Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte E-Commerce-Projekte und entwickle digitale Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Familiengeführtes Möbelunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des digitalen Vertriebs.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder E-Commerce und mehrjährige Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Segmüller: SEGMÜLLER ist ein familiengeführtes Möbelunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte. Mit 7 Einrichtungshäusern, eigener Polstermöbelproduktion und Online-Shop arbeiten rund 4.000 Mitarbeitende.
Aufgaben:
- Projektmanagement von E-Commerce- und Digitalprojekten
- Entwicklung digitaler Wachstumsstrategien
- Erstellung von Business Cases
- Analyse von Shop-KPIs
- Ableitung umsetzbarer Maßnahmen
- Reporting
Profil:
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce/Business Development
- Starke analytische und KPI-Fähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Deutsch und Englisch C1
- Kommunikativ
Benefits:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Weiterbildung
- Individuelle Einarbeitung
- 6 Wochen Urlaub
- Mitarbeiterrabatte
- Jobrad
- Krisensicher
Diese Stelle ist an unserem Standort Friedberg bei Augsburg zu besetzen.
Als Business Development Manager (m/w/d) im Bereich E-Commerce gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres digitalen Vertriebsgeschäfts und treiben Wachstum sowie Innovation voran. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von E-Commerce- und Digitalprojekten (z.B. Shop Projekte, Conversion-Optimierungen, neue Vertriebskanäle)
- Vertriebliche Weiterentwicklung: Identifikation und Umsetzung von Wachstumsstrategien im digitalen Vertrieb
- Business Cases: Erstellung fundierter Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Entscheidungsunterstützung
- Datenanalyse: Analyse relevanter Shop- und Performance-Kennzahlen (z.B. Conversion Rate, Warenkorbwert, Traffic, Customer Journey)
- Ableitung von Maßnahmen: Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen zur Umsatz- und Effizienzsteigerung sowie Optimierung der Kundenexperience
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Best Practices und neuen Geschäftspotenzialen
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, IT, Vertrieb) sowie externen Partnern
- Reporting: Regelmäßige Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, E-Commerce, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, E-Commerce oder digitalen Vertrieb
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit KPIs und Reporting-Tools
- Erfahrung im Projektmanagement (klassisch und/oder agil)
- Kundenzentrierung, unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie Weiterbildungsangebote
- Auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene, individuelle Einarbeitung
- 6 Wochen Urlaub
- Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
- Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
- Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu ermäßigten Preisen
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Segmüller Welt. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online oder per E-Mail.
Business Development Manager (m/w/d) – E-Commerce & Digitaler Vertrieb Arbeitgeber: UnLEESH
SEGMÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Einarbeitung. In einem familiengeführten Unternehmen mit über 100 Jahren Geschichte erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Friedberg bei Augsburg, das durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege geprägt ist, sowie die Chance, aktiv an der digitalen Transformation im E-Commerce mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) – E-Commerce & Digitaler Vertrieb erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an E-Commerce und Business Development. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen wie Segmüller und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das digitale Vertriebsgeschäft voranbringen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine analytischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) – E-Commerce & Digitaler Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UnLEESH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Segmüller. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Business Development Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im E-Commerce oder Business Development. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Analysiere relevante KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im E-Commerce vertraut, wie Conversion Rate und Warenkorbwert. Sei bereit, im Interview zu diskutieren, wie du diese Kennzahlen analysiert und verbessert hast, um das Wachstum zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Segmüller, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
