Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Anbindung neuer Lieferanten und Koordination von API/CSV/XML-Integrationen.
- Unternehmen: Würth ist ein etabliertes Handelsunternehmen mit starkem Fokus auf einen digitalen Marktplatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten mit Mobile-Office-Tagen.
- Weitere Informationen: Standort ist Künzelsau, unbefristete Vollzeitstelle.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Marktplatzumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in IT, Erfahrung im technischen Support und Kenntnisse in Mirakl.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zusammenfassung Über Würth: Würth ist ein etabliertes Handelsunternehmen mit starkem Fokus auf den Ausbau eines digitalen Marktplatzes. Es vereint eigenes Sortiment und Partnerangebote. Ziel ist ein optimales Einkaufserlebnis.
Aufgaben:
- Technische Anbindung neuer Lieferanten und Go-Live
- Koordination von API/CSV/XML-Integrationen
- Betreuung von Mirakl
- Sicherstellung konsistenter Produktdaten
- Technische Schulungen und Support
Profil:
- Studium oder Ausbildung in IT
- Erfahrung im technischen Support/Onboarding
- Kenntnisse in Mirakl, API, PIM, ERP
- Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeiten mit bis zu zwei Mobile-Office-Tagen
- Strukturierte Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung
Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten: Als Technical Onboarding Manager übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Integration neuer Partner auf unserem Marktplatz. Ihr Ziel ist es, eine reibungslose Anbindung an unsere Marktplatzsysteme sicherzustellen, qualitativ hochwertige und konsistente Produktdaten zu gewährleisten und den Go-Live-Prozess im Rahmen des Partner-Onboardings effizient zu begleiten. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Partnern, den internen Tech-Teams und dem operativen Marktplatzmanagement – und sorgen dafür, dass Systeme und Daten nahtlos miteinander harmonieren.
Sie verantworten die technische Anbindung neuer Lieferanten und begleiten sie strukturiert durch den gesamten Onboardingprozess. Sie koordinieren die Integration über etablierte Schnittstellen und Datenformate wie API, CSV oder XML und sorgen für eine stabile Systemanbindung. Als zentrale Ansprechperson für Partner und interne eCommerce-Teams betreuen Sie das Marktplatzsystem Mirakl, klären technische und organisatorische Integrationsfragen und unterstützen bei der Nutzung der Plattformfunktionen. Mit technischem Know-how und einem lösungsorientierten Ansatz stehen Sie unseren Partnern bei technischen Fragestellungen zur Seite und sorgen für eine schnelle und nachhaltige Problemlösung. Sie führen technische Schulungen durch und beraten Partner beim Setup ihrer Systeme und Datenstrukturen. Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um technische Anforderungen abzustimmen und unsere Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihr Profil – gemeinsam wachsen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder E-Commerce. Erfahrung im technischen Support, Onboarding oder Projektmanagement – idealerweise im Marktplatz- oder Plattformumfeld. Kenntnisse in Mirakl, Marktplatzarchitekturen, Produktdatenmanagement sowie Schnittstellen wie API, PIM und ERP-Systemen. Eine serviceorientierte, strukturierte Arbeitsweise und klare, lösungsorientierte Kommunikation – sowohl mit Partnern als auch mit internen Teams. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
So sagen wir bei Würth Danke: Wertschätzende Kultur, Fachliche und persönliche Weiterentwicklung, Sicherer Arbeitsplatz, Starker Teamzusammenhalt, Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks.
Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur: Gestaltungsfreiheit: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Marktplatzumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Ideen. Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der "HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter. Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben. Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH. Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass. Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen. Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern. Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.
Technical Onboarding Manager (m/w/d) – Marktplatz Arbeitgeber: UnLEESH
Würth bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur mit umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge. Der Standort in Künzelsau ermöglicht flexibles Arbeiten und eine strukturierte Einarbeitung. Das Team fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Onboarding Manager (m/w/d) – Marktplatz erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei UnLEESH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie UnLEESH.
✨Direkt bewerben bei UnLEESH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technical Onboarding Manager (m/w/d) – Marktplatz klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Onboarding Manager (m/w/d) – Marktplatz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei UnLEESH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technical Onboarding Manager (m/w/d) – Marktplatz.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von UnLEESH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von UnLEESH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UnLEESH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von UnLEESH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei UnLEESH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei UnLEESH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von UnLEESH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
