Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere und warte moderne Landmaschinen und biete erstklassigen Kundenservice.
- Unternehmen: Sielke Fördertechnik – über 100 Jahre Erfahrung in der Maschinenbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Getränke-Flatrate, Jobbike und hochwertige Arbeitskleidung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und direktem Kundenkontakt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite direkt mit innovativen Maschinen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Land- oder Baumaschinenmechatroniker, Teamfähigkeit und Technikinteresse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1600 - 2000 € pro Monat.
Über uns: Sielke Fördertechnik ist Ihr zuverlässiger Partner rund um Gabelstapler, Teleskoplader, Hof- und Radlader sowie Hochdruckreiniger. Mit über 100 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur den Verkauf und die Vermietung von Maschinen, sondern auch einen umfassenden Reparatur- und Wartungsservice – sowohl in unserer Werkstatt als auch direkt vor Ort. Unser 15-köpfiges Team betreut rund 4.500 Geräte und legt besonderen Wert auf Kundennähe und erstklassigen Service.
Deine Aufgaben:
- Reparatur, Wartung und Verkauf von Hofladern (Weidemann), Teleskopladern (Dieci) und Gabelstaplern (Mitsubishi)
- Instandhaltung und Reparatur unserer Mietmaschinen
- Durchführung von UVV-Prüfungen und Fehlersuche an Maschinen
- Service und Wartung direkt beim Kunden (Radius von 50 km)
- Einweisung von Kunden in die Bedienung der Maschinen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Land- oder Baumaschinenmechatroniker (auch Quereinsteiger willkommen)
- Führerschein erforderlich
- Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Interesse an Technik
- Selbstständige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Lust auf diese spannende Aufgabe
Das bieten wir dir:
- Attraktive Vergütung: 20,00 € Stundenlohn bei Berufserfahrung
- Getränkeflat für Mitarbeiter
- Jobbike und Nutzung von Mietgeräten
- Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
- Zahlung von 13 Gehältern
Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Kontaktiere uns per E-Mail oder telefonisch.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft bei Sielke Fördertechnik aktiv mit!
Landmaschinenmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: (unknown company)
Sielke Fördertechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung von 20,00 € pro Stunde bei Berufserfahrung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie Getränkeflat, Jobbike und hochwertige Arbeitskleidung. In einem teamorientierten Umfeld mit über 100 Jahren Erfahrung in der Branche fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf Kundennähe und erstklassigen Service. Werde Teil unseres engagierten Teams in Sulingen und gestalte die Zukunft aktiv mit!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Landmaschinenmechaniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Websites. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen dir, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tip Nummer 2
Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder lokale Veranstaltungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren. Und vergiss nicht, uns bei StudySmarter in dein Netzwerk einzubeziehen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position als Landmaschinenmechaniker. Wir glauben an dich!
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst, könnte deine Motivation den Unterschied machen. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Landmaschinenmechaniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Landmaschinenmechaniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Egal, ob du bereits in der Branche gearbeitet hast oder Quereinsteiger bist, wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst.
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Wir schätzen Klarheit!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei (unknown company) vorbereitet
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Maschinen an, mit denen das Unternehmen arbeitet. Informiere dich über Gabelstapler, Teleskoplader und Hoflader. Zeige dein Interesse und dein technisches Verständnis, indem du spezifische Fragen zu diesen Maschinen stellst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Landmaschinenmechaniker unter Beweis stellen. Sei bereit, über Reparaturen, Wartungen oder besondere Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kundenservice eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Teile Geschichten, in denen du Kunden bei der Bedienung von Maschinen unterstützt hast oder wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
