Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und entwickle spannende Social-Media-Strategien.
- Unternehmen: Fleurop AG, Marktführer im Blumengeschäft seit über 100 Jahren.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Arbeitsklima und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Inhalte und beeinflusse die Social-Media-Welt mit deinem Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Kurzüberblick Über Fleurop: Fleurop AG ist seit über 100 Jahren Marktführer für Blumengrüße und fördert Floristik online wie offline. Das Unternehmen unterstützt Partnerflorist*innen mit Einkauf, Vertrieb und einer Akademie.
Aufgaben:
- Du führst ein dreiköpfiges Social-Media-Team, entwickelst die Strategie weiter, planst und produzierst Content, steuerst die Veröffentlichung und optimierst KPIs sowie externe Dienstleister.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Social Media
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Social Media-Umfeld
- Erste Führungserfahrung
- Hands-on-Mentalität, Kreativität und sehr gutes Deutsch
Benefits:
- Befristete Vollzeitstelle (zwei Jahre) mit Option auf Übernahme
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildung
- Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge
Hier entfaltest du deine Kraft: Dank deiner Unterstützung läuft es im Social Media-Team reibungslos. Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus der Grafik, Marketing sowie dem Produktentwicklungsteam zusammen und übernimmst Aufgaben wie:
- Führen eines motivierten dreiköpfigen Teams bestehend aus Social Media Manager*innen
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie und den zugehörigen Sales-Zielen
- Themenrecherche, Redaktionsplanung, Konzeption und Produktion von maßgeschneidertem Content für alle relevanten Kanäle
- Veröffentlichung, Bewerbung und Nachverfolgung von Social-Media-Inhalten
- Tracking und Optimierung von KPI`s (z.B. Engagementrate, Reichweite, Impressionen etc.) um die Unternehmensziele zu erreichen
- Steuerung von externen Dienstleistern
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/ Social Media oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweislich mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Social Media-Umfeld, 1-2 Jahre Führungserfahrung als Teamlead sind wünschenswert
- Hands-On-Mentalität, hohes Maß an Eigeninitiative sowie sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung im Social Media Performance Marketing, visuellem Storytelling sowie Umgang mit Funktionen von TikTok/Instagram/Pinterest/FB etc.
- Leidenschaft für innovativen Content und Trends in Video, Bild und Text und sehr gute Caption-Skills
- Kreativität sowie ausgeprägtes kommunikatives Geschick in Wort und Schrift
- Fließende Deutschkenntnisse, mind. C1-Niveau
Arbeiten bei Fleurop:
- Tolles Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams
- Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeiten möglich
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mitarbeiterrabatt bei fleurop.de und bloomydays.com
- Benefits wie z.B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad
- Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
Teamlead Social Media (m/w/d) Arbeitgeber: UnLEESH
Die Fleurop AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin-Lichterfelde bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeiterrabatte geboten, was die Fleurop AG zu einem idealen Ort für kreative Köpfe macht, die im Social Media-Bereich wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Social Media (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie UnLEESH auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch UnLEESH, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei UnLEESH
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Social Media (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für UnLEESH wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UnLEESH vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei UnLEESH könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird UnLEESH überzeugen, dass du der richtige fit bist.
