Head of Programme

Die Rolle fördert die Programmexzellenz durch die Leitung von Planung, Umsetzung und Innovation, die Ergebnisse für Partner und Interessengruppen liefern. Diese Stelle ist nur für interne UNOPS-Kandidaten geöffnet und handelt sich um eine kurzfristige Anstellung.

Als Teil des Global Portfolio Office bietet UNOPS Genf umfassende Lösungen in der Sekretariatsunterbringung, operativen Unterstützung und Fondsverwaltung. Wir verwalten globale Programme, einschließlich des Portfolios Wasser, Umwelt und Klima (WEC), und bieten Projektmanagement-, Beschaffungs-, HR- und Finanzdienstleistungen an. Genf beherbergt die Sekretariate von acht globalen Partnerschaften, die sich auf Gesundheit, Ernährung, Wasser/Sanitär, humanitäre Führung, Stadtentwicklung und Katastrophenvertreibung konzentrieren. Wir bieten auch Fondsverwaltung für EIF und UN-Wasser sowie operative Unterstützung für in Genf ansässige Partner wie den Global Fund und UNHCR.

Der Head of Programme (HoP) berichtet direkt an den Direktor des Genfer Landesbüros, der die Richtung und allgemeine Aufsicht bereitstellt. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für die Programmgestaltung, Planung und Vorbereitung sowie für das Management aller Phasen der Programmierung, um Ergebnisse in den Verantwortungsbereichen zu erzielen. Der HoP ist eine Führungsrolle, die zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien beiträgt, um die Kompetenzen und die Position von UNOPS im Bereich nachhaltiges Projektmanagement und Dienstleistungen für Partner, Interessengruppen und UN-Systempartner zu verbessern.

Funktionen / Erwartete Ergebnisse:

• Programmgovernance und Implementierung sowie Überwachung
• Verantwortung für die Projekt- und Programmaufsicht gemäß den Vorgaben des Direktors des Genfer Büros und durch die Rolle des Projektleiters in Projektvorständen übernehmen.
• Programmimplementierungspläne in Zusammenarbeit mit dem Team und den Partnern erstellen und umsetzen.
• Überwachung und Aufsicht über die fristgerechte und kosteneffektive Umsetzung des Programms gemäß den Zielen von UNOPS und den Erwartungen der Partner.
• Das Programmmanagementbüro (PMO) beaufsichtigen, um sicherzustellen, dass die Projektmanagementrichtlinien, -prozesse und -methoden gemäß den UNOPS-Standards befolgt werden.
• Projekt-/Programmanager bei der Planung, Ausführung und Lieferung der zugewiesenen Projekte unterstützen.
• Entwicklung und Implementierung des Programmgovernance-Rahmenwerks.

Beratungsdienste für den Direktor von Genf:

• Beratung und Unterstützung des Direktors des Genfer Büros in seiner Rolle der Qualitätssicherung und Aufsicht.
• Unterstützung des Direktors bei der Verwaltung der Leistung und Qualität der gehosteten Einheiten.
• Unterstützung des Direktors bei der Einhaltung der UNOPS-Standards für Genauigkeit, Transparenz und Rechenschaftspflicht.

Ressourcenmanagement:

• Planung und Vorschlag der erforderlichen Programmressourcen (menschlich und finanziell).
• Einreichung von Einnahme- und Ausgabenprognosen basierend auf den finanziellen Zielen von UNOPS und dem Genfer Büro.
• Management der Programmressourcen gemäß den UNOPS-Standards für Ethik, Integrität und Rechenschaftspflicht.

Partnerschaft, Networking und Advocacy:

• Analyse und Verfolgung politischer und entwicklungspolitischer Trends in der geografischen Region.
• Aufbau und Stärkung strategischer Partnerschaften durch aktives Networking und effektive Kommunikation der UNOPS-Kompetenzen.
• Unterstützung des Direktors bei der Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäfts- und Partnerschaftsmöglichkeiten.

Wissenmanagement und Innovation:

• Aktualisierung und Integration der neuesten/besten Praktiken zur Verbesserung der Programmdurchführung.
• Institutionalisierung und Weitergabe von Best Practices und Lektionen für die Unternehmensentwicklung.

Bildungsanforderungen:

• Ein Master-Abschluss in Projektmanagement, öffentlicher Verwaltung, Sozialwissenschaften oder einem anderen relevanten Bereich ist erforderlich.
• Eine Kombination aus Bachelor-Abschluss mit zusätzlichen 2 Jahren relevanter Berufserfahrung kann anstelle der oben genannten Bildungsanforderungen akzeptiert werden.

Erfahrungsanforderungen:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in strategischer und managerialer Führung in sozialer Entwicklung, Geschäftsentwicklung oder Programmmanagement.
• Erfahrung in multikulturellen Umgebungen oder UN-Systemorganisationen in einem Entwicklungsland ist wünschenswert.