Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Analyse für Kundenprojekte und entwickle fortschrittliche Messansätze.
- Unternehmen: Unlock Health, eine innovative Marketingagentur im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings im Gesundheitswesen mit datengestützten Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Marketing-Analytics und fortgeschrittene analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Who You Are
You are a marketing analytics and measurement expert who understands that strong measurement goes beyond reporting performance.
You know how to evaluate both the effectiveness of marketing investments and whether those investments are driving meaningful progress toward broader business and growth goals.
You bring deep, hands‑on experience designing and implementing advanced measurement approaches, including multi‑touch attribution, incrementality testing, experimentation, and full‑funnel measurement.
You understand the benefits, limitations, and appropriate applications of each approach and clearly communicate those differences to clients and internal teams.
As Director, Analytics, you will serve as the analytics lead across a portfolio of clients while remaining actively engaged in the work.
You thrive in a fast‑paced environment and are equally comfortable defining and executing sophisticated measurement strategies, conducting day‑to‑day analysis and reporting, and leading client delivery.
Your versatility allows you to move fluidly between advanced measurement, ongoing performance analysis, technical problem‑solving, and strategic consultation.
What You'll Do
- Serve as the analytics lead across a portfolio of clients, owning recurring and ad hoc analysis, reporting, presentations, and actionable recommendations.
- Combine and analyze data from multiple sources to answer client business questions, evaluate performance, uncover opportunities for optimization, and support marketing decision‑making.
- Develop marketing measurement frameworks that connect marketing activity to client business, growth, acquisition, and revenue‑related outcomes, identifying the data collection, tracking, and tagging requirements needed to support them.
- Recommend, design, and implement multi‑touch attribution approaches, incrementality tests, experiments, and other advanced measurement solutions from initial data assessment through interpretation and application.
- Clearly communicate the benefits, limitations, assumptions, and appropriate uses of different measurement methodologies across varying audiences.
- Partner with Media, Strategy, Mar Tech, Marketing Operations, Client Experience, and Data Platform teams to translate measurement objectives into practical data and implementation requirements.
- Support new business efforts through pitch materials, project scoping, and measurement strategies, while continuously improving practice workflows, methodologies, and technical documentation.
- Mentor junior team members through technical guidance, feedback, quality review, and support that strengthens their analytical judgment, client communication, and ability to independently own work.
- Manage multiple client priorities while maintaining high standards for accuracy, analytical rigor, and timely delivery.
What You Bring
- 8+ years of professional experience in marketing analytics, marketing science, marketing effectiveness, or marketing measurement, including significant experience in a fast‑paced agency, consultancy, or multi‑client marketing environment.
- Demonstrated hands‑on experience designing and implementing advanced measurement solutions (e. g., marketing mix modeling, multi‑touch attribution, incrementality testing, experiments), including defining the business question, establishing KPIs and success criteria, assessing data readiness, selecting the appropriate methodology, and carrying the work through execution, validation, interpretation, and application.
- Deep understanding of the distinctions among attributed performance, incremental impact, marketing efficiency, and progress toward broader business goals, with the judgment to determine which measurement approach is appropriate.
- Advanced hands‑on analytical skills, including proficiency with SQL, R, Python, or another analytical programming language, and experience querying, combining, and analyzing complex, fragmented, or multi‑source marketing data.
- Experience building and using dashboards, reporting solutions, analytical tools, spreadsheets, and AI‑assisted workflows to support recurring reporting, deeper analysis, and client decision‑making.
- Proven experience analyzing marketing performance data from multiple sources and translating it into clear insights, compelling narratives, and practical recommendations delivered directly to clients and senior stakeholders.
- Exceptional communication and consulting skills, with the ability to make sophisticated measurement concepts understandable and useful.
- Strong knowledge of marketing channels, campaign and ad platform data, tracking and tagging practices, conversion tracking, and the data infrastructure required to support attribution, experimentation, and advanced marketing measurement.
- Strong problem‑solving and consulting skills, with the versatility to move between technical execution, performance reporting, measurement design, tool development, and strategic client consultation.
- Experience working with sophisticated customer‑level data, attribution, experimentation, and closed‑loop measurement required.
- Experience mentoring junior analytics professionals through technical guidance, quality review, and professional development, with prior people‑management experience strongly preferred.
Perks and Benefits
- Competitive Salary
- Health, Dental and Vision benefit packages to fit all types of lifestyles
- Life, Short- and Long‑Term Disability Insurance paid 100% by the company
- FSA / HSA Options
- 401(K) with a generous company match program
- Flexible Paid Time Off (aka- unlimited)
- Paid Parental Leave
- Hybrid and Remote work schedules available
- Employee Assistance Program (unlimited free telephonic counseling for a variety of issues such as mental health, financial support, and legal advice)
- Employee Referral Program
Candidates must currently live in the US and be legally authorized to work in the US without requiring visa sponsorship now or in the future.
Verification of work eligibility will be required upon hire.
About Us
Unlock Health is a full-service marketing communication agency, grounded in technology, built for healthcare - and integrated with a managed care consultancy with deep revenue strategy expertise.
We brought together leading healthcare firms to solve a core challenge: aligning brand, marketing, technology, and revenue strategy so healthcare organizations can attract and retain patients, grow brand equity, and protect their margins.
We help our clients do everything from patient acquisition and brand building, to simplifying complex martech ecosystems, and creating digital experiences.
Our work is rooted in clarity, authenticity, and a deep understanding of what moves healthcare forward.
Equality Opportunity Employer Statement
Unlock, and its affiliate companies, is an equal opportunity employer dedicated to building an inclusive and diverse workforce.
We provide equal employment opportunities without regard to an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Director, Analytics Arbeitgeber: Unlock Health
Unlock Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der kreative Köpfe gedeihen können. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Arbeitskultur, die hybrides und remote Arbeiten ermöglicht, fördern wir das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Teammitglieder. Unsere umfassenden Gesundheits- und Sozialleistungen sowie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Analytics erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Unlock Health vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Unlock Health sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Unlock Health an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Unlock Health zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Unlock Health arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director, Analytics bei Unlock Health an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unlock Health vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Unlock Health zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.