Senior HR Business Partner

Der Mandant Unser Mandant ist ein modernes, marktführendes und internationales Unternehmen im Bereich Softwarelösungen. Der Firmensitz befindet sich in der Region von Eberbach. Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen Unterstützung und Begleitung verschiedener HR-Projekte, z. B. im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung Betreuung administrativer Personalthemen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung und Aktualisierung von Stellenprofilen und HR-Dokumenten Organisation und Koordination von internationalen Dienstreisen inklusive relevanter Unterlagen (z. B. Visa, A1-Bescheinigungen) Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Unterstützung bei Gehalts- und Vergütungsthemen Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems GuideCom sowie Optimierung interner HR-Prozesse und Intranet-Inhalte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im operativen und generalistischen Personalbereich Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise Verständnis für übergreifende HR-Abläufe und Prozesszusammenhänge Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben Wir bieten Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Sie werden intensiv eingearbeitet und auf Ihre zukünftige Tätigkeit vorbereitet. Flexible Arbeitszeiten, Mobilität, Sozialleistungen sowie Zusatzversicherungen sind selbstverständlich. Interne Weiterbildungen, gute Entwicklungschancen und zusätzliche Benefits runden das Angebot ab. Kontakt Sandra Karabinski Senior Recruiter bei VON GOTTBERG