Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte CRM-Systeme und unterstütze das Team bei der Datenintegration und -pflege.
- Arbeitgeber: Schweizer Stiftung, die die UN-Flüchtlingshilfe unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, internationale Einsätze und ein sinnstiftender Job.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite für eine wichtige Sache und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Datenmanagement und Fundraising, idealerweise im Non-Profit-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertragsart: Unbefristete Vollzeitstelle
Startdatum: So schnell wie möglich
Abteilung: MARKETINGTECHNOLOGIE
Standort: Genf
Schweiz für UNHCR (CH4U), die Schweizer Stiftung, die die UN-Flüchtlingshilfe unterstützt, sucht einen engagierten CRM-Spezialisten, um unsere Datensysteme zu erweitern und zu erhalten. Diese Position befindet sich in der Abteilung für individuelle Spenden (IG). IG entwickelt Fundraising-Aktivitäten mit der allgemeinen Öffentlichkeit in der Schweiz und Liechtenstein, akquiriert neue Spender, behält bestehende und entwickelt diese weiter, reaktiviert inaktive Spender durch multichannel Marketingkampagnen und bietet qualitativ hochwertige Spenderbetreuung.
Die Abteilung überwacht auch die Entwicklung und Implementierung von Marketingtechnologien zur Optimierung der Kampagnenleistung, zur Verbesserung des Engagements der Spender und zur Unterstützung der Fundraising-Bedürfnisse der Stiftung. Dies umfasst die Nutzung von Customer Relationship Management (CRM)-Systemen für das Spenderdatenmanagement, Marketingautomatisierungstools für personalisierte und zeitgerechte Kommunikation, Datenanalyseplattformen zur Messung und Verbesserung der Kampagneneffektivität sowie digitale Werbungstechnologien, um neue Zielgruppen zu erreichen.
Der Gesamtzweck und Beitrag der Position besteht darin, die CRM- und Technologieplattformen, die CRM-Administration, Entwicklungen und Integrationen (CRM-Importe, API usw.) in enger Zusammenarbeit mit dem Business Analyst-Spezialisten, der für das Data Warehouse und die BI-Tools zuständig ist, zu verwalten.
Der CRM-Spezialist verwaltet die Wartung und weitere Entwicklung unserer Datenarchitektur. Er/Sie wird der Ansprechpartner für alle CRM-Anfragen von Kollegen sein. Er/Sie wird eng mit dem CH4U-Managementteam, den globalen UNHCR-Spezialisten, den Lösungsanbietern sowie Fachexperten innerhalb von CH4U zusammenarbeiten, um erstklassige CRM-Technologie gemäß den Geschäftsanforderungen und -prozessen bereitzustellen.
Die Rolle erfordert die Zusammenarbeit mit mehreren Teams innerhalb der Stiftung sowie mit nationalen und internationalen Büros von UNHCR und externen Anbietern.
Was Sie tun werden:
- Als unser neuer CRM-Spezialist werden Sie als Produktverantwortlicher für unsere Salesforce-Lösung fungieren: CRM-Administration, Fehlersuche und technische Unterstützung für die Salesforce-Datenbank.
- Risikomanagement und Problemlösung.
- Überwachung und Sicherstellung einer nahtlosen Datenintegration/-migration aus anderen Systemen.
- Verantwortlich für das Management und die Weiterentwicklung der CRM- und Technologieplattformen (einschließlich Upgrades und neuer Produkte), um deren effiziente Entwicklung im Laufe der Zeit zur Lösung von Geschäftsproblemen gemäß dem Governance-Ausschuss von CH4U sicherzustellen.
- Pflege der Beziehungen zu den CRM-Technologiepartnern, den globalen und regionalen technischen Teams von UNHCR, den nationalen Verbänden und lokalen Partnern.
- Überwachung der technischen Entwicklung der Datenqualität innerhalb des CRM, Abstimmung und Duplikation.
- Bereitstellung von Datenmanagement und Unterstützung bei der Entwicklung von Journeys (technische Aspekte) in Marketingautomatisierungssystemen.
- Überwachung des reibungslosen Managements aller Zahlungsprozesse.
- Teilnahme an der Optimierung der IT-Systeme von CH4U durch schrittweise Aktualisierung der Daten- und Zahlungsmanagementsysteme und -prozesse auf die kosteneffektivsten und qualitativ hochwertigsten Lösungen.
- Förderung einer Kultur der besten Datenpraktiken und Gewährleistung eines hohen Standards des Spenderdatenschutzes innerhalb von Salesforce.
- Teilen von Best Practices und Anleitung der Kollegen in der angemessenen Nutzung von Salesforce. Schulung neuer und bestehender Benutzer in der Nutzung von CRM und operativen Berichtswerkzeugen.
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation von Salesforce-Prozessen, Konfigurationen, Integrationen und Schulungsunterlagen nach Bedarf.
- Aktuell bleiben über alle Release-Notizen und Kommunikation neuer Funktionen oder Änderungen an das Team.
Was Sie mitbringen:
- 3-5 Jahre relevante Erfahrung, einschließlich mehrerer auf ähnlichem Niveau.
- Erfahrung und Verständnis der humanitären, Entwicklungs- und Nachhaltigkeitssektoren.
- Eine oder mehrere Positionen im Datenmanagement im Fundraising/Marketing, idealerweise für eine gemeinnützige Organisation, mit mindestens 3 Jahren Gesamterfahrung.
- Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen für Anforderungen, Design, Tests und Schulungen (im Rahmen der weiteren Entwicklung unserer CRM-Systeme mit unserem Anbieter) ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Koordination komplexer Geschäftsprozesse.
- Erfahrung in der Definition von Spezifikationen/Schnittstellendokumenten zur Steuerung des Datenaustauschs zwischen Systemen und Agenturen.
- SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Erstellen von Abfragen zur Auswahl von Marketingdaten werden als Vorteil angesehen; externe Unterstützung kann dem Kandidaten zur Verfügung gestellt werden, um in diesem Bereich zu wachsen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Arbeiten Sie für eine Sache, die wirklich wichtig ist.
- Zusammenarbeit mit einem motivierten, unterstützenden und missionsorientierten Team.
- Teil einer agilen und wachsenden Stiftung sein.
- Einblick in internationale humanitäre Operationen erhalten.
- Genießen Sie ein flexibles und hybrides Arbeitsumfeld.
Bereit, Ihr Talent in eine Mission einzubringen, die Leben rettet? Reichen Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben und relevante Dokumente bis zum 11. Januar 2026 über unsere Rekrutierungsseite ein. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft – frühe Bewerbungen werden empfohlen!
Schweiz für UNHCR ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe (einschließlich derjenigen, die persönlich von Vertreibung betroffen sind) und setzen uns dafür ein, anderen zu helfen, die zur Flucht gezwungen sind.
CRM Officer Arbeitgeber: Unrefugees
Kontaktperson:
Unrefugees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CRM Officer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der CRM-Position anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission! In deinem Gespräch oder deiner Kommunikation solltest du klar machen, warum dir die Arbeit im humanitären Bereich wichtig ist. Das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRM Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für die Position als CRM Officer brennst.
Betone deine relevanten Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Datenmanagement und CRM-Systeme klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der sich mit Salesforce auskennt und die technischen Aspekte versteht – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei konkret und strukturiert: Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen und die wichtigsten Punkte schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Rekrutierungsseite einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unrefugees vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von CH4U vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für humanitäre Arbeit. Erkläre, wie deine Werte mit der Vision der Organisation übereinstimmen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, zu beantworten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du technische Probleme gelöst oder Datenmanagement-Prozesse optimiert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der CRM-Entwicklung.