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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle von Recruiting bis Offboarding.
- Arbeitgeber: UNO MINDA Europe ist ein innovatives Unternehmen in der Automobilindustrie mit fast 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung und zahlreiche Unternehmensrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Genieße monatliche Events und eine Kaffee-, Tee- und Obstflatrate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
UNO MINDA Europe ist ein innovatives und etabliertes Unternehmen mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Serienlieferung von Embedded Systems sowie Lichtsystemen für die Automobilindustrie. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Innovation, Zusammenarbeit und flachen Hierarchien. Wir bieten Freiraum für eigene Ideen, ein starkes Teamgefühl und eine gute Work-Life-Balance.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit sowie in unbefristeter Festanstellung für unseren Firmensitz in München.
- Du begleitest unsere neuen Kolleg:innen vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag – Recruiting, Onboarding, Employee Relations and Experience, Offboarding: der ganze Employee Life Cycle liegt bei dir in guten Händen.
- Du behältst den Überblick über alles rund ums Gehalt: bereitest die Payroll vor, checkst die Daten und arbeitest dabei Hand in Hand mit unserer Steuerkanzlei.
- Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und externen Partner, wenn's um Personalthemen geht – pragmatisch, hilfsbereit und immer auf den Punkt.
- Du kümmerst dich um alle administrativen HR-Themen – Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse – und achtest dabei auf saubere Prozesse und arbeitsrechtliche Sicherheit.
- Du bringst frischen Wind in unsere HR-Konzepte – ob Employer Branding, Mitarbeiterentwicklung oder Retention-Strategien: Deine Ideen machen den Unterschied.
- Zahlen sind dein Ding – mit deinen Reports und Auswertungen lieferst du die Basis für fundierte Entscheidungen im HR und darüber hinaus.
Du hast ein wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich abgeschlossen. Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Personalwesen und hast fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine organisierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du hast Spaß an digitalen HR-Prozessen und bist offen für neue Technologien zur Optimierung von HR-Arbeitsabläufen. Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Wir bieten:
- Flexibles und mobiles Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf.
- Freiraum für eigene Ideen, ermöglicht durch unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege über alle Ebenen hinweg.
- Starker Zusammenhalt dank jeder Menge Spaß bei zahlreichen, auch standortübergreifenden Events.
- Für das Wohlbefinden gibt es eine Kaffee-, Tee-, Wasser-, Obst- und Keksflatrate.
- Gesundheitsförderung liegt uns am Herzen und wird durch einen Fitnesszuschuss unterstützt.
- Vielseitige Rabatte durch corporate benefits.
- Vorsorge für dein Alter mittels einer betrieblichen Altersversorgung mit 33% Arbeitgeberzuschuss.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: UNO MINDA Europe GmbH
Kontaktperson:
UNO MINDA Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von UNO MINDA Europe zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von UNO MINDA Europe genau durch. Überlege, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in das Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle des HR Generalisten viele Facetten hat, solltest du dich auf aktuelle Trends im Personalwesen vorbereiten. Informiere dich über digitale HR-Prozesse und neue Technologien, die das HR-Management optimieren können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz unter Beweis stellen. In der HR-Rolle ist es wichtig, klar und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über UNO MINDA Europe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen sowie deine Erfahrungen mit digitalen HR-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Konzepte bei UNO MINDA beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNO MINDA Europe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von UNO MINDA Europe. Betone in deinem Interview, wie deine Werte und Arbeitsweise mit den Prinzipien von Innovation, Zusammenarbeit und flachen Hierarchien übereinstimmen.
✨Zeige deine HR-Kompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Onboarding und in der Mitarbeiterbetreuung demonstrieren. Zeige, dass du die gesamte Employee Journey verstehst und schätzt.
✨Sei bereit für Fragen zu rechtlichen Themen
Da fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Präsentiere innovative Ideen
Denke an frische Ansätze für HR-Konzepte wie Employer Branding oder Mitarbeiterentwicklung. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können.
