Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere und warte moderne Land- und Baumaschinen direkt beim Kunden.
- Unternehmen: Sielke Fördertechnik – über 100 Jahre Erfahrung in der Maschinenbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Getränke-Flatrate, Jobbike und hochwertige Arbeitskleidung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere mit uns und profitiere von 13 Gehältern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Land- oder Baumaschinenmechatroniker, Führerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 4000 € pro Monat.
Über uns: Sielke Fördertechnik ist Ihr zuverlässiger Partner rund um Gabelstapler, Teleskoplader, Hof- und Radlader sowie Hochdruckreiniger. Mit über 100 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur den Verkauf und die Vermietung von Maschinen, sondern auch einen umfassenden Reparatur- und Wartungsservice – sowohl in unserer Werkstatt als auch direkt vor Ort. Unser 15-köpfiges Team betreut rund 4.500 Geräte und legt besonderen Wert auf Kundennähe und erstklassigen Service.
Deine Aufgaben:
- Reparatur, Wartung und Verkauf von Hofladern (Weidemann), Teleskopladern (Dieci) und Gabelstaplern (Mitsubishi)
- Instandhaltung und Reparatur unserer Mietmaschinen
- Durchführung von UVV-Prüfungen und Fehlersuche an Maschinen
- Service und Wartung direkt beim Kunden (Radius von 50 km)
- Einweisung von Kunden in die Bedienung der Maschinen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Land- oder Baumaschinenmechatroniker (auch Quereinsteiger willkommen)
- Führerschein erforderlich
- Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Interesse an Technik
- Selbstständige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Lust auf diese spannende Aufgabe
Das bieten wir dir:
- Attraktive Vergütung: 20,00 € Stundenlohn bei Berufserfahrung
- Getränkeflat für Mitarbeiter
- Jobbike und Nutzung von Mietgeräten
- Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
- Zahlung von 13 Gehältern
Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Landmaschinenschlosserin (m/w/d) Arbeitgeber: (unknown company)
Sielke Fördertechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung von 20,00 € pro Stunde bei Berufserfahrung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie Getränkeflat, Jobbike und hochwertige Arbeitskleidung. In einem teamorientierten Umfeld mit über 100 Jahren Erfahrung in der Branche fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf Kundennähe und erstklassigen Service. Werde Teil unseres engagierten Teams in Sulingen und gestalte die Zukunft aktiv mit!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Landmaschinenschlosserin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Landmaschinenschlosserin interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder vorbeizuschauen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Maschinen und Dienstleistungen. Zeige uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch echtes Interesse an unserer Arbeit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt bei uns einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Landmaschinenschlosserin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Landmaschinenschlosserin interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Maschinen reparieren kann, sondern auch ein echtes Interesse an Technik hat. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Qualifikationen und Erfahrungen auf den Punkt zu bringen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei (unknown company) vorbereitet
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Maschinen an, mit denen das Unternehmen arbeitet. Informiere dich über Gabelstapler, Teleskoplader und Hoflader. Zeige dein Interesse und dein technisches Verständnis, indem du spezifische Fragen zu diesen Maschinen stellst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Reparatur von Maschinen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen Eindruck von deinem praktischen Wissen.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenservice ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast, um deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
