Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle digitale Marketingstrategien für unsere Online-Seminare.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das Studierenden hilft, ihr Potenzial auszuschöpfen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, jährliche Team-Workation und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und erreiche Hunderttausende von Studierenden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was als Idee begann, erreicht heute Hunderttausende: Wir helfen Studierenden, ihr Potenzial maximal auszuschöpfen und sind damit zur größten Studierendenplattform Deutschlands gewachsen. Auf diesem Erfolg ruhen wir uns nicht aus, sondern skalieren täglich. Unser Geschäftsbereich "Seminare" ist dabei einer unserer stärksten Hebel. Das Ziel: noch mehr Studis erreichen, noch mehr echten Mehrwert liefern. Dafür suchen wir jemanden, der dieses Wachstum aktiv antreibt.
Als Teamlead Digital Marketing (Geschäftsbereich: Seminare) übernimmst du Ownership für unsere digitale Teilnehmergewinnung, führst ein crossfunktionales Team und baust mit uns einen der reichweitenstärksten Bildungskanäle im deutschsprachigen Raum auf.
Was erwartet dich?
- Du übernimmst die Teamführung eines Teams bestehend aus 4+ Performance & Online-Marketern.
- Du verantwortest die Steuerung und Skalierung der digitalen Teilnehmergewinnung für unsere Online-Seminare, größtenteils über Paid Performance Kanäle. Deine primären KPIs sind: Seminarteilnehmer-Volumen und Cost per Acquisition.
- Du entwickelst kanalübergreifende Wachstumsstrategien, steuerst ihre Umsetzung über bezahlte Performance-Kanäle wie Meta und Google und misst Erfolg konsequent anhand relevanter KPIs.
- Du treibst die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Seminare aus Marketingperspektive durch kontinuierliche Optimierung voran, dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern zusammen.
- Du setzt Prioritäten und stellst sicher, dass das Team die Maßnahmen umsetzt, durch welche der größte Impact entsteht.
Was bieten wir dir?
- klare Führungsentwicklung mit Perspektive auf disziplinarische Verantwortung
- BAV mit 20% Arbeitgeberzuschuss
- Benefit App mit individueller Nutzung monetärer Vorteile
- Jährliche Team-Workation in Spanien
- flexible Arbeitszeiten, Home-Office am Mo & Fr
Was solltest du mitbringen?
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichen Niveau und bist bereit, bei uns vor Ort in Dresden zu arbeiten.
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, kommst aus dem Performance- oder Growth Marketing oder hast fundierte Einblicke in die digitale Akquise.
- Du bringst einen sicheren Umgang mit Werbeanzeigenmanagern und im Web Tracking mit.
- Du kannst deine Erfolge mehrerer Projekte messbar belegen.
- Du weißt, wie man ein Team in die richtige Richtung bringt, ob als Projektlead, Mentor für Juniors oder in einer fachlichen Rolle.
- Komplexe Zusammenhänge durchdringst du schnell und übersetzt sie für dein Team in klare Handlungsschritte.
- Du denkst wirtschaftlich und bist analytisch getrieben.
Teamlead Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Uniwunder
Als Teamlead Digital Marketing (m/w/d) in Dresden profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt setzt. Wir bieten dir nicht nur eine klare Karriereentwicklung mit disziplinarischer Verantwortung, sondern auch attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss und jährliche Team-Workations in Spanien. Bei uns hast du die Möglichkeit, innovative Marketingstrategien zu entwickeln und ein engagiertes Team zu führen, während du gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur größten Studierendenplattform Deutschlands leistest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Digital Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich magst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Wir können dir Tipps geben, wie du eine überzeugende Nachricht formulieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren, damit du die beste Chance hast, den Job zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Digital Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für digitales Marketing in deiner Bewerbung durchscheinen.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Erfolge übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
KPIs im Fokus!:Da wir im Performance-Marketing unterwegs sind, vergiss nicht, konkrete Zahlen und Erfolge zu nennen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit deinen Strategien echte Ergebnisse erzielt hast – das beeindruckt uns!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniwunder vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Rolle des Teamlead Digital Marketing relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs wie Seminarteilnehmer-Volumen und Cost per Acquisition optimiert hast.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du sowohl als Mentor als auch als Projektlead fungieren kannst.
✨Wachstumsstrategien präsentieren
Denke an kanalübergreifende Wachstumsstrategien, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, diese Strategien zu erläutern und zu erklären, wie du sie erfolgreich umgesetzt hast, insbesondere über bezahlte Performance-Kanäle wie Meta und Google.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Diskutiere, wie du komplexe Zusammenhänge schnell durchdringst und in klare Handlungsschritte für dein Team übersetzt. Zeige, dass du wirtschaftlich denkst und datengetrieben Entscheidungen triffst.
