Junior Content Manager (m/w/d)
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Dresden Werkstudent 13000 - 16000 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Recherchiere spannende Inhalte und strukturiere sie für unsere Plattform.
  • Arbeitgeber: Uniwunder hilft Studierenden mit relevanten Inhalten und Produkten.
  • Mitarbeitervorteile: Home-Office, Fitnessmitgliedschaft, Workation und Zuschuss zum Mittagessen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Studierenden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Geisteswissenschaften oder verwandten Fächern, erste Erfahrungen sind ein Plus.
  • Andere Informationen: Gestaltungsfreiraum und steile Lernkurve im Content-Marketing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13000 - 16000 € pro Stunde.

Du weißt genau, welche Fragen im Studium unbeantwortet bleiben, weil du selbst gerade erst mittendrin warst. Jetzt verantwortest du bei Uniwunder Inhalte, die Studierenden wirklich weiterhelfen. Mit deinem Gespür für relevante Themenschwerpunkte erweiterst du strategisch unsere Studi-Plattform.

Das erwartet dich:

  • Du recherchierst spannende Inhalte und Produkte, die Studis begeistern und ihre Weiterentwicklung unterstützen.
  • Du erkennst Trends und bringst kreative Vorschläge zum Ausbau der Plattform ein.
  • Du achtest darauf, inhaltlich aktuell zu bleiben.
  • Du bist verantwortlich für die redaktionelle Strukturierung und Qualitätsprüfung von Inhalten.
  • Du identifizierst Kooperationspartner für bestehende und neue Themenwelten.
  • Du begleitest Launchphasen neuer Produkte/Themen.
  • Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und arbeitest eng mit dem Marketing und IT-Team zusammen.

Das wünschen wir uns von dir:

  • Abgeschlossener Bachelor- oder Masterabschluss in Geisteswissenschaften, KoWi, WiWi, BWL, oder verwandten Studiengängen.
  • Erste Erfahrungen als Werkstudi oder Tutor/in an der Uni sind ein Plus.
  • Du denkst strukturiert und methodisch, findest dabei aber auch kreative Lösungswege.
  • Du hast den roten Faden im Blick und verstehst es, gutes Storytelling zu betreiben.
  • Proaktivität und Hands-on-Mentalität.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Gestaltungsfreiraum & steile Lernkurve.
  • Entwicklungsperspektive ins Content-Marketing- und Produktmanagement.
  • Ambitioniertes Team, das gemeinsam wachsen will.
  • Fitnesscentermitgliedschaft.
  • Workation mit dem Team.
  • Mo & Fr Home-Office.
  • Zuschuss zum Mittagessen.

Junior Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Uniwunder

Uniwunder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Content Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem engagierten Team, das gemeinsam wachsen möchte, profitierst du von einer steilen Lernkurve und Entwicklungsperspektiven im Content-Marketing und Produktmanagement. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie eine Fitnesscentermitgliedschaft, Workation-Möglichkeiten und flexible Home-Office-Regelungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
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Kontaktperson:

Uniwunder HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Content Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Content-Bereich arbeiten. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder erhältst wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Bleibe über aktuelle Trends im Content-Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit eigenen Projekten oder Ideen, die du für die Plattform umsetzen würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Leidenschaft für das Thema zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die Inhalte und Produkte von Uniwunder überlegst. Zeige, dass du dich mit der Plattform auseinandergesetzt hast und konkrete Vorschläge zur Verbesserung oder Erweiterung machen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Content Manager (m/w/d)

Recherchefähigkeiten
Kreativität
Strukturierte Denkweise
Methodisches Arbeiten
Storytelling
Proaktivität
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Qualitätsprüfung von Inhalten
Trendbewusstsein
Kooperationsfähigkeit
Projektmanagement
Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Content Manager unterstreicht. Betone deine kreativen Ideen und deine Fähigkeit, relevante Inhalte zu recherchieren und zu strukturieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen, wie Praktika oder Werkstudententätigkeiten, klar darstellen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend gestaltet sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniwunder vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Inhalten und der Plattform von Uniwunder stellen möchtest. Zeige dein Interesse an den Themen und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.

Zeige deine Kreativität

Da die Rolle einen kreativen Ansatz erfordert, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast. Dies könnte durch Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium geschehen.

Verstehe die Zielgruppe

Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen von Studierenden. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für relevante Themen hast und wie du diese in Inhalte umsetzen würdest.

Teamarbeit betonen

Da du eng mit dem Marketing- und IT-Team zusammenarbeiten wirst, bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte aus deiner Vergangenheit. Betone deine Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden.

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