CRM Officer

CRM Officer

Geneva Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte CRM-Systeme und unterstütze das Team bei der Datenintegration und -pflege.
  • Arbeitgeber: Schweizer Stiftung, die die UN-Flüchtlingshilfe unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, internationale Einsätze und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Agiles Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Arbeite für eine wichtige Sache und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Datenmanagement und Fundraising, idealerweise im Non-Profit-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Vertragsart: Unbefristete Vollzeitstelle

Startdatum: So schnell wie möglich

Abteilung: MARKETING TECHNOLOGIE

Standort: Genf

Schweiz für UNHCR (CH4U), die Schweizer Stiftung, die die UN-Flüchtlingshilfe unterstützt, sucht einen engagierten CRM-Spezialisten, um unsere Datensysteme zu erweitern und zu erhalten. Diese Position befindet sich in der Abteilung Individual Giving (IG). IG entwickelt Fundraising-Aktivitäten mit der allgemeinen Öffentlichkeit in der Schweiz und Liechtenstein, akquiriert neue Spender, behält und entwickelt bestehende, reaktiviert inaktive durch multichannel Marketingkampagnen und bietet qualitativ hochwertige Spenderbetreuung.

Die Abteilung überwacht auch die Entwicklung und Implementierung von Marketingtechnologien zur Optimierung der Kampagnenleistung, zur Verbesserung des Engagements der Spender und zur Unterstützung der Fundraising-Bedürfnisse der Stiftung. Dies umfasst die Nutzung von Customer Relationship Management (CRM)-Systemen für das Spenderdatenmanagement, Marketingautomatisierungstools für personalisierte und zeitgerechte Kommunikation, Datenanalyseplattformen zur Messung und Verbesserung der Kampagneneffektivität sowie digitale Werbungstechnologien, um neue Zielgruppen zu erreichen.

Der Gesamtzweck und Beitrag der Position besteht darin, die CRM- und Technologieplattformen, die CRM-Administration, Entwicklungen und Integrationen (CRM-Importe, API usw.) in enger Zusammenarbeit mit dem Business Analysten, der für das Warehouse und die BI-Tools zuständig ist, zu verwalten. Der CRM-Spezialist verwaltet die Wartung und weitere Entwicklung unserer Datenarchitektur. Er/Sie wird der Ansprechpartner für alle CRM-Anfragen von Kollegen sein.

Er/Sie wird eng mit dem CH4U-Managementteam, den globalen UNHCR-Spezialisten, den Lösungsanbietern sowie Fachexperten innerhalb von CH4U zusammenarbeiten, um erstklassige CRM-Technologie gemäß den Geschäftsanforderungen und -prozessen bereitzustellen. Die Rolle erfordert die Zusammenarbeit mit mehreren Teams innerhalb der Stiftung sowie nationalen und internationalen Büros von UNHCR und externen Anbietern.

Was Sie tun werden:

  • Als unser neuer CRM-Spezialist werden Sie als Produktverantwortlicher für unsere Salesforce-Lösung fungieren: CRM-Administration, Fehlersuche und technische Unterstützung für die Salesforce-Datenbank.
  • Risikomanagement und Problemlösung.
  • Überwachung und Sicherstellung einer nahtlosen Datenintegration/-migration aus anderen Systemen.
  • Verantwortlich für das Management und die Weiterentwicklung der CRM- und Technologieplattformen (einschließlich Upgrades und neuer Produkte).
  • Pflege der Beziehung zu den CRM-Technologiepartnern, UNHCR Global und regionalen technischen Teams, Peer-to-Peer-Nationalverbänden und lokalen Partnern.
  • Überwachung der technischen Entwicklung der Datenqualität innerhalb des CRM, Abstimmung und Duplikation.
  • Bereitstellung von Datenmanagement und Unterstützung bei der Entwicklung von Journeys (technische Aspekte) in Marketingautomatisierungssystemen.
  • Überwachung des reibungslosen Managements aller Zahlungsprozesse.
  • Teilnahme an der Optimierung der CH4U-IT-Systeme durch schrittweises Upgrade der Daten- und Zahlungsmanagementsysteme und -prozesse.
  • Förderung einer Kultur der besten Datenpraktiken und Gewährleistung eines hohen Standards des Spenderschutzes innerhalb von Salesforce.
  • Teilen von Best Practices und Schulung von Kollegen in der angemessenen Nutzung von Salesforce.
  • Schulung neuer und bestehender Benutzer in der Nutzung von CRM und operativen Berichtswerkzeugen.
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation von Salesforce-Prozessen, Konfigurationen, Integrationen und Schulungsunterlagen nach Bedarf.
  • Aktuell bleiben über alle Release-Notizen und Kommunikation neuer Funktionen oder Änderungen an das Team.

