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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Crossmedia-Kampagnen von der Idee bis zur Veröffentlichung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Content Marketing mit Sitz in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung übernehmen, kreative Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliches Wachstum und langfristige Kundenbeziehungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Kampagnen, die von Hunderttausenden gesehen werden und echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Zielstrebigkeit, Vertriebstalent und Freude an kreativem Denken sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Contentway hat sich in Nordeuropa rasant als führender Anbieter im Content Marketing etabliert. Von unserem Hamburger Standort aus entwickeln wir hochwertige Crossmedia-Kampagnen, die in den größten und einflussreichsten Nachrichtenmedien der gesamten DACH-Region Deutschland, Österreich und Schweiz veröffentlicht werden. Deine Arbeit wird von hunderttausenden Leser:innen in führenden Tageszeitungen und digitalen Medien gesehen. Wir verstärken unser Hamburger Team und suchen motivierte, neugierige und geschäftsorientierte Talente, die Verantwortung übernehmen und echten Impact schaffen wollen.
Deine Rolle: Kampagnen von der Idee bis zur Veröffentlichung steuern. Als (Junior) Account Manager:in - Content & Media Sales bist du die treibende Kraft hinter deinen eigenen Crossmedia-Kampagnen. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung:
- Entwicklung von Kampagnenideen zu strategisch relevanten B2B- und B2C-Themen
- Beratung und Präsentation direkt bei Entscheider:innen führender Unternehmen in der DACH-Region
- Finanzierung der Kampagnen durch proaktive telefonische Anzeigenakquise
- Koordination von Timings, Budgets und Inhalten mit unserem Editorial- und Designteam
- Lieferung von fertigen Kampagnen, die stolz deinen Namen tragen; veröffentlicht in den stärksten Medienmarken der Region
Was du mitbringst: Wir rekrutieren nach Potenzial, Ambition und der richtigen Einstellung nicht nur nach Erfahrung. Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Denn Mindset, Drive und Haltung zählen bei uns am meisten.
- Du bist zielstrebig, wettbewerbsorientiert, motiviert durch Herausforderungen und möchtest eigenständig in einem offenen und ehrgeizigen Team arbeiten
- Du bist ein Vertriebstalent oder Quereinsteiger:in mit Verkaufs- und Verhandlungsgeschick, Energie, Struktur und Professionalität
- Im Marketing und Vertrieb fühlst Du dich zu Hause
- Du besitzt ein allgemeines Wissen über den Markt und bist bereit, dich gemeinsam mit uns kontinuierlich weiterzubilden und zu entwickeln; Verantwortung übernimmst und langfristige Kundenbeziehungen aufbaust
- Du hast Freude an kommerziellem Denken mit kreativen Medien und möchtest beides miteinander verbinden
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
Diese Position ist eine Kombination aus Vertrieb, Projektmanagement und strategischer Beratung.
(Junior) Account Manager – Content & Media Sales Arbeitgeber: unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH
Kontaktperson:
unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Account Manager – Content & Media Sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Account Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Kampagnen oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann sich Empfehlungen holen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Content Marketing und über die Medienlandschaft in der DACH-Region. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Account Manager – Content & Media Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Content-Marketing-Sektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in der DACH-Region konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Kampagnenideen vor
Denke dir einige kreative Kampagnenideen aus, die du im Interview präsentieren kannst. Überlege dir, wie diese Ideen strategisch relevant für B2B- und B2C-Kunden sein könnten und sei bereit, deine Ansätze zu erläutern.
✨Zeige deine Vertriebsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Verkaufs- und Verhandlungserfahrungen zu teilen, auch wenn du Quereinsteiger:in bist. Betone, wie du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.