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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die IT-Systemadministration und unterstĂĽtze bei technischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Henri Benthack GmbH ist ein führender Baustoffhändler im Norden mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine IT-Kenntnisse in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Fachinformatiker oder ähnliche Qualifikation sowie Praxiserfahrung mit Windows-Servern.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben möglich, einfach Lebenslauf per E-Mail senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tradition trifft Zukunft – das ist unser Erfolgsrezept.
Und damit es weiter vorangeht, suchen wir dich!
Dein neuer Job – vielseitig & verantwortungsvoll. Du sorgst im Bereich Systemadministration für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt bei technischen Herausforderungen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Installieren & Warten von Hardware im Microsoft-Windows-Umfeld
- Betriebssicherheit: Du hältst Windows-Server, Active Directory, DNS, DHCP & Co. am Laufen
- First-Level-Support: Rettungsanker fĂĽr Kolleg:innen bei IT-Fragen
- Weiterentwickeln: VMware, Microsoft 365, Exchange Online und Azure clever vorantreiben
- Know-how teilen: IT-Schulungen geben und Dokumentationen pflegen
Was du mitbringen solltest:
- Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder ähnliches
- Praxiserfahrungen mit Windows-Servern, AD, DNS, DHCP, LAN/WAN, Awareness-Tools (z.B. KnowBe4)
- Erste Erfahrungen mit VMware & Firewall-Management
- Fit in Microsoft 365 / Exchange Online / Azure
- Strukturierte Arbeitsweise, Lernhunger und Service-Mindset
Was wir dir bieten – mehr als nur einen Job:
- Sicherheit und Work-Life-Balance: Profitiere von einer sicheren Festanstellung mit planbaren Arbeitszeiten
(Montag bis Freitag, max. bis 17 Uhr), freien Wochenenden und der Option auf flexibles, mobiles Arbeiten. - Familiäres Umfeld: Flache Hierarchien, kurze Wege und ein Arbeitgeber, der dich wertschätzt.
- Faire Konditionen: Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage und ZuschĂĽsse zur Altersvorsorge/VWL.
- Attraktive Extras: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, E-Bike-Leasing und Arbeitskleidung inklusive.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern dich durch eine ausführliche Einarbeitung und langfristige Perspektiven.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!
Schick uns einfach deinen Lebenslauf –ein Anschreiben ist nicht erforderlich !
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (als PDF-Dokument) an
oder per Online -Formular direkt hier: Junior IT-Systemadministrator Hamburg per sofort
Über uns: Seit über 90 Jahren steht unser Name für Qualität, Verlässlichkeit und Service im Baustoffhandel – und für echtes norddeutsches Understatement. Mit mehr als 300 Kolleginnen und Kollegen an sechs Standorten in vier Bundesländern gehören wir zu den führenden Baustoffhändlern im Norden.
Eine Stellenausschreibung von Henri Benthack GmbH & Co. KG
Veröffentlicht am 30.06.2025 , zuletzt aktualisiert am 30.06.2025
#J-18808-Ljbffr
Junior IT-Systemadministrator (m/w/d), per sofort Arbeitgeber: unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH
Kontaktperson:
unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Systemadministrator (m/w/d), per sofort
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Systemadministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Windows-Servern, Active Directory und anderen relevanten Technologien erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Job und das Unternehmen. Informiere dich über die Henri Benthack GmbH & Co. KG und bringe spezifische Punkte in das Gespräch ein, die dir gefallen und die zu deiner Motivation passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Systemadministrator (m/w/d), per sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Junior IT-Systemadministrator zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen mit Windows-Servern, Active Directory und anderen geforderten Technologien.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Liste deine Kenntnisse in VMware, Microsoft 365, Exchange Online und Azure klar auf. Zeige, dass du die geforderten technischen Fähigkeiten besitzt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Strukturierte Arbeitsweise betonen: Erwähne in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Anschreiben, wie deine strukturierte Arbeitsweise und dein Service-Mindset dir helfen, im First-Level-Support erfolgreich zu sein.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument per E-Mail an die angegebene Adresse oder nutze das Online-Formular. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von Windows-Servern, Active Directory, DNS und DHCP gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Service-Mindset zeigen
Da der Job auch First-Level-Support umfasst, ist es wichtig, ein starkes Service-Mindset zu demonstrieren. Ăśberlege dir, wie du in der Vergangenheit Kollegen bei IT-Problemen unterstĂĽtzt hast und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Vorbereitung auf Schulungen
Da du auch IT-Schulungen geben wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du komplexe technische Inhalte einfach und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, welche Methoden du nutzen würdest, um das Wissen effektiv zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und dem familiären Umfeld, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
