Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und Betriebsabläufe einer humanitären Organisation.
- Unternehmen: Schweizer Stiftung, die die UN-Flüchtlingshilfe unterstützt.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, internationale Einsätze und ein sinnstiftender Job.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Hintergründen und Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Arbeite für eine wichtige Sache und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Finanzen und Betriebsführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Abteilung: Operations
Standort: Genf
Mach deinen nächsten Job zu einem mit Sinn. Glaubst du an eine Welt, in der jeder einen sicheren Ort hat, den er Zuhause nennen kann? Die Schweiz für UNHCR (CH4U), die Schweizer Stiftung, die die UN-Flüchtlingshilfe unterstützt, sucht einen Leiter Finanzen & Betrieb, der unter der Anleitung des stellvertretenden Geschäftsführers und des Geschäftsführers verantwortlich ist für die Leitung der Finanz- und Kernbetriebsfunktionen von CH4U, um eine starke finanzielle Verantwortung, betriebliche Effizienz, organisatorische Compliance sowie geeignete Systeme und Prozesse sicherzustellen.
Die Rolle kombiniert strategische Führung mit praktischer Aufsicht und ist verantwortlich für:
- Finanzplanung und -analyse
- Buchhaltung und Treasury
- Berichterstattung
- Interne Kontrollen
- Auditkoordination
- Betriebliche Richtlinien und Verfahren
- Reibungslosen Ablauf der wichtigsten Unterstützungsdienste
Der Stelleninhaber agiert als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für den stellvertretenden Geschäftsführer, den Geschäftsführer und das Führungsteam und trägt zur organisatorischen Planung, Entscheidungsfindung und Risikomanagement bei. Als Mitglied des Führungsteams trägt diese Rolle zur strategischen Ausrichtung der Stiftung bei.
Was Sie tun werden:
- Strategische Finanzführung: Leitung der finanziellen Planung, Budgetierung, Prognose und Cash-Flow-Management.
- Finanzmanagement, Kontrolle und Compliance: Sicherstellung eines soliden Finanzmanagements in der gesamten Organisation.
- Buchhaltungsaufsicht und Audit: Überwachung der Buchhaltungsoperationen und Sicherstellung der Auditbereitschaft.
- Berichterstattung, Systeme und Prozessverbesserung: Gewährleistung der Integrität und Konsistenz der Finanzdaten über Systeme hinweg.
- Betriebsmanagement: Unterstützung des stellvertretenden Geschäftsführers bei den Kernbetriebsfunktionen.
- Governance, Risiko und organisatorische Unterstützung: Unterstützung des stellvertretenden Geschäftsführers, des Geschäftsführers und des Vorstands in finanziellen Governance-Angelegenheiten.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung, einschließlich mehrerer Jahre auf Managementebene in Finanzen, Buchhaltung, Audit oder Betriebsführung.
- Erfahrung in der Budgetierung, finanziellen Planung und Analyse sowie in der Koordination von Audits.
- Starkes strategisches und operatives Finanzverständnis.
- Ausgezeichnete analytische, planende und problemlösende Fähigkeiten.
- Fähigkeit, finanzielle Informationen klar für nicht-finanzielle Stakeholder zu übersetzen.
- Hohe Fähigkeit zur Eigeninitiative, Priorisierung und Multitasking.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld.
Warum uns beitreten? Arbeiten Sie für eine Sache, die wirklich wichtig ist. Arbeiten Sie in einem motivierten, unterstützenden und mission-driven Team. Genießen Sie ein flexibles und hybrides Arbeitsumfeld.
Bereit, Ihr Talent in eine Mission einzubringen, die Leben rettet? Reichen Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben und relevante Dokumente bis zum 31. Mai 2026 über unsere Rekrutierungsseite ein. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft – frühe Bewerbungen werden empfohlen!
Die Schweiz für UNHCR ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe und setzen uns dafür ein, anderen zu helfen, die gezwungen sind zu fliehen.
Head of Finance & Operations Arbeitgeber: Unrefugees
Switzerland for UNHCR bietet eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Sie Teil eines engagierten Teams werden können, das sich für die Unterstützung von Menschen in Not einsetzt. Mit einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert die Stiftung eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur. Arbeiten Sie in Genf, einem internationalen Zentrum für humanitäre Hilfe, und tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Geflüchteten bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Finance & Operations erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Unrefugees ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Unrefugees über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Unrefugees interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Finance & Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Unrefugees einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Unrefugees zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Unrefugees, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Unrefugees arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unrefugees vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Unrefugees betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Unrefugees schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
