Intern - Project Management (Capacity Building), Bonn, Germany

Hintergrundinformationen - Stellenbezogen

Das UNOPS-Wasser-, Umwelt- und Klimaportfolio (WEC), mit Sitz in Wien und globalen Büros, ist Teil des UNOPS Global Portfolio Office. Das Portfolio hat in den letzten 15 Jahren ein Volumen von über 500 Millionen USD verwaltet, um wichtige Initiativen mit Fondsmanagement, Projektumsetzung und administrativer Unterstützung zu unterstützen. WEC operationalisiert die Agenden der Partner mit globalen Ansätzen sowie regionalen und länderspezifischen Aktivitäten, die sich auf Klimaschutz, Schutz und Erhaltung der Umwelt konzentrieren.

Initiative für Klimaschutztransparenz (ICAT)

ICAT wurde 2015 auf der COP gegründet, die das Pariser Abkommen angenommen hat, um die Umsetzung des erweiterten Transparenzrahmens des Abkommens zu unterstützen. ICAT arbeitet mit über 50 Entwicklungsländern, von großen Ländern wie Nigeria bis hin zu kleinen Inseln wie Antigua und Barbuda. ICAT bietet den Ländern maßgeschneiderte Unterstützung und praktische Werkzeuge und Methoden, um robuste Transparenzrahmen zu schaffen, die für effektive Klimaschutzmaßnahmen erforderlich sind und mit den nationalen Entwicklungsprioritäten in Einklang stehen.

Funktionale Verantwortlichkeiten

Unter der allgemeinen Anleitung und Aufsicht des technischen Spezialisten – Umwelt wird der Stelleninhaber für die Unterstützung von Kapazitätsaufbauaktivitäten unter ICAT verantwortlich sein, insbesondere für Schulungsaktivitäten und die Entwicklung des ICAT-Toolbox. Der Stelleninhaber kann auch gebeten werden, Hintergrundforschung zu verschiedenen Aspekten der Arbeit und Aktivitäten von ICAT durchzuführen und die Entwicklung von Informationsmaterial und Veranstaltungen zu unterstützen.

• Kapazitätsaufbau und Schulungsunterstützung: Unterstützung bei der Planung und Programmverwaltung von Kapazitätsaufbauaktivitäten, insbesondere Schulungen (sowohl online als auch persönlich). Unterstützung bei den logistischen und administrativen Aufgaben für Online- und Präsenzschulungsveranstaltungen, einschließlich Kommunikation mit den Teilnehmern. Unterstützung bei der Überprüfung von Schulungsinhalten und der Entwicklung von Moderationsplänen, einschließlich der Zusammenarbeit mit Schulungspartnern, Fachexperten und Dienstleistern. Unterstützung bei der Organisation von Präsentationen und anderem Kommunikationsmaterial.
• Toolbox-Unterstützung: Unterstützung bei der Koordination von Aktivitäten und der Verfolgung von Ergebnissen unter der ICAT-Toolbox, einschließlich der Zusammenarbeit mit relevanten Partnern und Institutionen. Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen für neue Werkzeuge und Leitfäden, einschließlich der Durchführung von Recherchen zu technischen Themen im Zusammenhang mit dem Klimawandel. Unterstützung der ICAT MELU-Ansprechpartner bei Bewertungen. Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Outreach-Veranstaltungen und -Aktivitäten wie Webinaren, einschließlich der Unterstützung bei der Vorbereitung von Outreach- und Kommunikationsmaterial.
• Forschungsunterstützung: Unterstützung bei der Hintergrundforschung zu Aspekten, die mit der Arbeit von ICAT zusammenhängen. Unterstützung wird auch für die Forschung zu spezifischen Themen erforderlich sein, die die von ICAT abgedeckten Länder betreffen, mit einem Fokus auf deren Treibhausgasemissionen und Klimapolitiken und -maßnahmen aus einer globalen, regionalen und nationalen Perspektive, insbesondere national festgelegte Beiträge und biennale Transparenzberichte. Durchführung anderer Aufgaben nach Bedarf basierend auf den Bedürfnissen des ICAT-Sekretariats.