Was Sie mitbringen:

  • 3-5 Jahre relevante Erfahrung, einschließlich mehrerer auf ähnlichem Niveau.
  • Erfahrung und Verständnis der humanitären, Entwicklungs- und Nachhaltigkeitssektoren.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer oder mehreren Datenmanagementpositionen im Fundraising/Marketing, idealerweise für eine gemeinnützige Organisation.
  • Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen für Anforderungen, Design, Tests und Schulungen (im Rahmen der Weiterentwicklung unserer CRM-Systeme mit unserem Anbieter) ist von Vorteil.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Koordination komplexer Geschäftsprozesse.
  • Erfahrung in der Definition von Spezifikationen/Schnittstellendokumenten zur Steuerung des Datenaustauschs zwischen Systemen und Agenturen.
  • SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Erstellen von Abfragen zur Auswahl von Marketingdaten sind von Vorteil; externe Unterstützung kann für den Kandidaten bereitgestellt werden, um in diesem Bereich zu wachsen.

Warum uns beitreten?

  • Für eine Sache arbeiten, die wirklich wichtig ist.
  • Zusammenarbeit mit einem motivierten, unterstützenden und missionsorientierten Team.
  • Teil einer agilen und wachsenden Stiftung sein.
  • Einblick in internationale humanitäre Operationen erhalten.
  • Genießen Sie ein flexibles und hybrides Arbeitsumfeld.

Bereit, Ihr Talent in eine Mission einzubringen, die Leben rettet? Reichen Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben und relevante Dokumente bis zum 11. Januar 2026 über unsere Rekrutierungsseite ein. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft – frühe Bewerbungen werden empfohlen!

Schweiz für UNHCR ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe (einschließlich derjenigen, die persönlich von Vertreibung betroffen sind) und setzen uns dafür ein, anderen zu helfen, die gezwungen sind zu fliehen.

CRM Officer Arbeitgeber: Unrefugees

Switzerland for UNHCR bietet eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv zur Unterstützung von Menschen in Not beitragen können. Mit einem engagierten Team und einer flexiblen, hybriden Arbeitskultur fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den Austausch mit internationalen Partnern im humanitären Bereich. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben von Geflüchteten zu nehmen.
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Kontaktperson:

Unrefugees HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CRM Officer

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der CRM Officer Rolle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Mission! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum dir die Arbeit im humanitären Bereich wichtig ist. Deine Motivation kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für das Team bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRM Officer

CRM-Administration
Salesforce-Kenntnisse
Datenmanagement
Technische Unterstützung
Datenintegration
Marketing-Automatisierung
Datenanalyse
Dokumentationserstellung
Prozessoptimierung
Zusammenarbeit mit externen Partnern
Schulung von Benutzern
Kenntnisse im Bereich humanitäre Hilfe
SQL-Kenntnisse
Erfahrung in der Entwicklung komplexer Geschäftsprozesse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du für die Position als CRM Officer brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich CRM und Datenmanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben und welche Erfolge du erzielt hast.

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Informationen übersichtlich präsentierst.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unrefugees vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission von CH4U vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für humanitäre Arbeit. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen der Organisation übereinstimmen.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, zu beantworten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, in denen du technische Probleme gelöst oder Datenmanagement-Prozesse optimiert hast.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den zukünftigen Entwicklungen im Bereich CRM-Technologie.

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