Automatisierungstechniker/-ingenieur (m/w/d)

Automatisierungstechniker/-ingenieur (m/w/d)

Pforzheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und entwickle innovative Automationsanlagen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Renommierter Zulieferer für die Elektrobranche mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Weiterbildung und ein kollegiales Umfeld.
  • Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung in Automatisierung und Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über unseren Mandanten

Unser Kunde ist ein renommierter, innovativer und zentraler Zulieferer für die Elektrobranche. Die hergestellten Produkte sind komplexe kunststoffgespritzte mechatronische Komponenten.

Aufgabenstellung

  • Planung, Konzeption und Spezifikation von Automationsanlagen in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen
  • Erstellung technischer Lastenhefte für Neuanlagen unter Berücksichtigung geltender Normen, Vorschriften und Maschinenrichtlinien
  • Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standards für Automationsanlagen im Kontext einer gesamtheitlichen Fabrikplanung (Smart Factory)
  • Recherche, Bewertung und Auswahl geeigneter Lieferanten und Technologiepartnern in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
  • Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen sowie Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen gemeinsam mit dem Einkauf
  • Verantwortung für die Projektierung der Automationsanlagen unter Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Projektteams, Lieferanten und externen Dienstleistern
  • Technische Klärung und Umsetzung von Änderungsanforderungen während der Projektlaufzeit
  • Begleitung der Anlagenabnahme beim Lieferanten (FAT Factory Acceptance Test) und Koordination der Inbetriebnahme im Werk (SAT Side Acceptance Test), inklusive Übergabe an die Produktion
  • Mitarbeit bei der Optimierung von bestehenden Produktionsanlagen sowie bei der Standardisierung von Anlagenkonzepten
  • Unterstützung bei der Einführung, Konfiguration und Betrieb eines MES

Bewerberprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer Fachrichtung oder Technikerausbildung mit adäquater Berufserfahrung
  • Erfahrung im Bereich automatisierter Produktionsanlagen und Prozesstechnik
  • Erfahrung im Automotive-Umfeld wünschenswert
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Kunststoff- und Stanztechnik
  • Berufserfahrung in der Planung und Beschaffung von Automationsanlagen, idealerweise im Automotive-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Automationstechnik, Steuerungssysteme, Robotik und Fertigungsprozesse
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Lieferanten
  • Erfahrung in Inbetriebnahme und Projektierung
  • Kenntnisse in MS-Office / CAD / Visual Components
  • Hohes technisches Verständnis für die Fertigungsprozesse Stanzen, Spritzen und Montage
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Ausgeprägte Detailorientierung
  • Analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft im In- und Ausland
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Intensive Einarbeitung
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Wertebasierte Unternehmenskultur
  • Kollegiales und familienfreundliches Umfeld
  • Regelmäßige und gezielte Weiterbildungen
  • Karrieremöglichkeiten
  • Zusammenarbeit in einem internationalen dynamischen Team

Kontakt: Frank André Manager VON GOTTBERG | EXECUTIVE SEARCH Trakehner Straße 7-9 60487 Frankfurt / Germany E-Mail: frank.andre@vongottberg.com

Automatisierungstechniker/-ingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: Unser Mandant

Unser Kunde bietet als innovativer Zulieferer der Elektrobranche nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch eine intensive Einarbeitung und attraktive, leistungsgerechte Vergütung. Die wertebasierte Unternehmenskultur fördert ein kollegiales und familienfreundliches Umfeld, während regelmäßige Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Arbeiten Sie in einem internationalen, dynamischen Team und gestalten Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik mit.

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Kontaktdaten:

Unser Mandant Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Automatisierungstechniker/-ingenieur (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Automatisierungstechnikern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in deren Kontext passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine technischen Kenntnisse unter Beweis zu stellen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automatisierungstechniker/-ingenieur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Automatisierungstechnik
Prozesstechnik
Projektmanagement
Kunststofftechnik
Stanztechnik
Steuerungssysteme
Robotik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Automatisierungstechniker/-ingenieur zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres innovativen Teams werden möchtest.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich automatisierter Produktionsanlagen und Prozesstechnik klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der sich in der Welt der Automatisierung auskennt, also zeig uns, was du drauf hast!

Technische Fähigkeiten nicht vergessen!:Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Automationstechnik, Steuerungssystemen und Robotik zu betonen. Diese Skills sind für uns super wichtig, also mach sie zum Highlight deiner Bewerbung!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unser Mandant vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Automatisierungstechnikers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.

Bereite technische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie deine analytische und strukturierte Arbeitsweise. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Probleme analytisch angegangen bist.