dass du die Zielgruppe verstehst und proaktiv denkst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel über die aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