Ausbildung / Erfahrung / Sprachkenntnisse

Der Stelleninhaber sollte in einem Studiengang wie Bachelor oder Master eingeschrieben sein ODER innerhalb von drei (3) Jahren vor dem Anmeldedatum des Praktikums aus solchen Studiengängen abgeschlossen haben und im Besitz eines Aufenthaltstitels oder einer Staatsangehörigkeit sein, die es ihm erlaubt, das Praktikum in Deutschland während der gesamten Dauer des Praktikums durchzuführen. Das Studiengebiet sollte vorzugsweise mit Klimawandel, Entwicklungsstudien und/oder Umweltmanagement in Verbindung stehen.

Zusätzliche Überlegungen

Starke Datenanalysefähigkeiten. Fähigkeit, große Mengen an Informationen zu synthetisieren und klar zu kommunizieren. Effiziente Zeitmanagementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mehrere laufende Projekte neben Aufgaben zu verwalten, die eine schnelle Bearbeitung erfordern. Der Stelleninhaber ist dafür verantwortlich, die Sicherheitsrichtlinien, administrativen Anweisungen, Pläne und Verfahren des UN-Sicherheitsmanagementsystems und die von UNOPS einzuhalten. Der Stelleninhaber ist dafür verantwortlich, seine eigenen Reisen zu organisieren und alle erforderlichen Visa zu sichern. Der Stelleninhaber sollte bestätigen, dass er speziell für die Bedingungen des Dienstortes geeignet ist, wie von einem Arzt bescheinigt. Praktikanten sind dafür verantwortlich, eine Genehmigung von einem Arzt zu erhalten.

Vertragsart, -stufe und -dauer – Praktikum

Vertragsart: Praktikum. Vertragsstufe: N/A. Vertragsdauer: 6 Monate, mit der Möglichkeit einer Verlängerung um bis zu 12 Monate, abhängig von der Verfügbarkeit von Mitteln. Dieses Praktikum ist nicht darauf ausgelegt, zu einer Mitarbeiterposition bei UNOPS zu führen. Daher sollte keine Erwartung einer Anstellung am Ende des Praktikums bestehen. Praktikanten können Anspruch auf eine monatliche Vergütung von UNOPS haben, vorausgesetzt, sie erhalten keine Mittel von anderen Institutionen. Darüber hinaus kann UNOPS eine einmalige Reisepauschale gewähren. Sie müssen jedoch ihre eigenen Arrangements für Unterkunft, Reisen und notwendige Visaanträge treffen.

Kompetenzen

• Behandelt alle Personen mit Respekt; reagiert sensibel auf Unterschiede und ermutigt andere, dasselbe zu tun. Hält organisatorische und ethische Normen ein. Bewahrt hohe Standards an Vertrauenswürdigkeit. Vorbild für Vielfalt und Inklusion.
• Handelt als positives Vorbild, das zum Teamgeist beiträgt. Arbeitet zusammen und unterstützt die Entwicklung anderer.
• Demonstriert Verständnis für die Auswirkungen seiner eigenen Rolle auf alle Partner und stellt immer den Endbegünstigten an erste Stelle.
• Effizient etabliert einen angemessenen Handlungsverlauf für sich selbst und/oder andere, um ein Ziel zu erreichen. Handlungen führen zu einer vollständigen Aufgabenerfüllung durch Sorge um Qualität in allen Bereichen.
• Offen für Veränderungen und flexibel in einem schnelllebigen Umfeld. Passt seinen eigenen Ansatz effektiv an, um sich ändernden Umständen oder Anforderungen gerecht zu werden.
• Drückt Ideen oder Fakten klar, prägnant und offen aus. Kommunikation zeigt Berücksichtigung der Gefühle und Bedürfnisse anderer.

Zusätzliche Informationen

Bitte beachten Sie, dass UNOPS keine unaufgeforderten Lebensläufe akzeptiert. Bewerbungen, die nach dem Stichtag eingehen, werden nicht berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass nur ausgewählte Kandidaten kontaktiert werden und in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen, die verschiedene Bewertungen umfasst. UNOPS fördert Vielfalt und setzt sich für Chancengleichheit ein. Unsere Belegschaft besteht aus vielen verschiedenen Nationalitäten, Kulturen, Sprachen, Rassen, Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen und Fähigkeiten. UNOPS strebt an, diese Vielfalt zu erhalten und zu stärken, um Chancengleichheit sowie ein integratives Arbeitsumfeld für seine gesamte Belegschaft zu gewährleisten. Qualifizierte Frauen und Kandidaten aus Gruppen, die in der UNOPS-Belegschaft unterrepräsentiert sind, werden ermutigt, sich zu bewerben.