Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegefamilien und Kinder durch Beratung und Krisenintervention.
- Unternehmen: Die Kreisstadt Unna bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld im sozialen Bereich.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit regelmäßiger Fallsupervision und Fortbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Sozialarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42322 - 51726 € pro Jahr.
Die Kreisstadt Unna ist mit ca. 60.000 Einwohnerinnen*Einwohnern eine freizeitaktive und lebendige Stadt, reizvoll gelegen am Rande des östlichen Ruhrgebietes und überzeugt mit vielfältigen Bildungs-, Sozial-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen.
Zur Verstärkung des Teams im Amt für Jugend und Familie ist bei der Kreisstadt Unna zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Aufgabenbereich Pflegekinderdienst unbefristet in Teilzeit mit einer Wochenarbeitszeit von 30 Stunden zu besetzen.
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten
- Akquise, Überprüfung und Qualifizierung potenzieller Pflegeeltern (fremd, verwandt oder aus dem sozialen Netzwerk)
- Vermittlung von Kindern in Pflegefamilien oder Erziehungsstellen
- Beratung und Unterstützung des Pflegeverhältnisses nach § 33 zur Sicherung und Gewährung des Kinderschutzes
- Krisenintervention zur Aufrechterhaltung des familiären Zusammenlebens unter dem Aspekt der Sicherung und Gewährung des Kindeswohls gemäß § 8a SGB VIII
- Beratung und Begleitung von Pflegefamilien, Pflegekindern und der Herkunftsfamilie
- Hilfeplanverfahren gemäß § 36 und § 37 SGB VIII (Einleitung zusätzlicher Hilfen oder Wechsel der Hilfeform gemäß § 27 ff. SGB VIII)
- Gestaltung und Begleitung von Umgangskontakten
- Begleitung von Rückführungsprozessen in die Herkunftsfamilie
- Fallverantwortung incl. Hilfeplanung und familiengerichtliche Verfahren
- Beratung ehemaliger Pflegekinder in Hinblick auf deren Ursprungsgeschichte und die Gründe für die Unterbringung in einer Pflegefamilie
- Planung und Durchführung von Fortbildungen und Veranstaltungen für die Pflegefamilien
- Konzeptionsarbeit für den Pflegekinderdienst
- enge Kooperationmit Mitarbeitenden des Fachgebietes und weiteren Fachkräften in der örtlichen und überörtlichen Jugendhilfe sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit mit freien Trägern, Schulen, Kindergärten und anderen Institutionen
- Zusammenarbeit mit ASD, Vormundschaft, verschiedenen Behörden und Institutionen
- Teilnahme an Arbeitskreisen
Der Pflegekinderdienst ist organisatorisch neben dem Allgemeinen Sozialen Dienst und der Eingliederungshilfe Bestandteil des Sozialen Dienstes.
- Gesucht werden engagierte Bewerber*innen (m/w/d) mit
- abgeschlossenem (Fach)Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/FH mit staatlicher Anerkennung, Bachelor, Master)
- Erfahrungen im Bereich der Sozialarbeit / Sozialpädagogik – möglichst im Bereich der erzieherischen Hilfen
- fundierten Kenntnissen der rechtlichen Grundlagen und sicherer Umgang mit verwaltungstechnischen Verfahren
- fundierten Kenntnissen der Gesprächsführung, Moderationstechniken, Konfliktmanagement und Krisenintervention
- hoher Eigenverantwortungbei den Aufgabeninhalten
- guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit
- Interesse an konzeptioneller und organisatorischer Tätigkeit
- der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Flexibilität, Belastbarkeit, Freude an Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- sicherem Umgang mit den Standardsoftwareprodukten (MS Office) und Fachsoftware Ge Dok 5 (wünschenswert)
- Wir bieten Ihnen
- ein interessantes Arbeitsfeld in einem qualifizierten Team und einen sicheren Arbeitsplatz
- regelmäßige Fallsupervision und Fortbildungen
- gezielte qualifizierte Weiterbildungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- eine Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- den kostengünstigen Erwerb eines Job-Tickets
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine betriebliche Altersversorgung
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Mitarbeitendenangebote "Corporate Benefits" und "Benefits. me"
Vorausgesetzt wird die dienstliche Nutzung eines privaten Pkws gegen Wegstreckenentschädigung.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-Su E (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst) bewertet.
Die Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW) sowie des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) werden beachtet.
Telefonische Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabengebiet erteilt Ihnen gern Frau Slabon (Amtsleitung Jugend und Familie), Telefon: 02303/ .
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Stork (Personalamt), Telefon: 02303/ , zur Verfügung.
Die Kreisstadt Unna arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal und Bewerbungsmanagement für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.
#J-18808-Ljbffr
Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagogin*Sozialpädagoge für den Aufgabenbereich Pflegekinderdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Unna
Die Kreisstadt Unna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team im Amt für Mobilität und Tiefbau profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer aktiven Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem schätzen wir Vielfalt und fördern soziale sowie ehrenamtliche Engagements, was die Arbeit in unserer lebendigen Stadt besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagogin*Sozialpädagoge für den Aufgabenbereich Pflegekinderdienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Unna schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Unna zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Unna zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Unna.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagogin*Sozialpädagoge für den Aufgabenbereich Pflegekinderdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Unna suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Unna einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unna vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
