Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den agrarischen Vertrieb in Unterkärnten und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit über 1.150 Mitarbeitern und starkem regionalen Fokus.
- Vorteile: Stabiles Arbeitsverhältnis, Mitarbeiterkarte, Firmen-PKW und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Agrarhandels und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die UNSER LAGERHAUS Warenhandelsgesellschaft m.b.H. ist an 64 Standorten in Kärnten und Tirol mit über 1.150 Mitarbeitern vertreten. Echte Werte wie Vertrauen, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit, Stabilität, Kundennähe und gesellschaftliche Verantwortung zeichnen das Traditionsunternehmen aus. Als regionaler Nahversorger mit bedarfsorientiertem Angebot ist UNSER LAGERHAUS seit Jahrzehnten Garant für eine sichere und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Standort: Kärnten/Unterkärnten
- Steuerung und Weiterentwicklung des agrarischen Vertriebs in der Region Unterkärnten (Grafenstein, Völkermarkt, Eberndorf, Bleiburg) sowie aktive Mitgestaltung der regionalen Markt- und Kundenentwicklung.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie Unterstützung bei Neueintritten und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen.
- Planung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Serviceaktivitäten in Abstimmung mit der Spartenleitung.
- Sicherstellung effizienter Abläufe im Tagesgeschäft sowie laufende Optimierung von Prozessen im Vertriebsumfeld.
- Verantwortung für Inventurplanung und -durchführung sowie Klärung und Analyse von Bestandsdifferenzen.
- Aktive Betreuung und Beratung von Großkunden sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Bearbeitung von Reklamationen und offener Forderungen in enger Abstimmung mit dem Bereich Debitoren und Kreditoren.
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Unternehmens in der Region sowie Zusammenarbeit mit anderen Regionalleitungen.
- Sicherstellung interner und gesetzlicher Regeln sowie der damit verbundene transparente Informationsfluss innerhalb der Region und zur Spartenleitung.
Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, vorzugsweise mit agrarischen Hintergrund (Lehre, HAK, HBLA, FH oder vergleichbar). Berufserfahrung im Vertrieb, Kundenmanagement oder Produktmanagement – idealerweise im Agrar- oder Handelsumfeld. Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und CRM-Anwendungen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft. Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Organisationstalent sowie Freude an Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung.
Wir bieten Ihnen ein stabiles und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Unternehmen. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten Team, das durch Zusammenarbeit, Respekt und Solidarität Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt. Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der ‚UNSER LAGERHAUS‘ Warenhandelsgesellschaft m.b.H. an, wobei Überzahlungsmöglichkeiten je nach Qualifikation und Erfahrung bestehen. Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung „on the job“ sowie attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. einer Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen und Tanken, steuerfreier Zukunftsvorsorge und weiteren Vorteilen. Zusätzlich erhalten Sie einen Firmen-PKW, den Sie auch privat nutzen können, sowie ein Firmenhandy und ein Tablet für modernes und effizientes Arbeiten.
Regionale Vertriebsleitung Agrarhandel (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: Unser Lagerhaus WHG
Die UNSER LAGERHAUS Warenhandelsgesellschaft m.b.H. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kärnten und Tirol ein stabiles und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Umfeld bietet. Mit einem wertschätzenden Arbeitsklima, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer Mitarbeiterkarte, einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung sowie modernen Arbeitsmitteln, fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf Zusammenarbeit, Respekt und Solidarität im Team.
