Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Raum Eberbach mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Arbeitsort Raum Eberbach
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen
- Unterstützung und Begleitung verschiedener HR-Projekte, z.B. im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Betreuung administrativer Personalthemen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Aktualisierung von Stellenprofilen und HR-Dokumenten
- Organisation und Koordination von internationalen Dienstreisen inklusive relevanter Unterlagen (z.B. Visa, A1-Bescheinigungen)
- Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Unterstützung bei Gehalts- und Vergütungsthemen
- Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems sowie Optimierung interner HR-Prozesse und Intranet-Inhalte
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und generalistischen Personalbereich
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
- Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
- Verständnis für übergreifende HR-Abläufe und Prozesszusammenhänge
- Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben
Senior HR Business Partner Arbeitgeber: Unser Kunde
Als HR Business Partner in Raum Eberbach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und spannende HR-Projekte die Chance geben, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie zudem die Vorteile einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner mit Bravour zu bestehen
Personalbezogene Themen
HR-Projekte
Digitalisierung
Prozessoptimierung
Arbeitsrecht
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