Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte CRM-Systeme und unterstütze das Team bei der Datenintegration und -pflege.
- Unternehmen: Schweizer Stiftung, die die UN-Flüchtlingshilfe unterstützt.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, internationale Einsätze und ein sinnstiftender Job.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite für eine wichtige Sache und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Datenmanagement und Fundraising, idealerweise im Non-Profit-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertragsart: Unbefristete Vollzeitstelle
Startdatum: So schnell wie möglich
Abteilung: MARKETINGTECHNOLOGIE
Standort: Genf
Schweiz für UNHCR (CH4U), die Schweizer Stiftung, die die UN-Flüchtlingshilfe unterstützt, sucht einen engagierten CRM-Spezialisten, um unsere Datensysteme zu erweitern und zu erhalten. Diese Position befindet sich in der Abteilung für individuelle Spenden (IG). IG entwickelt Fundraising-Aktivitäten mit der allgemeinen Öffentlichkeit in der Schweiz und Liechtenstein, akquiriert neue Spender, behält bestehende und entwickelt diese weiter, reaktiviert inaktive Spender durch multichannel Marketingkampagnen und bietet qualitativ hochwertige Spenderbetreuung.
Die Abteilung überwacht auch die Entwicklung und Implementierung von Marketingtechnologien zur Optimierung der Kampagnenleistung, zur Verbesserung des Engagements der Spender und zur Unterstützung der Fundraising-Bedürfnisse der Stiftung. Dies umfasst die Nutzung von Customer Relationship Management (CRM)-Systemen für das Spenderdatenmanagement, Marketingautomatisierungstools für personalisierte und zeitgerechte Kommunikation, Datenanalyseplattformen zur Messung und Verbesserung der Kampagneneffektivität sowie digitale Werbungstechnologien, um neue Zielgruppen zu erreichen.
Der Gesamtzweck und Beitrag der Position besteht darin, die CRM- und Technologieplattformen, die CRM-Administration, Entwicklungen und Integrationen (CRM-Importe, API usw.) in enger Zusammenarbeit mit dem Business Analyst-Spezialisten, der für das Data Warehouse und die BI-Tools zuständig ist, zu verwalten.
Der CRM-Spezialist verwaltet die Wartung und weitere Entwicklung unserer Datenarchitektur. Er/Sie wird der Ansprechpartner für alle CRM-Anfragen von Kollegen sein. Er/Sie wird eng mit dem CH4U-Managementteam, den globalen UNHCR-Spezialisten, den Lösungsanbietern sowie Fachexperten innerhalb von CH4U zusammenarbeiten, um erstklassige CRM-Technologie gemäß den Geschäftsanforderungen und -prozessen bereitzustellen.
Die Rolle erfordert die Zusammenarbeit mit mehreren Teams innerhalb der Stiftung sowie mit nationalen und internationalen Büros von UNHCR und externen Anbietern.
Was Sie tun werden:
- Als unser neuer CRM-Spezialist werden Sie als Produktverantwortlicher für unsere Salesforce-Lösung fungieren: CRM-Administration, Fehlersuche und technische Unterstützung für die Salesforce-Datenbank.
- Risikomanagement und Problemlösung.
- Überwachung und Sicherstellung einer nahtlosen Datenintegration/-migration aus anderen Systemen.
- Verantwortlich für das Management und die Weiterentwicklung der CRM- und Technologieplattformen (einschließlich Upgrades und neuer Produkte), um deren effiziente Entwicklung im Laufe der Zeit zur Lösung von Geschäftsproblemen gemäß dem Governance-Ausschuss von CH4U sicherzustellen.
- Pflege der Beziehungen zu den CRM-Technologiepartnern, den globalen und regionalen technischen Teams von UNHCR, den nationalen Verbänden und lokalen Partnern.
- Überwachung der technischen Entwicklung der Datenqualität innerhalb des CRM, Abstimmung und Duplikation.
- Bereitstellung von Datenmanagement und Unterstützung bei der Entwicklung von Journeys (technische Aspekte) in Marketingautomatisierungssystemen.
- Überwachung des reibungslosen Managements aller Zahlungsprozesse.
- Teilnahme an der Optimierung der IT-Systeme von CH4U durch schrittweise Aktualisierung der Daten- und Zahlungsmanagementsysteme und -prozesse auf die kosteneffektivsten und qualitativ hochwertigsten Lösungen.
- Förderung einer Kultur der besten Datenpraktiken und Gewährleistung eines hohen Standards des Spenderdatenschutzes innerhalb von Salesforce.
- Teilen von Best Practices und Anleitung der Kollegen in der angemessenen Nutzung von Salesforce. Schulung neuer und bestehender Benutzer in der Nutzung von CRM und operativen Berichtswerkzeugen.
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation von Salesforce-Prozessen, Konfigurationen, Integrationen und Schulungsunterlagen nach Bedarf.
- Aktuell bleiben über alle Release-Notizen und Kommunikation neuer Funktionen oder Änderungen an das Team.
Was Sie mitbringen:
- 3-5 Jahre relevante Erfahrung, einschließlich mehrerer auf ähnlichem Niveau.
- Erfahrung und Verständnis der humanitären, Entwicklungs- und Nachhaltigkeitssektoren.
- Eine oder mehrere Positionen im Datenmanagement im Fundraising/Marketing, idealerweise für eine gemeinnützige Organisation, mit mindestens 3 Jahren Gesamterfahrung.
- Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen für Anforderungen, Design, Tests und Schulungen (im Rahmen der weiteren Entwicklung unserer CRM-Systeme mit unserem Anbieter) ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Koordination komplexer Geschäftsprozesse.
- Erfahrung in der Definition von Spezifikationen/Schnittstellendokumenten zur Steuerung des Datenaustauschs zwischen Systemen und Agenturen.
- SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Erstellen von Abfragen zur Auswahl von Marketingdaten werden als Vorteil angesehen; externe Unterstützung kann dem Kandidaten zur Verfügung gestellt werden, um in diesem Bereich zu wachsen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Arbeiten Sie für eine Sache, die wirklich wichtig ist.
- Zusammenarbeit mit einem motivierten, unterstützenden und missionsorientierten Team.
- Teil einer agilen und wachsenden Stiftung sein.
- Einblick in internationale humanitäre Operationen erhalten.
- Genießen Sie ein flexibles und hybrides Arbeitsumfeld.
Bereit, Ihr Talent in eine Mission einzubringen, die Leben rettet? Reichen Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben und relevante Dokumente bis zum 11. Januar 2026 über unsere Rekrutierungsseite ein. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft – frühe Bewerbungen werden empfohlen!
Schweiz für UNHCR ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe (einschließlich derjenigen, die persönlich von Vertreibung betroffen sind) und setzen uns dafür ein, anderen zu helfen, die zur Flucht gezwungen sind.
CRM Officer Arbeitgeber: Unrefugees
Switzerland for UNHCR (CH4U) ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich für eine bedeutungsvolle Mission einsetzt und eine positive Arbeitsplatzkultur fördert. In Genf bieten wir nicht nur flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Flüchtlingen einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Umfeld, in dem ihre Ideen geschätzt werden und sie aktiv zur Gestaltung einer besseren Zukunft beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CRM Officer erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Unrefugees geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Unrefugees, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Unrefugees.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Unrefugees zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Unrefugees auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Unrefugees passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unrefugees vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Unrefugees arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Unrefugees ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.