Wissenschaftliche Mitarbeiter am Lehrstuhl Power-to-X Technologien im Bereich der CO2-Elektrolyse mit der Möglichkeit zur Promotion (m/w/d)

Der Lehrstuhl für Power-to-X-Technologien ist im Department Chemie- und Bioingenieurwesen der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) eingebettet. Unsere Forschung entwickelt Lösungen für die Transformation der chemischen Industrie hin zur Nutzung nachhaltiger Rohstoffe und grünem Strom. Das inspirierende Forschungsumfeld verbindet Technologietransfer und enge Kontakte zur Industrie mit Grundlagenforschung sowie Experiment und Simulation. Das interdisziplinäre und internationale Team unterstützt und bereichert sich gegenseitig bei der Forschung und Projektbearbeitung.

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Intensive Begleitung in der wissenschaftlichen Qualifikationsphase
  
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
  
• Arbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn)
  
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
  
• Flexible Arbeitszeitregelungen
  
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

Der Übergang zu einer nachhaltigen chemischen Industrie erfordert neue Ansätze, um den Einsatz fossiler Kohlenstoffquellen zu reduzieren und CO₂als wertvollen Ausgangsstoff zu etablieren. Die elektrochemische CO₂-Konversion bietet die Möglichkeit, wertvolle Chemikalien unter Nutzung erneuerbaren Stroms herzustellen. Während die CO₂-Elektrolyse überwiegend in wässrigen Elektrolyten untersucht wurde, eröffnen organische Elektrolyte neue Möglichkeiten für die direkte Synthese organischer Produkte, doch ihre Reaktions- und Transportphänomene sind bislang unzureichend verstanden.
Die durchzuführende Forschung ist Teil des Verbundprojekts „disruptiveGDE" mit Partnern von der TU Darmstadt, dem KIT und dem Unternehmen Gaskatel. Es werden druckgeregelte Gasdiffusionselektroden (GDE) als Plattformtechnologie für die kontinuierliche elektroorganische Synthese erforscht. Durch die Regelung des Differenzdrucks zwischen Gas- und Flüssigkeitsseite an der GDE können die Gas-Flüssig-Grenzfläche und die Benetzung der Elektrode aktiv gesteuert werden. Dieser Ansatz soll Einschränkungen wie Fluten, unzureichende Benetzung und unzureichenden Stofftransport überwinden. Ein automatisierter Versuchsstand mit Elektrolysezelle mit optischem Zugang wurde in einem Vorgängervorhaben entworfen und in Betrieb genommen und ermöglicht die direkte Beobachtung der Elektrodenbenetzung während des Betriebs.
Die durchzuführenden Forschung zielt darauf ab durch Material- und Prozessvariation besser zu verstehen, wie die Gas-Flüssig-Grenzfläche an der GDE den Stofftransport, die elektrochemische Reaktion und die Produktselektivität beeinflusst. Hierfür wird die gekoppelte Elektrosynthese von Cyanessigsäure aus elektrochemisch reduziertem CO₂und Acetonitril als Modellreaktion genutzt und ist es geplant weiter Reaktionen zu untersuchen und die gewonnenen Erkenntnisse zu übertragen. Konkrete Aufgaben sind somit:

• Durchführen von Flusszellenexperimenten mit organischem Elektrolyten
  
• Variation an Metallnetzgeometrien und Schichtaufbauten
  
• Variation von Differenzdruck, Flussraten, Mediatoren, Elektrolyt und Leitsalz
  
• Analyse von chemischer Zusammensetzung und FE
  
• Auswerten der Ergebnisse
  
• Zusammenarbeit mit den Projektpartnern
  
• Aufbereiten der Ergebnisse in Präsentationen und Artikeln
• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [Uni]) im Bereich Chemieingenieurwesen, Technische Chemie oder einer vergleichbaren Qualifikation
  
• Sehr gute Kenntnisse in der Elektrochemie und Flusszellenexperimenten
  
• Sehr gute Kenntnisse in organischen Reaktionen und Analytik z. B. mittels HPLC
  
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise in einem technisch-chemischen Labor
  
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
  
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Interesse an experimenteller Forschung und der Entwicklung innovativer elektrochemischer Verfahren

Stellenzusatz

Die Möglichkeit zur Promotion auf dem Forschungsthema wird gegeben.

Ort Technische Fakultät
Dr.-Mack-Str. 81
90762 Fürth

Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zählt mit über 40.000 Studierenden und rund 6.800 Mitarbeitenden zu den führenden Forschungsuniversitäten Deutschlands. Als Volluniversität vereint sie ein breites Spektrum moderner Wissenschaftsdisziplinen – von Natur- und Technikwissenschaften über Medizin, Jura und Wirtschaft bis hin zu Geisteswissenschaften und Theologie. Als Deutschlands Innovationsführerin überwindet sie Grenzen, vernetzt Disziplinen und bewegt Wissen für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Die FAU ist nicht nur ein Ort des Wissens, sondern auch eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. An ihren Standorten in Erlangen, Nürnberg und Fürth bringt sie Menschen aus unterschiedlichsten Disziplinen zusammen und bietet vielfältige berufliche Perspektiven in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung. Was Sie bei der FAU erwartet – und was sie als Arbeitgeberin besonders macht, erfahren Sie unter Arbeiten an der FAU .

Anmerkung

Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.

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