Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere und warte Baumaschinen, arbeite direkt beim Kunden und führe Prüfungen durch.
- Unternehmen: Sielke Fördertechnik – über 100 Jahre Erfahrung in der Maschinenbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Getränke-Flatrate, Jobbike und hochwertige Arbeitskleidung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Karrierechancen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baumaschinen mit einem dynamischen Team und modernem Equipment.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Land- oder Baumaschinenmechatroniker, Führerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1600 - 2000 € pro Monat.
Über uns: Sielke Fördertechnik ist Ihr zuverlässiger Partner rund um Gabelstapler, Teleskoplader, Hof- und Radlader sowie Hochdruckreiniger. Mit über 100 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur den Verkauf und die Vermietung von Maschinen, sondern auch einen umfassenden Reparatur- und Wartungsservice – sowohl in unserer Werkstatt als auch direkt vor Ort. Unser 15-köpfiges Team betreut rund 4.500 Geräte und legt besonderen Wert auf Kundennähe und erstklassigen Service.
Deine Aufgaben:
- Reparatur, Wartung und Verkauf von Hofladern (Weidemann), Teleskopladern (Dieci) und Gabelstaplern (Mitsubishi)
- Instandhaltung und Reparatur unserer Mietmaschinen
- Durchführung von UVV-Prüfungen und Fehlersuche an Maschinen
- Service und Wartung direkt beim Kunden (Radius von 50 km)
- Einweisung von Kunden in die Bedienung der Maschinen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Land- oder Baumaschinenmechatroniker (auch Quereinsteiger willkommen)
- Führerschein erforderlich
- Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Interesse an Technik
- Selbstständige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Lust auf diese spannende Aufgabe
Das bieten wir dir:
- Attraktive Vergütung: 20,00 € Stundenlohn bei Berufserfahrung
- Getränkeflat für Mitarbeiter
- Jobbike und Nutzung von Mietgeräten
- Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
- Zahlung von 13 Gehältern
Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Kontaktiere uns per E-Mail oder telefonisch.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft bei Sielke Fördertechnik aktiv mit!
Land u- Baumaschinenmechatroniker Angestelltenverhältnis Arbeitgeber: (unknown company)
Sielke Fördertechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung von 20,00 € pro Stunde bei Berufserfahrung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie Getränkeflat, Jobbike und hochwertige Arbeitskleidung. In einem teamorientierten Umfeld mit über 100 Jahren Erfahrung in der Branche fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf Kundennähe und erstklassigen Service. Arbeiten Sie in Sulingen, wo Sie die Möglichkeit haben, direkt vor Ort beim Kunden zu arbeiten und Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Land u- Baumaschinenmechatroniker Angestelltenverhältnis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei Sielke Fördertechnik anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die Maschinen, mit denen du arbeiten wirst. Je mehr du weißt, desto besser kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Land u- Baumaschinenmechatroniker Angestelltenverhältnis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Baumaschinenmechatroniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Fähigkeiten:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in deiner Ausbildung oder bisherigen Jobs gesammelt hast. Wir suchen nach Teamplayern mit technischem Interesse, also zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei (unknown company) vorbereitet
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Maschinen, die das Unternehmen verwendet, wie Gabelstapler und Teleskoplader. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für deren Funktionsweise hast und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Jobs, in denen du technische Probleme gelöst oder Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Kundennähe legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
