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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Entwicklung des Key-Account-Management-Teams mit Fokus auf strategische Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Industrie 4.0 mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen, Firmenwagen und zusätzliche Benefits.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Networking-Möglichkeiten auf Fachmessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Smart Factory und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von KAM-Teams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Das Unternehmen ist ein über die Jahrzehnte durchgehend, gesund wachsender und beliebter Arbeitgeber im Bereich Industrie 4.0, Smart Factory und Fertigungs-IT. Es handelt sich um ein modernes, innovatives Unternehmen in der Region Kamen/Dortmund, welches in zukunftssicheren Branchen agiert und stets auf den Fortschritt der Mitarbeiter bedacht ist. Außerdem wird viel Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur gelegt.
Ihre Aufgaben
- Leitung, Steuerung und Entwicklung des Key-Account-Management-Teams
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezieltes Coaching und Performance-Management
- Definition, Steuerung und Nachverfolgung relevanter Vertriebsziele, KPIs und Forecasts inklusive Verantwortung für die Zielerreichung
- Strategische Betreuung und nachhaltiger Ausbau nationaler sowie internationaler Key-Account-Kundenbeziehungen
- Eigenverantwortliche Führung anspruchsvoller Vertrags- und Preisverhandlungen auf Entscheider- und C-Level-Ebene
- Entwicklung und Umsetzung langfristiger Key-Account- und Vertriebsstrategien
- Identifikation und Realisierung von Up-Selling-, Cross-Selling- sowie New-Business-Potenzialen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenziale
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Konferenzen sowie Executive- und Networking-Veranstaltungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von KAM-Teams, vorzugsweise im IT/Software/ERP Umfeld
- Sicheres und überzeugendes Auftreten auf Entscheider- und C-Level-Ebene
- Ausgeprägte Kundenorientierung kombiniert mit starker Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Hohe Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie erwartet
Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Sie erhalten ein attraktives Einkommen, einen Firmenwagen und zusätzliche Benefits.
Kontakt
Frank André
Manager VON GOTTBERG | EXECUTIVE SEARCH
60487 Frankfurt / Germany
E-Mail: frank.andre@vongottberg.com
Head of KAM (m/w/d) Arbeitgeber: Unser Mandant
Kontaktperson:
Unser Mandant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of KAM (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um deinen Traumjob geht! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen im Key-Account-Management.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im KAM unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of KAM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of KAM zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unser Mandant vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie viel Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die zeigen, wie du in einem ähnlichen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du auf Entscheider- und C-Level-Ebene verhandeln wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfst. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu strategischen Ansätzen und Ergebnissen zu beantworten.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Förderung und Weiterentwicklung des KAM-Teams Teil deiner Aufgaben ist, bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter gecoacht und ihre Leistung gesteigert hast. Das zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch entwickelst.
✨Analysiere den Markt
Sei bereit, über Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie 4.0 und Fertigungs-IT, um zu zeigen, dass du proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren kannst.