Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere fünfstellige Tagesbudgets und entwickle unsere Paid-Marketing-Kampagnen weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, finanzielle Extras für Mittagessen und Fitnessstudio, sowie eine steile Lernkurve.
- Weitere Informationen: Freue dich auf jährliche Team-Workation an besonderen Orten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfahrenen Teams und optimiere Kampagnen für über 1 Million Nutzer.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Marketing, erste Erfahrung im Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Performance Marketer für einen unserer wichtigsten Business Cases. Du steuerst fünfstellige Tagesbudgets und entwickelst unsere Paid-Marketing-Kampagnen kontinuierlich weiter. Dabei bist du Teil eines erfahrenen Performance Marketing Teams, das gemeinsam testet, analysiert und seine Strategien kontinuierlich weiterentwickelt.
Was erwartet dich?
- Du verantwortest fünfstellige Tagesbudgets auf unseren Paid Channels (Meta, Instagram, Google, YouTube & Co).
- Du erstellst unsere Kampagnen, findest skalierbare Kampagnen-Setups und optimierst diese stetig im Hinblick auf unsere Kampagnenziele.
- Du analysierst & optimierst die Customer Journey von über 1 Mio. jährlichen Nutzern auf unserer Seite.
- Du testest täglich neue Werbeanzeigen, tauschst dich mit unserem Creative-Team über die Ad-Performance aus und gibst Impulse zur Verbesserung.
- Du stehst in direktem Kontakt zu unseren Facebook und Google Account Manager:innen, um wichtige operative Schritte zu besprechen.
Was bieten wir dir?
- Hybrides Arbeitsmodell: Arbeite flexibel bis zu 2 Tage pro Woche von zu Hause aus.
- Finanzielle Extras: Wir bezuschussen dein Mittagessen täglich mit 7,23 Euro und übernehmen deine Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Lernkurve garantiert: Profitiere von unserem geballten Wissen aus einem Jahrzehnt Erfahrung im Performance Marketing.
- Starker Teamzusammenhalt: Freu dich auf unsere jährliche Team-Workation an einem besonderen Ort.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. im Bereich Marketing, BWL oder Kommunikation.
- Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Performance Marketing mit, insbesondere im Bereich Paid Search (Google Ads) und Paid Social (Meta Ads).
- Zahlen und Daten sind deine Welt: Du denkst analytisch und triffst deine Entscheidungen auf Basis von KPIs und Reportings.
- Du hast einen hohen Qualitätsanspruch, hinterfragst den Status quo und suchst proaktiv nach Wegen, unsere Kampagnen noch erfolgreicher zu machen.
- Du sprichst Deutsch auf sehr gutem Niveau (mind. C1) und freust dich auf die Zusammenarbeit mit dem Team an unserem Standort in Dresden.
Online Marketing Manager für Paid Search/Social (m/w/d) Arbeitgeber: Uniwunder
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Zusatzleistungen wie Essenszuschüssen und Fitnessstudio-Mitgliedschaften fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Werde Teil eines engagierten Performance Marketing Teams in Dresden, wo du an spannenden Projekten arbeitest und deine Ideen aktiv einbringen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Marketing Manager für Paid Search/Social (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Performance Marketern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du up-to-date bist und bringe eigene Ideen mit, wie du unsere Kampagnen optimieren würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unseren Tools und Plattformen vertraut, bevor du zum Gespräch kommst. Wenn du bereits weißt, wie man Google Ads oder Meta Ads effektiv nutzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing Manager für Paid Search/Social (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.
Kampagnen-Highlights:Wenn du schon Erfahrung im Performance Marketing hast, erzähl uns von deinen erfolgreichsten Kampagnen! Was hast du gemacht, um die Ziele zu erreichen? Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Analytisches Denken:Da wir viel mit Daten arbeiten, zeig uns, wie du analytisch denkst. Vielleicht kannst du ein Beispiel geben, wo du KPIs genutzt hast, um eine Entscheidung zu treffen oder eine Kampagne zu optimieren.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt in unser System aufnehmen und du bist schneller im Prozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniwunder vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Metriken in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Entscheidungen zu treffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, deine Strategien und Ergebnisse zu erläutern. Zeige, wie du Budgets verwaltet und die Customer Journey verbessert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da du Teil eines erfahrenen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen, wie dem Creative-Team, zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Feedback
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen Feedback zu Kampagnen gibt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und immer nach Wegen suchst, um besser zu werden.
