Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere und warte moderne Landmaschinen und biete erstklassigen Kundenservice.
- Unternehmen: Sielke Fördertechnik – über 100 Jahre Erfahrung in der Maschinenbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Getränke-Flatrate, Jobbike und hochwertige Arbeitskleidung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere mit uns und profitiere von tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Land- oder Baumaschinenmechatroniker, Teamfähigkeit und Technikinteresse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1600 - 2000 € pro Monat.
Über uns: Sielke Fördertechnik ist Ihr zuverlässiger Partner rund um Gabelstapler, Teleskoplader, Hof- und Radlader sowie Hochdruckreiniger. Mit über 100 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur den Verkauf und die Vermietung von Maschinen, sondern auch einen umfassenden Reparatur- und Wartungsservice – sowohl in unserer Werkstatt als auch direkt vor Ort. Unser 15-köpfiges Team betreut rund 4.500 Geräte und legt besonderen Wert auf Kundennähe und erstklassigen Service.
Deine Aufgaben:
- Reparatur, Wartung und Verkauf von Hofladern (Weidemann), Teleskopladern (Dieci) und Gabelstaplern (Mitsubishi)
- Instandhaltung und Reparatur unserer Mietmaschinen
- Durchführung von UVV-Prüfungen und Fehlersuche an Maschinen
- Service und Wartung direkt beim Kunden (Radius von 50 km)
- Einweisung von Kunden in die Bedienung der Maschinen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Land- oder Baumaschinenmechatroniker (auch Quereinsteiger willkommen)
- Führerschein erforderlich
- Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Interesse an Technik
- Selbstständige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Lust auf diese spannende Aufgabe
Das bieten wir dir:
- Attraktive Vergütung: 20,00 € Stundenlohn bei Berufserfahrung
- Getränkeflat für Mitarbeiter
- Jobbike und Nutzung von Mietgeräten
- Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
- Zahlung von 13 Gehältern
Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Landmaschinenmechatroniker/Landmaschinenmechatronikerin (m/w/d) Arbeitgeber: (unknown company)
Sielke Fördertechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung von 20,00 € pro Stunde bei Berufserfahrung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie Getränkeflat, Jobbike und hochwertige Arbeitskleidung. In einem teamorientierten Umfeld mit über 100 Jahren Erfahrung in der Branche fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf Kundennähe und erstklassigen Service. Werde Teil unseres engagierten Teams in Sulingen und gestalte die Zukunft aktiv mit!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Landmaschinenmechatroniker/Landmaschinenmechatronikerin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Landmaschinenmechatroniker interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Maschinen und dem Team!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Maschinen und Dienstleistungen. Wenn du zeigst, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Kundenservice zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Landmaschinenmechatroniker/Landmaschinenmechatronikerin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Landmaschinenmechatroniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Fähigkeiten:Hebe deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die du in deiner Ausbildung oder vorherigen Jobs gesammelt hast. Wir suchen nach Teamplayern mit einer Leidenschaft für Technik – lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei (unknown company) vorbereitet
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Maschinen an, mit denen das Unternehmen arbeitet. Informiere dich über Gabelstapler, Teleskoplader und Hoflader. Zeige dein Interesse und dein technisches Verständnis, indem du spezifische Fragen zu diesen Maschinen stellst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Landmaschinenmechatroniker unter Beweis stellen. Sei bereit, über Reparaturen, Wartungen oder Kundeninteraktionen zu sprechen, um deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Sei pünktlich und professionell
Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein gepflegtes Erscheinungsbild zeigt, dass du die Position ernst nimmst. Denke daran, dass der erste Eindruck zählt!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
